2027年全球各国法定节假日与调休规则：21个国家和地区对比
台湾地区和韩国不调休：节日遇周末另给补假，不设补班日。台湾地区 2027 年政府机关全年放假 121 天，没有补班日；韩国有 7 个替代公休日，5 天工作制员工全年休息 119 天。 遇周日顺延：日本、中国香港、新加坡、马来西亚、泰国等地，节日落在周日（或员工休息日）时，下一个工作日补休。 逢周末不补：德国、法国、阿联酋、印尼等国，节日落在周末就不另补。2027 年德国 9 个全国性节日中有 4 个落在周末，法国有 4 个。 海外员工按工作地：法定节假日按员工实际工作地的法律执行，不按中国总部的放假安排；节日上班的工资倍数各地不同，排班和薪酬要分国家核算。
2027年各国法定节假日有多少天？ 按各国政府公布或法律规定，2027 年中国大陆有 13 天法定节假日，通过 5 个周末调休上班日形成 29 天假期。台湾地区劳工有 16 天应放假之日，韩国有 17 天法定公休日加 7 个替代公休日，日本有 16 个国民节日加 1 个振替休日，中国香港有 15 天法定假日，新加坡 11 天，印尼 18 天另加 8 天集体假，美国联邦 11 天，德国全国性节日 9 天，法国 11 天。只有中国大陆用周末上班换连休；台湾地区、韩国、日本、中国香港和新加坡在节日遇周末时补假；德国、法国、阿联酋逢周末不补。
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速查（官方入口）
- 国务院办公厅关于2027年部分节假日安排的通知
- 台湾地区行政院人事行政总处：116年（2027年）办公日历表
- 韩国宇宙航空厅：「2027年 月历要项」
- 香港劳工处：Statutory Holidays for 2027
- 新加坡人力部：Public holidays
各国和地区的 2027 年日期来自政府官网或政府公告，遇周末规则来自劳动主管部门的说明（访问日期 2026-11-10）；尚未公布 2027 年日期、只能按法律推算的国家，在文中标注 ⚠️。伊斯兰教节日按月相确定，实际日期以当地政府最终公告为准。第十五节案例为示例，企业名称和数字为虚构。
一、2027年21个国家和地区法定节假日天数总表
1. 21个国家和地区一览：天数、遇周末规则、私营企业是否适用
| 国家/地区 | 2027年法定/公众假日 | 节日遇周末 | 私营企业 | 依据 |
|---|---|---|---|---|
| 中国大陆 | 13 天（全年放假 29 天） | 调休：5 个周末上班日 | 适用 | 国办发明电〔2026〕10号 |
| 台湾地区 | 劳工 16 天 | 补假，不补班 | 适用，补休日期劳资协商 | 劳基法第37条、施行细则第23条之1 |
| 韩国 | 17 天 + 7 个替代公休日 | 替代公休日 | 5 人以上企业适用 ⚠️ | 宇宙航空厅 2027 月历要项 |
| 日本 | 16 天 + 1 个振替休日 | 周日→下一个非节日 | 法律不强制企业放假 ⚠️ | 内阁府《国民の祝日》 |
| 中国香港 | 15 天 | 遇休息日顺延 | 适用（假日薪酬须连续合约满 3 个月） | 香港劳工处 |
| 新加坡 | 11 天 | 周日顺延；周六另给一天或补薪 | 《雇佣法》覆盖员工适用 | 新加坡人力部 |
| 马来西亚 | 11 天（5 天全国强制） | 遇休息日顺延 ⚠️ | 适用 | 《1955年雇佣法》第60D条 ⚠️ |
| 印度尼西亚 | 18 天 + 8 天集体假 | 不补 | 集体假由企业决定，抵扣年假 | 三部长联合决定（SKB） |
| 越南 | 12 天 | 遇周休日补休 | 春节三选一、国庆两天 | 内务部第11483号通知 |
| 菲律宾 | 12 个常规假日 + 8 个特别非工作日 | 不补，按加薪规则 | 适用 | 第1427号公告 |
| 泰国 | 不少于 13 天 ⚠️ | 遇周休日顺延 ⚠️ | 由企业公布 | 《劳动保护法》第29条 ⚠️ |
| 印度 | 3 个全国性节日 + 各邦节日 | 各邦规定 ⚠️ | 按邦法 | 各邦节假日法 ⚠️ |
| 阿联酋 | 约 12–13 天 | 不顺延 | 公私部门统一 | 内阁令 2024 年第27号 |
| 沙特（私营） | 约 10 天 ⚠️ | ⚠️ | 适用 | 《劳动法实施条例》⚠️ |
| 美国 | 联邦 11 天 | 联邦雇员周六→周五、周日→周一 | 联邦法律不强制 | 美国人事管理局（OPM） |
| 英国 | 英格兰和威尔士 8 天，苏格兰 9 天，北爱尔兰 10 天 | 替代日 | 可计入 5.6 周年假 ⚠️ | gov.uk |
| 德国 | 全国统一 9 天，各州另加 | 不补 | 适用 | 联邦内政部、各州节日法 |
| 法国 | 11 天 | 不补 | 仅 5 月 1 日强制休 | service-public.fr |
| 澳大利亚 | 全国性 8 天 ⚠️，各州另加 | 各州设替代日 | 员工有权在公众假日缺勤 | Fair Work |
| 巴西 | 约 10 个全国性节日 ⚠️ | 不补 ⚠️ | 适用，另有州、市节日 | 联邦节日法律 ⚠️ |
| 墨西哥 | 7 天 + 联邦选举日 | 多个节日固定在周一 | 适用 | 《联邦劳动法》第74条 ⚠️ |
2. 这张表怎么读：天数口径不同，不能直接比较
各国统计口径并不一致。中国大陆的"13 天"指法定节假日本身，调休挪来的周末不计入；韩国的"17 天"是法定公休日，节日落在周日或周六时另设替代公休日，所以实际休息天数要看全年日历；印尼的 18 天法定假日之外还有 8 天"集体假"，但私营企业的集体假从年假中扣除。英国、德国、澳大利亚等国还存在全国和地方两层节日，同一家公司在不同城市的员工，全年假日数可能相差 1–3 天。因此做海外排班时，应先按"员工工作地"确定适用名单，再看节日落在哪一天。
