
- 2026 年 10 月 1 日起,所有 PERKESO 缴费记录必须用 SOCSO + EIS 合并格式文本文件提交; - 旧版按法令分开的单项文本文件只用到 2026 年 9 月 30 日; - SKBBK 员工份额也通过同一文件提交,具体填法需与 PERKESO 或算薪软件确认; - 10 月份缴费最迟 2026 年 11 月 15 日缴纳,当天是周日,建议 11 月 13 日(周五)前完成; - 逾期缴费按每年 6% 逐日计收利息
核心答案: 自 2026 年 10 月 1 日起,马来西亚社会保险机构(PERKESO)规定,所有缴费记录必须使用新的合并格式文本文件提交:一个文件同时包含《1969 年雇员社会保险法》(Akta 4,即 SOCSO)和《2017 年就业保险制度法》(Akta 800,即 EIS)的缴费,SKBBK 员工份额也一并提交。旧版按法令分开的单项文件只用到 2026 年 9 月 30 日。缴费期限没有变:每月缴费最迟在次月 15 日缴纳,10 月份缴费的截止日是 2026 年 11 月 15 日(周日)。
要点速览
马来西亚 PERKESO 缴费申报速查(截至 2026 年 10 月 16 日)
PERKESO 会根据公共假期等情况调整个别月份的截止日,以 PERKESO 官网和 ASSIST 门户的最新通知为准。
PERKESO 合并缴费文本文件,是把员工的 SOCSO(Akta 4)和 EIS(Akta 800)缴费记录放进同一个文本文件、按新格式提交的申报方式。变化主要有三点:
需要说明的是,SOCSO 和 EIS 合并提交并不是全新功能。据算薪软件商介绍,PERKESO 门户此前已提供"合并缴费"选项供企业选择使用;这次的变化是新格式成为唯一可用格式,并加入 SKBBK。

10 月 1 日前的切换准备,可参考《2026泰国与马来西亚 10 月 1 日双新规倒计时:泰国员工福利基金 (EWF) 正式上线与大马 SOCSO 切换实操手册》。

按 PERKESO FAQ,合并文件包含雇主代码、员工姓名、员工身份证号(No. KPPN)、工资,以及按法令和缴费月份拆分的雇主份额、员工份额。其中前四项是必填。
| 内容 | 是否必填 | 填写要点 |
|---|---|---|
| 雇主代码 | 必填 | PERKESO 雇主登记编号 |
| 员工姓名、身份证号 | 必填 | 本地员工填身份证号;外籍员工按 PERKESO 登记信息填写 |
| 工资 | 必填 | 当月实际工资,按《1969 年雇员社会保险法》的工资定义计算 |
| SOCSO 雇主和员工份额 | 按适用情况 | 按 Akta 4 缴费表填写 |
| EIS 雇主和员工份额 | 按适用情况 | 按 Akta 800 缴费表填写;外籍员工和 60 岁及以上员工不缴 EIS |
| 缴费月份 | 必填 | 补缴欠款时填对应的欠缴月份 |
填报时要注意三点:
SKBBK(LINDUNG 24 Jam)是 PERKESO 自 2026 年 6 月 1 日起实施的非工作时间意外保障计划。第一阶段(2026 年 6 月 1 日至 2028 年 5 月 31 日)员工缴纳工资的 0.75%,雇主不缴,工资上限为每月 RM6,000。
关于 SKBBK 在合并文件中怎么填,两份资料的写法不同:
两种写法要以哪一个为准,建议在 10 月份上传前向 PERKESO(1-300-22-8000)或算薪软件商确认。另外要注意:

SKBBK 的适用范围和员工沟通,可参考《2026马来西亚SKBBK社保新规:外籍员工强制扣款与薪酬合规指南》。
ASSIST 是 PERKESO 的雇主在线门户,用于员工登记、提交缴费记录和付款。关于新版 ASSIST 2.0:
目前公开信息中没有找到 ASSIST 2.0 正式上线日期的官方公告。实务上,企业以登录后实际使用的门户为准,按门户中的"缴费"菜单上传合并格式文件即可。如上传时出现格式报错,先核对算薪软件是否已更新到新格式。
PERKESO 规定,Akta 4 和 Akta 800 的缴费最迟在次月 15 日缴纳。所以 2026 年 10 月份工资对应的缴费,截止日是 2026 年 11 月 15 日。

需要注意:
逾期利息可以这样估算:
| 当月 PERKESO 缴费总额 | 逾期 10 天 | 逾期 30 天 |
|---|---|---|
| RM5,000 | 约 RM8.22 | 约 RM24.66 |
| RM20,000 | 约 RM32.88 | 约 RM98.63 |
计算方法:缴费总额 × 6% × 逾期天数 ÷ 365。实际金额以 PERKESO 系统计算为准。
利息金额不高,但长期欠缴会影响员工的保障记录,PERKESO 还可能采取执法行动,不建议把逾期当作常态。
10 月起,企业每月按以下五步完成 PERKESO 申报和缴费:

同一天还要缴纳 EPF 和个税预扣(PCB)的,缴纳方式可参考《2026马来西亚薪酬合规指南:KWSP与PCB(预扣税)缴纳方式与DDA实操》。
| 检查项 | 要确认的内容 | 常见问题 |
|---|---|---|
| 算薪软件版本 | 能否导出合并格式文件 | 仍导出旧版单项文件,上传被拒 |
| 员工分类 | 未满 60 岁、60 岁及以上、外籍员工是否分对 | 外籍员工或 60 岁以上员工误扣 EIS |
| SKBBK | 外籍员工是否全部扣缴;本地员工退出名单是否更新 | 已退出的本地员工仍被扣款,或外籍员工漏扣 |
| 工资上限 | SOCSO、EIS、SKBBK 是否按 RM6,000 封顶 | 高薪员工按全额工资计算 |
| 员工信息 | 身份证号、姓名与 PERKESO 登记一致 | 信息不一致导致该行报错 |
| 付款时间 | 11 月 13 日前完成付款 | 拖到 11 月 15 日周日才处理 |
另外,2026 年 10 月 1 日起 EIS 部分待遇提高(如提前再就业补助、培训津贴),但 EIS 缴费比例不变,算薪时不需要调整费率。详细内容可参考《2026马来西亚就业保险制度 (EIS) 修订全景指南:提前再就业补助翻倍、跨区搬迁津贴与雇主薪税合规实操手册》。
| 企业阶段 | 建议方式 | 与 PERKESO 申报相关的处理要点 |
|---|---|---|
| 未设立马来西亚公司 | 名义雇主(EOR) | 由 EOR 的马来西亚实体登记员工、提交合并文件并缴费 |
| 已设立公司,人数较少 | 全球薪酬(Payroll) | 外包算薪和申报,按月跟踪格式和缴费表变化 |
| 团队规模较大 | 专业雇主组织(PEO)/ 自建 HR | 建立算薪软件更新和月度申报复核机制 |
还没有设立马来西亚公司的企业,可以通过万领钧 Knit 的名义雇主(EOR)服务雇佣员工;已有公司的,可使用全球薪酬(Payroll)服务处理算薪和 PERKESO 申报。
2026 年 10 月 1 日起,马来西亚 PERKESO 只接受 SOCSO + EIS 合并格式文本文件,SKBBK 员工份额也一并提交。缴费期限仍是次月 15 日,10 月份缴费截止日为 11 月 15 日(周日)。建议企业:
万领钧 Knit People 2015 年成立于加拿大,起步于全球薪酬(Payroll)业务,在加拿大、中国、菲律宾、欧洲设有 4 大运营中心,持有政府认证的 MSB 牌照。核心业务包括名义雇主(EOR)、专业雇主(PEO)、全球薪酬(Payroll)和名义承包商(COR),并提供全球猎头、主体注册、税务合规、福利管理、工作签证等服务。Knit 采用"华语服务 + 区域运营中心 + 地区专家"的服务模式,业务覆盖 172 个国家和地区,已服务 4,000 多家企业、12,000 多名员工,每年处理薪资超过 40 亿元人民币。
从 2026 年 10 月 1 日起,马来西亚 PERKESO 规定所有缴费记录必须使用 SOCSO + EIS 合并格式文本文件提交,旧版按法令分开的单项文件只用到 2026 年 9 月 30 日。
PERKESO 合并缴费文本文件必须填写雇主代码、员工姓名、员工身份证号和工资,并按法令和缴费月份列出 SOCSO、EIS 的雇主和员工份额;没有扣款的法令填 0.00 或留空。
马来西亚 PERKESO 缴费最迟在次月 15 日缴纳,2026 年 10 月份缴费的截止日是 2026 年 11 月 15 日。当天是周日,建议在 11 月 13 日(周五)前完成上传和付款。
马来西亚 PERKESO 缴费未按期缴纳的,按每年 6% 对欠缴的每一天计收利息;长期欠缴还会影响员工的保障记录,PERKESO 可能采取执法行动。
是的。马来西亚 SKBBK(LINDUNG 24 Jam)员工份额也通过合并格式文本文件提交,PERKESO FAQ 说明其金额与 SOCSO 份额合并计算后由系统分配,具体填法建议向 PERKESO 或算薪软件商确认。
可以通过名义雇主(EOR)雇佣,由 EOR 的马来西亚实体为员工登记 PERKESO、提交合并格式文件并按月缴费。如万领钧 Knit 可提供马来西亚 EOR 服务。
更新记录
免责声明:本文根据马来西亚社会保险机构(PERKESO)公开文件及算薪软件商的公开说明整理,仅供商业决策参考,不构成法律、税务或人力资源意见。文件格式、缴费表和截止日以 PERKESO 最新公告和 ASSIST 门户为准,办理申报前请向 PERKESO 或马来西亚当地执业顾问确认。