3. 天数多不等于休得多：要看节日落在周几
2027 年有不少节日落在周末。德国 9 个全国性节日中，5 月 1 日、12 月 25 日落在周六，10 月 3 日、12 月 26 日落在周日，且德国不补假，员工实际只在工作日休 5 天。法国 5 月 1 日、5 月 8 日、12 月 25 日是周六，8 月 15 日是周日，同样不另补。而新加坡、中国香港、韩国、台湾地区遇到同样情况会另给一天，实际休假天数不减。对企业来说，这直接影响全年工作日数和按日计薪员工的工资。
二、调休、补假、不补：节日遇周末的三类规则
1. 调休：用周末上班换连休，全年休息日不增加
调休是中国大陆特有的做法：国务院每年公布放假安排，把节日前后的周末调成工作日，再把节日旁边的工作日调成休息日，拼出 5 天、7 天甚至 9 天的连休。调休不增加全年休息日，只是重新排列。2027 年中国大陆有 5 个调休上班日。其他国家很少由政府统一调休；法国有"桥假"（pont），企业可以在节日和周末之间多放一天，再在前后 12 个月内补回工时，但这是企业或集体协议自选，不是全国统一安排。
2. 补假（替代日）：节日落在周末，另给一个工作日
台湾地区、韩国、日本、中国香港、新加坡、英国等采用补假。具体规则不同：台湾地区政府机关是"周六节日前一个工作日补、周日节日后一个工作日补"；日本只在节日落在周日时设振替休日；新加坡对 5 天工作制员工区分周六（非工作日，另给一天或补一天工资）和周日（休息日，下一个工作日放假）。补假的结果是全年实际休息日不减少，但企业要在工作日多安排一天停工。
3. 不补：节日逢周末就落空
德国、法国、阿联酋、印尼、菲律宾等国，节日落在周末不另补。阿联酋内阁 2024 年第 27 号决议第 3 条明确：公众假日与其他假日或周末重合时，不得调换。法国官方说明也写明，节日落在员工平时不工作的日子，员工不能要求额外补休，除非集体协议另有约定。企业可以自愿多给，但不是法定义务。
4. 对企业的影响：排班、工资和合同三个环节
规则不同，带来三个实际问题。一是排班：中国总部调休上班的周日，海外员工并不需要上班；海外子公司的补假日，中国团队照常上班。二是工资：节日上班、补假日上班、调休日上班的工资倍数各不相同（第二十节 Q6 有对比）。三是合同：在"不补"的国家，企业是否自愿多给，最好写进员工手册，避免年年变动引发争议。
三、中国大陆2027年放假安排：13天法定假日、5个调休上班日
1. 七个节日的放假和调休日期
国务院办公厅 2026 年 11 月 5 日发布《关于2027年部分节假日安排的通知》（国办发明电〔2026〕10号），2027 年安排如下：
| 节日 | 放假时间 | 天数 | 调休上班日 |
|---|---|---|---|
| 元旦 | 1月1日（周五）至3日（周日） | 3 天 | 无 |
| 春节 | 2月5日（除夕，周五）至13日（正月初八，周六） | 9 天 | 1月31日（周日）、2月14日（周日） |
| 清明节 | 4月3日（周六）至5日（周一） | 3 天 | 无 |
| 劳动节 | 5月1日（周六）至5日（周三） | 5 天 | 5月8日（周六） |
| 端午节 | 6月9日（周三） | 1 天 | 无 |
| 中秋节 | 9月15日（周三） | 1 天 | 无 |
| 国庆节 | 10月1日（周五）至7日（周四） | 7 天 | 9月26日（周日）、10月9日（周六） |
全年放假合计 29 天，其中法定节假日 13 天，调休上班日 5 个。2027 年全年工作日为 248 天（261 个周一至周五，减去 18 个落在工作日的放假日，加上 5 个调休上班日）。
2. 调休上班日和法定节假日的工资不同
按《劳动法》第 44 条，法定节假日安排员工工作的，支付不低于工资 300% 的报酬；休息日安排工作又不能补休的，支付不低于 200%。调休上班日本身是正常工作日，按正常工资；而被调成休息日的工作日（例如春节的正月初四至初七）属于休息日，安排加班可以先补休，不能补休才付 200%。2027 年春节 9 天中，法定节假日是除夕至初三的 4 天（2 月 5 日至 8 日），其余 5 天是休息日。HR 在核算春节值班工资时，要按日期区分 300% 和 200%。
3. 海外员工不跟中国调休
国务院放假安排只适用于在中国大陆工作的员工。外派到海外、在当地签约的员工，按工作地的法定节假日休假，不需要在 1 月 31 日、2 月 14 日等调休日上班。实务中，有的企业为了让海外华人员工过春节，会额外给几天公司假或允许申请年假，这属于公司福利，最好在员工手册中写明是"公司假"而不是"法定假"，以免当地法定节日被认为已经抵扣。
四、台湾有调休吗？2027年没有补班日，节日遇周末补假
1. 2027年政府机关全年放假121天，没有补班日
台湾地区没有中国大陆式的"调休补班"。行政院人事行政总处公布的 116 年（2027 年）政府行政机关办公日历表显示，全年放假 121 天，3 天以上连续假期有 9 个，全年没有补班日。按《政府机关配合纪念日与节日补假及调整放假处理要点》，节日逢周六在前一个上班日补假、逢周日在后一个上班日补假；除夕和春节假日逢例假日的，可在前一个或后一个上班日补假。2027 年春节初一、初二（2 月 6 日、7 日）是周六、周日，补假安排在 2 月 9 日、10 日；儿童节 4 月 4 日是周日，在清明节次日 4 月 6 日补假；117 年元旦（2028 年 1 月 1 日）是周六，提前到 2027 年 12 月 31 日补假。
2. 民营企业：16天应放假之日，遇例假或休息日另给补休
政府机关办公日历只约束公务人员。民营企业员工适用《劳动基准法》第 37 条和施行细则规定的应放假之日（俗称国定假日），共 16 天。劳动部说明：依施行细则第 23 条之 1，应放假之日遇劳工的例假或休息日，应在其他工作日补休，补休日期可由劳资双方协商；补休日仍属国定假日，雇主征得劳工同意在补休日出勤的，工资应加倍发给。也就是说，民营企业不必照搬政府的补假日期，但不能让节日"落空"。
3. 企业想调移假日：要员工同意，总天数不能少
部分企业希望把国定假日和工作日对调，以配合客户或生产安排。这种调移在台湾地区不是由政府统一安排，而是企业和员工之间的约定，需要取得员工同意，且全年应放假天数不能减少。⚠️ 调移的具体程序（个别同意还是工会/劳资会议同意）以劳动部最新解释为准，建议在实施前咨询当地专业人士。
五、韩国有调休吗？2027年7个替代公休日、全年休息119天
1. 不调休，用"替代公休日"补：2027年共7个
韩国同样没有补班制度，节日遇周末时设"替代公休日"（대체공휴일）。韩国宇宙航空厅 2026 年 6 月 29 日发布的「2027年 月历要项」显示，2027 年官方公休日（含 52 个周日）实际为 72 天；5 天工作制员工加上周六，全年休息 119 天。2027 年的 7 个替代公休日是：2 月 9 日（春节连休）、5 月 3 日（劳动节）、7 月 19 日（制宪节）、8 月 16 日（光复节）、10 月 4 日（开天节）、10 月 11 日（韩文日）、12 月 27 日（圣诞节）。6 月 6 日显忠日落在周日，不设替代日。
2. 劳动节和制宪节成为公休日，3天以上连休10次
宇宙航空厅说明，劳动节（5 月 1 日）和制宪节（7 月 17 日）自 2026 年 4 月起被指定为官方公休日，2027 年首次以公休日身份出现在月历要项中，两个节日都落在周六，分别在 5 月 3 日、7 月 19 日设替代公休日。2027 年 5 天工作制下 3 天以上的连休共有 10 次，最长是 2 月 6 日至 9 日的春节连休（4 天）。对于在韩国有研发或销售团队的企业，这意味着第三季度多了一个三天连休，项目排期需要相应调整。
3. 民营企业：5人以上企业须给带薪公休日 ⚠️
官方公休日原本只约束政府机关。按《劳动基准法》第 55 条，雇主须向员工提供带薪的公休日和替代公休日，目前适用于 5 人以上的事业场；经与员工代表书面协议，可以把公休日换成其他工作日。5 人以下事业场是否给假，由企业自行决定。⚠️ 以上为法律规定的推算，本文未逐条打开韩国雇佣劳动部原文，执行前建议核对。
六、日本2027年：16个国民节日，遇周日设振替休日
1. 16个国民节日和3月22日振替休日
按内阁府公布的《国民の祝日》，2027 年日本有 16 个国民节日：1 月 1 日元日、1 月 11 日成人之日、2 月 11 日建国纪念之日、2 月 23 日天皇诞生日、3 月 21 日春分之日、4 月 29 日昭和之日、5 月 3 日宪法纪念日、5 月 4 日绿之日、5 月 5 日儿童之日、7 月 19 日海之日、8 月 11 日山之日、9 月 20 日敬老之日、9 月 23 日秋分之日、10 月 11 日体育之日、11 月 3 日文化之日、11 月 23 日勤劳感谢之日。春分之日落在周日，3 月 22 日（周一）为振替休日。
2. 规则：只有周日节日补，周六节日不补
日本《关于国民节日的法律》第 3 条第 2 项规定，国民节日落在周日时，之后最近的非节日为休日（振替休日）；第 3 项规定，夹在两个节日之间的平日也成为休日。节日落在周六则不补。需要注意的是，⚠️ 日本《劳动基准法》只要求每周至少 1 天休息日，并不强制企业在国民节日放假，是否放假取决于就业规则和劳动合同。在日本雇佣员工，就业规则里应写清楚节日是否为公司休息日。
七、中国香港2027年：15天法定假日，年初二逢周日改放年初四
1. 15天法定假日和2027年的替代安排
香港劳工处公布的 2027 年法定假日共 15 天：1 月 1 日、2 月 6 日（农历年初一）、2 月 8 日（年初三）、2 月 9 日（年初四）、3 月 29 日（复活节星期一）、4 月 5 日（清明节）、5 月 1 日、5 月 13 日（佛诞）、6 月 9 日（端午节）、7 月 1 日、9 月 16 日（中秋节翌日）、10 月 1 日、10 月 8 日（重阳节）、12 月 22 日（冬至）或 12 月 25 日（圣诞节，由雇主选择）、12 月 27 日（圣诞节后第一个周日以外的日子）。按《雇佣条例》，农历年初一、初二或初三逢周日时，以年初四作为替代假日；2027 年年初二是周日，因此年初四（2 月 9 日）为法定假日。
2. 遇休息日顺延，假日薪酬要连续合约满3个月
劳工处说明，所有雇员都享有法定假日；法定假日落在雇员的休息日，应在休息日翌日（不是法定假日、替代假日或休息日的那一天）补假。连续性合约受雇满 3 个月的雇员，可获假日薪酬，金额为假日前 12 个月的平均每日工资。注意，香港"公众假期"（俗称银行假期）比法定假日多，二者不是同一概念：法定假日是《雇佣条例》对所有雇员的最低要求，公众假期是否放假取决于劳动合同。
八、新加坡、马来西亚、印尼：周日顺延与集体假
1. 新加坡：11天公众假期，周日顺延、周六另给一天或补薪
新加坡人力部公布的 2027 年公众假期共 11 天：1 月 1 日、2 月 6 日和 7 日（农历新年）、3 月 10 日（开斋节）、3 月 26 日（耶稣受难日）、5 月 1 日、5 月 17 日（哈芝节）、5 月 20 日（卫塞节）、8 月 9 日（国庆日）、10 月 28 日（屠妖节）、12 月 25 日。人力部说明，公众假期落在员工休息日（5 天工作制通常为周日），下一个工作日为带薪公众假期，所以 2 月 8 日（周一）对休息日为周日的员工是公众假期；落在非工作日（5 天工作制通常为周六），员工可获另一天休息或一天工资。2027 年有 3 个公众假期落在周六（2 月 6 日、5 月 1 日、12 月 25 日），企业要提前决定是补休还是补薪。员工与雇主可以协商以另一个工作日替代公众假期。
2. 马来西亚：11天带薪公众假期，其中5天全国强制 ⚠️
按《1955年雇佣法》第 60D 条，员工每年享有 11 天带薪公众假期，其中国庆日、最高元首诞辰、州苏丹诞辰（或联邦直辖区日）、劳动节、马来西亚日 5 天必须放，其余 6 天由雇主从联邦和州公报假日中选择并提前公布。公众假期落在休息日，下一个工作日补休。马来西亚各州周末不同（例如部分州为周五、周六休息），2027 年各州公报日期请以联邦和州政府公告为准。⚠️ 本节按法律条文推算，2027 年联邦公报日期未在本文核对。
3. 印度尼西亚：18天法定假日 + 8天集体假，集体假抵扣年假
印尼宗教部、人力部和国家机构改革部 2026 年 9 月 15 日签署三部长联合决定（SKB），2027 年有 18 天全国假日和 8 天集体假（cuti bersama）。2027 年因伊斯兰历与公历错位，登霄节出现两次（1 月 5 日和 12 月 26 日）。集体假对公务员是额外休息日，对私营企业由企业领导层决定是否执行，且执行的集体假会抵扣员工年假。多个节日落在周末，印尼不另补。企业应在年初公布本公司是否跟随集体假，并在年假台账中扣减。
九、越南、菲律宾、泰国：春节方案自选与节日加薪
1. 越南：12天法定假日，企业春节三选一、国庆两天
越南内务部 2026 年 10 月 9 日发布第 11483/TB-BNV 号通知：公务员 2027 年春节放 2 月 4 日至 10 日共 7 天（含 2 个周末补休日），国庆放 9 月 2 日至 5 日共 4 天。私营企业另有三种春节方案可选：除夕前 1 天加新年 4 天、除夕前 2 天加新年 3 天、除夕前 3 天加新年 2 天；国庆放 2 天，即 9 月 2 日加 9 月 1 日或 3 日。企业须至少提前 30 天通知员工。春节假期遇员工每周休息日，在下一个工作日补休。2026 年 4 月越南国会决议将 11 月 24 日"越南文化日"定为带薪假日，全年法定假日增至 12 天，⚠️ 《劳动法典》相应修订的生效安排以官方公告为准。
2. 菲律宾：12个常规假日、8个特别非工作日，以加薪代替补假
菲律宾总统府 2026 年 9 月签署第 1427 号公告，2027 年常规假日有 10 个（1 月 1 日、3 月 25 日、3 月 26 日、4 月 9 日、5 月 1 日、6 月 12 日、8 月 30 日、11 月 30 日、12 月 25 日、12 月 30 日），开斋节和宰牲节日期另行公告，合计 12 个。特别非工作日有 8 个（8 月 21 日、11 月 1 日、12 月 8 日、12 月 31 日，以及新增的 2 月 6 日、3 月 27 日、11 月 2 日、12 月 24 日）；2 月 25 日为特别工作日。菲律宾节日逢周末不补，规则重点在工资：⚠️ 常规假日上班一般按 200% 支付，特别非工作日上班按 130% 支付，具体以劳工就业部（DOLE）当年发布的假日薪酬指引为准。
3. 泰国：不少于13天传统节日，遇周休日顺延 ⚠️
按泰国《劳动保护法》第 29 条，雇主每年须公布不少于 13 天的传统节日，其中必须包括 5 月 1 日国家劳动节，其余从政府假日、宗教节日和当地传统节日中选择。传统节日落在员工每周休息日的，下一个工作日补休。泰国内阁有时会临时增加"特别假日"，私营企业不一定跟随。⚠️ 本节按法律条文写，2027 年政府假日表未在本文核对。
十、印度、阿联酋、沙特：地方节日和宗教节日按月相
1. 印度：3个全国性节日，其余按各邦法律 ⚠️
印度全国统一的国家节日只有 3 个：1 月 26 日共和国日、8 月 15 日独立日、10 月 2 日甘地诞辰。其余节日由各邦的《工商业机构（国家和节日假日）法》规定，不同邦的节日数量和名单差别很大，例如排灯节、开斋节、丰收节等。在印度多个城市雇佣员工，需要按每个邦分别公布节日表。⚠️ 中央政府雇员 2027 年的假日表本文未从官方页面核对。
2. 阿联酋：公私部门统一，节日不顺延
阿联酋政府门户 u.ae 列明的公众假日同时适用公共和私营部门：公历新年 1 天、开斋节（伊斯兰历 10 月 1 日至 3 日，斋月满 30 天时多 1 天）、阿拉法特日 1 天、宰牲节 3 天、伊斯兰新年 1 天、先知诞辰 1 天、国庆节 2 天（12 月 2 日、3 日），合计约 12–13 天。伊斯兰节日按月相确定，具体日期临近才公布。按内阁 2024 年第 27 号决议第 3 条，节日与其他节日或周末重合时不调换。
3. 沙特：私营部门开斋节、宰牲节各4天 ⚠️
沙特私营部门的法定假日一般包括开斋节 4 天、宰牲节 4 天、建国日（2 月 22 日）和国庆日（9 月 23 日），合计约 10 天。宗教节日按月相确定，人力资源和社会发展部会在节前公布具体日期。2027 年建国日是周一，国庆日是周四。⚠️ 本节未打开沙特官方页面核对，执行前请以人力资源和社会发展部公告为准。
十一、美国、英国、澳大利亚：替代日与地方差异
1. 美国：11个联邦假日，私营企业不受联邦法律强制
美国人事管理局（OPM）公布的 2027 年联邦假日共 11 个：1 月 1 日新年、1 月 18 日马丁·路德·金纪念日、2 月 15 日总统日、5 月 31 日阵亡将士纪念日、6 月 18 日（六月节，6 月 19 日为周六，提前一天）、7 月 5 日（独立日，7 月 4 日为周日，顺延一天）、9 月 6 日劳动节、10 月 11 日哥伦布日、11 月 11 日退伍军人节、11 月 25 日感恩节、12 月 24 日（圣诞节为周六，提前一天）。周六节日提前到周五、周日节日顺延到周一，只适用于联邦雇员。联邦法律不要求私营企业放假或支付节日加班费，是否放假按公司政策和劳动合同；部分州另有州假日，主要约束州政府雇员。
2. 英国：英格兰8天、苏格兰9天、北爱尔兰10天，遇周末设替代日
按 gov.uk 公布的 2027 年银行假日：英格兰和威尔士 8 天（1 月 1 日、3 月 26 日、3 月 29 日、5 月 3 日、5 月 31 日、8 月 30 日、12 月 27 日、12 月 28 日），其中 12 月 27 日、28 日是圣诞节和节礼日的替代日；苏格兰 9 天，增加 1 月 4 日（1 月 2 日的替代日）、8 月 2 日和 11 月 30 日，不放复活节星期一；北爱尔兰 10 天，增加 3 月 17 日和 7 月 12 日。⚠️ 英国法律并不强制在银行假日放假，银行假日可以计入员工每年 5.6 周的法定年假，具体看劳动合同。
3. 澳大利亚：各州节日不同，员工有权在公众假日缺勤
澳大利亚公平工作监察署（Fair Work）说明，所有员工都有权在公众假日缺勤，适用哪个州的公众假日取决于员工的工作地点，而不是当天出差所在地。⚠️ 《国家就业标准》列明的全国性公众假日有 8 个（新年、澳大利亚日、耶稣受难日、复活节星期一、澳新军团日、国王生日、圣诞节、节礼日），但国王生日的日期各州不同，各州还另有节日。节日落在周末时，是否设替代公众假日由各州法律决定。雇主可以合理要求员工在公众假日上班，员工也可以以合理理由拒绝。
十二、德国、法国：2027年多个节日逢周末，不另补
1. 德国：全国统一9天，2027年有4天落在周末
德国联邦内政部说明，联邦层面规定的节日只有 10 月 3 日德国统一日，其他节日由各州法律规定；全国各州都放的节日共 9 个：新年、耶稣受难日、复活节星期一、5 月 1 日、耶稣升天节、圣灵降临节星期一、10 月 3 日、圣诞节、圣诞节第二天。2027 年其中 5 月 1 日和 12 月 25 日是周六，10 月 3 日和 12 月 26 日是周日，德国不补假，员工实际只在工作日休 5 天全国性节日。各州另有节日，例如柏林有 3 月 8 日国际妇女节，巴伐利亚等州有主显节、圣体节等。工资方面，节日因放假而未工作的，雇主须照常支付工资。
2. 法国：11个法定节日，只有5月1日必须放
法国官方服务网站 service-public.fr 列出的 2027 年法定节日共 11 个：1 月 1 日、3 月 29 日复活节星期一、5 月 1 日、5 月 6 日耶稣升天节、5 月 8 日、5 月 17 日圣灵降临节星期一、7 月 14 日、8 月 15 日、11 月 1 日、11 月 11 日、12 月 25 日；阿尔萨斯-摩泽尔地区另有耶稣受难日和 12 月 26 日。11 个节日中只有 5 月 1 日是所有员工必须休息的日子，其余节日是否放假由集体协议或企业决定。2027 年 5 月 1 日、5 月 8 日、12 月 25 日是周六，8 月 15 日是周日；官方说明，节日落在员工平时不工作的日子，员工不能要求额外补休。另外，法国员工每年还要完成一天"团结日"无薪工作，通常安排在圣灵降临节星期一。
十三、巴西、墨西哥：全国性节日与选举日
1. 巴西：约10个全国性节日，狂欢节不是法定假日 ⚠️
巴西全国性节日包括 1 月 1 日、耶稣受难日、4 月 21 日、5 月 1 日、9 月 7 日、10 月 12 日、11 月 2 日、11 月 15 日、11 月 20 日（黑人意识日，2024 年起成为全国性节日）、12 月 25 日，另有各州、各市的宗教节日。狂欢节在多数地区只是"选择性休息日"（ponto facultativo），不是法定节日，企业可以要求员工上班。节日落在周末不补。⚠️ 本节按联邦法律推算，2027 年联邦政府的假日公告尚未核对。
2. 墨西哥：7个法定休息日，加2027年联邦选举日 ⚠️
墨西哥《联邦劳动法》第 74 条规定的强制休息日，2027 年有 7 天：1 月 1 日、2 月 1 日（2 月第一个周一，宪法日）、3 月 15 日（3 月第三个周一，胡亚雷斯诞辰）、5 月 1 日、9 月 16 日、11 月 15 日（11 月第三个周一，革命纪念日）、12 月 25 日。此外，联邦和地方选举日也是强制休息日，2027 年 6 月 6 日的联邦中期选举落在周日。员工在强制休息日上班的，⚠️ 除正常工资外另付双倍工资（第 75 条）。墨西哥把多个节日固定在周一，形成长周末，不另设补假。
十四、其他48个国家和10个美国州/特区：2027年假期规则速查
1. 按区域查看：本站假期指南与结构性规则
| 区域 | 国家/地区（链接到本站假期指南） | 节日结构与遇周末规则（⚠️ 2027 年日期以各国官方公告为准） |
|---|---|---|
| 北美 | [加拿大](https://www.knitpeople.com.cn/country-guides/canada-leave)；美国：[加利福尼亚州](https://www.knitpeople.com.cn/country-guides/california-leave)、[纽约州](https://www.knitpeople.com.cn/country-guides/new-york-leave)、[华盛顿州](https://www.knitpeople.com.cn/country-guides/washington-state-leave)、[德克萨斯州](https://www.knitpeople.com.cn/country-guides/texas-leave)、[华盛顿特区](https://www.knitpeople.com.cn/country-guides/washington-district-of-columbia-leave)、[马萨诸塞州](https://www.knitpeople.com.cn/country-guides/massachusetts-leave)、[佛罗里达州](https://www.knitpeople.com.cn/country-guides/florida-leave)、[特拉华州](https://www.knitpeople.com.cn/country-guides/delaware-leave)、[内华达州](https://www.knitpeople.com.cn/country-guides/nevada-leave)、[新泽西州](https://www.knitpeople.com.cn/country-guides/new-jersey-leave) | 加拿大联邦和各省分别规定法定假日，员工按适用的省或联邦法律；美国州假日主要约束州政府雇员，私营企业按公司政策 |
| 西欧 | [荷兰](https://www.knitpeople.com.cn/country-guides/netherlands-leave)、[比利时](https://www.knitpeople.com.cn/country-guides/belgium-leave)、[卢森堡](https://www.knitpeople.com.cn/country-guides/luxembourg-leave)、[瑞士](https://www.knitpeople.com.cn/country-guides/switzerland-leave)、[奥地利](https://www.knitpeople.com.cn/country-guides/austria-leave)、[爱尔兰](https://www.knitpeople.com.cn/country-guides/ireland-leave) | 比利时节日落在周日或平常不工作日须另给替代休息日 ⚠️；荷兰节日是否带薪休息多由集体协议（CAO）或合同约定 ⚠️；瑞士只有 8 月 1 日为联邦节日，其余由各州规定 ⚠️ |
| 南欧 | [西班牙](https://www.knitpeople.com.cn/country-guides/spain-leave)、[意大利](https://www.knitpeople.com.cn/country-guides/italy-leave)、[葡萄牙](https://www.knitpeople.com.cn/country-guides/portugal-leave)、[希腊](https://www.knitpeople.com.cn/country-guides/greece-leave)、[马耳他](https://www.knitpeople.com.cn/country-guides/malta-leave)、[塞浦路斯](https://www.knitpeople.com.cn/country-guides/cyprus-leave) | 西班牙每年最多 14 个节日（国家、自治区和 2 个地方节日）⚠️；马耳他节日落在周末时，员工另获等量年假 ⚠️ |
| 北欧 | [瑞典](https://www.knitpeople.com.cn/country-guides/sweden-leave)、[丹麦](https://www.knitpeople.com.cn/country-guides/denmark-leave)、[芬兰](https://www.knitpeople.com.cn/country-guides/finland-leave)、[挪威](https://www.knitpeople.com.cn/country-guides/norway-leave)、[冰岛](https://www.knitpeople.com.cn/country-guides/iceland-leave) | 节日工资和是否补休多由集体协议约定 ⚠️ |
| 中东欧 | [波兰](https://www.knitpeople.com.cn/country-guides/poland-leave)、[捷克](https://www.knitpeople.com.cn/country-guides/czech-republic-leave)、[斯洛伐克](https://www.knitpeople.com.cn/country-guides/slovakia-leave)、[匈牙利](https://www.knitpeople.com.cn/country-guides/hungary-leave)、[罗马尼亚](https://www.knitpeople.com.cn/country-guides/romania-leave)、[保加利亚](https://www.knitpeople.com.cn/country-guides/bulgaria-leave)、[克罗地亚](https://www.knitpeople.com.cn/country-guides/croatia-leave)、[斯洛文尼亚](https://www.knitpeople.com.cn/country-guides/slovenia-leave)、[塞尔维亚](https://www.knitpeople.com.cn/country-guides/serbia-leave)、[立陶宛](https://www.knitpeople.com.cn/country-guides/lithuania-leave)、[拉脱维亚](https://www.knitpeople.com.cn/country-guides/latvia-leave)、[爱沙尼亚](https://www.knitpeople.com.cn/country-guides/estonia-leave) | 波兰节日落在周六，雇主须另给一天休息 ⚠️；保加利亚、塞尔维亚等国节日逢周末顺延到下一个工作日 ⚠️；其余多数国家逢周末不补 ⚠️ |
| 欧亚与中亚 | [土耳其](https://www.knitpeople.com.cn/country-guides/turkey-leave)、[阿塞拜疆](https://www.knitpeople.com.cn/country-guides/azerbaijan-leave)、[格鲁吉亚](https://www.knitpeople.com.cn/country-guides/georgia-leave)、[哈萨克斯坦](https://www.knitpeople.com.cn/country-guides/kazakhstan-leave)、[乌兹别克斯坦](https://www.knitpeople.com.cn/country-guides/uzbekistan-leave) | 哈萨克斯坦、乌兹别克斯坦等国由政府决定调换休息日，与中国大陆的调休类似 ⚠️；宗教节日按月相 |
| 拉美 | [智利](https://www.knitpeople.com.cn/country-guides/chile-leave)、[哥伦比亚](https://www.knitpeople.com.cn/country-guides/colombia-leave)、[秘鲁](https://www.knitpeople.com.cn/country-guides/peru-leave)、[乌拉圭](https://www.knitpeople.com.cn/country-guides/uruguay-leave)、[玻利维亚](https://www.knitpeople.com.cn/country-guides/bolivia-leave)、[哥斯达黎加](https://www.knitpeople.com.cn/country-guides/costa-rica-leave)、[圭亚那](https://www.knitpeople.com.cn/country-guides/guyana-leave) | 哥伦比亚按"埃米利亚尼法"把多个节日移到周一 ⚠️；其余国家以当年法令为准 |
| 南亚 | [孟加拉国](https://www.knitpeople.com.cn/country-guides/bangladesh-leave)、[巴基斯坦](https://www.knitpeople.com.cn/country-guides/pakistan-leave) | 宗教节日按月相，政府临近时公布 ⚠️ |
| 非洲 | [南非](https://www.knitpeople.com.cn/country-guides/south-africa-leave)、[埃及](https://www.knitpeople.com.cn/country-guides/egypt-leave)、[摩洛哥](https://www.knitpeople.com.cn/country-guides/morocco-leave)、[埃塞俄比亚](https://www.knitpeople.com.cn/country-guides/ethiopia-leave) | 南非公众假日落在周日，周一为公众假日 ⚠️；埃及、摩洛哥宗教节日按月相 ⚠️ |
2. 调休不只是中国大陆：中亚国家也有政府调换休息日
很多人以为"调休"只存在于中国大陆。实际上，哈萨克斯坦、乌兹别克斯坦等国政府也会每年发布决定，把某个周六调成工作日、把节日旁边的工作日调成休息日，形成连休。⚠️ 这些国家的调换安排每年由政府决议公布，本文未核对 2027 年的具体决议，在这些国家有员工的企业，应在年初查询当地政府公告。
3. 怎么用本站假期指南：节日天数以官方公告为准
上表链接的国家假期指南，主要介绍年假、病假、产假等各类假期规则。法定节假日的具体日期每年变化，部分指南中的节日天数可能是往年数据，请以本页标注的官方来源和当地政府最新公告为准。需要完整日历的企业，可以下载页面下方的《全球假期日历》PDF。
十五、案例：一家企业在4个国家排2027年春节前后的班
示例，企业名称和数字为虚构，用于说明计算方法。
1. 企业背景：深圳总部，越南工厂、新加坡和柏林办公室
A 公司总部在深圳，在越南有一家 300 人的组装厂（周一至周五上班），在新加坡有 12 人的区域销售团队，在柏林有 8 人的研发团队。2026 年 11 月，HR 准备 2027 年 1–2 月的排班和薪酬，原计划"全公司跟总部一起放春节、一起调休上班"。核对各地规则后，发现这个方案在 3 个国家都有问题。
2. 中国大陆与越南：同一个春节，停工窗口和工作日不同
中国大陆：2027 年 1 月有 21 个周一至周五，扣除 1 月 1 日、加上 1 月 31 日（周日调休上班），1 月工作日为 21 天；2 月有 20 个周一至周五，扣除 2 月 5 日、8 日至 12 日共 6 个工作日，加上 2 月 14 日（周日调休上班），2 月工作日为 15 天。
越南：工厂选择"除夕前 2 天加新年 3 天"的方案，放假日为 2 月 4 日至 8 日。其中 2 月 6 日（周六）、7 日（周日）是工厂的周休日，按规定在下一个工作日补休，补休日为 2 月 9 日、10 日，实际停工为 2 月 4 日至 10 日共 7 天。2 月工作日为 20 − 5 = 15 天。越南工厂不能要求员工在 1 月 31 日或 2 月 14 日跟随总部调休上班；如果安排上班，属于周休日加班。春节方案须在 2027 年 1 月初（放假前 30 天）之前通知员工。
| 项目 | 中国大陆 | 越南工厂 |
|---|---|---|
| 春节停工 | 2月5日至13日（9天） | 2月4日至10日（7天） |
| 周末调休上班 | 1月31日、2月14日 | 无 |
| 2027年2月工作日 | 15 天 | 15 天 |
| 关键截止日 | 无 | 放假前 30 天通知员工 |
3. 新加坡：3个周六公众假期，补薪约830新元/人
新加坡团队实行 5 天工作制。2027 年 2 月 6 日（农历新年第一天）、5 月 1 日、12 月 25 日落在周六（非工作日），按人力部规则，每次员工可获另一天休息或一天工资；2 月 7 日（周日，休息日）的公众假期顺延到 2 月 8 日（周一）。以月薪 6,000 新元的员工为例，⚠️ 按人力部日薪公式（12 × 月薪 ÷（52 × 每周工作天数）），日薪 = 12 × 6,000 ÷（52 × 5）≈ 276.92 新元，3 个周六公众假期如果全部补薪，每人约 830.77 新元，12 人合计约 9,969 新元；如果改为补休，则全年需要多安排 3 个休息日。A 公司选择补休，并在 1 月的员工通知中写明 3 个补休日期。
4. 德国：4个全国性节日落在周末，不补，但不能"跟总部调休"
柏林 2027 年的州节日共 10 个（全国 9 个加 3 月 8 日国际妇女节），其中 5 月 1 日、12 月 25 日是周六，10 月 3 日、12 月 26 日是周日，德国不补假，工作日放假只有 6 天（1 月 1 日、3 月 8 日、3 月 26 日、3 月 29 日、5 月 6 日、5 月 17 日）。春节不是德国节日，团队如需放假只能请年假；原方案让柏林员工在 1 月 31 日（周日）上班，在德国属于周日工作，原则上受《工作时间法》限制，A 公司删除了这一安排。
5. 结果：一张"按工作地"的2027年假期主日历
A 公司最终放弃"全公司统一调休"，改为每个国家一张假期日历，由当地法律决定放假日，总部只统一两件事：春节期间的跨国会议安排在各地共同的工作日；中国大陆员工的调休上班日不安排与海外团队的协作会议。核对过程中，HR 还发现越南工厂原本没有春节方案的 30 天通知流程，新加坡团队前两年的周六公众假期也没有补休或补薪，已一并补正。
十六、2027年海外员工假期与薪酬检查清单
1. 年初必须完成的6项
| 检查项 | 怎么做 | 适用地区 |
|---|---|---|
| 按工作地确定节日名单 | 以员工工作地（州/省/邦）为准，不按总部 | 全部 |
| 节日遇周末的处理 | 区分调休、补假、不补三类 | 全部 |
| 宗教节日日期 | 按月相，临近时以政府公告为准 | 阿联酋、沙特、印尼、马来西亚等 |
| 企业自选的节日 | 年初公布本公司的节日表 | 马来西亚、泰国、印尼集体假、越南春节方案 |
| 节日上班工资倍数 | 写进员工手册和薪酬系统 | 全部 |
| 员工通知时限 | 按当地要求提前通知 | 越南（30 天）等 |
2. HR年度时间表：什么时候查什么
每年 6 月关注韩国月历要项；9 月关注印尼三部长联合决定、菲律宾总统公告；10 月关注越南内务部通知；11 月关注中国大陆国务院放假安排、新加坡和香港的下一年假期表；伊斯兰节日在节前 1–2 周关注当地政府公告。建议每年 11 月统一更新一次全球假期日历，并在 1 月再核对一次已公布的补充安排。
十七、海外员工假期管理服务：EOR、Payroll、PEO、COR 怎么选
| 用工方式 | 适合情况 | 当地假期与薪酬由谁负责 |
|---|---|---|
| 设立公司 + 全球薪酬（Payroll） | 已有当地公司 | 公司为雇主，服务商按当地假日规则算薪 |
| 名义雇主（EOR） | 还没有当地公司 | EOR 作为法定雇主执行当地假期规则 |
| 专业雇主（PEO） | 有公司但人事团队不足 | 企业为雇主，PEO 协助制定假期政策 |
| 名义承包商（COR） | 与独立顾问合作 | 不适用员工法定假日，按服务合同约定 |
1. 名义雇主（EOR）：还没有当地公司，由法定雇主执行当地假期规则
适合在当地还没有公司、先雇佣少量员工的企业。由 Knit 的当地实体作为法定雇主，按当地法律给假、补假和支付节日工资，并在每年公布当地假期日历。
2. 全球薪酬（Payroll）：已有当地公司，按当地假日规则算薪
适合已注册当地公司的企业。把节日加班、补休、补薪等规则写进薪酬计算，避免出现"跟总部调休"或周六公众假期漏补等问题。
3. 专业雇主（PEO）：人事团队不足，协助制定假期政策
适合已有公司但人事团队较小的企业，协助制定员工手册中的节日、补休和集体假规则，并提醒越南春节方案通知等时限。
4. 名义承包商（COR）：与独立顾问合作，先确认不是雇佣关系
适合与海外独立顾问合作的企业。顾问不享有员工法定假日，但如果企业要求其按公司假期表上下班，可能被认定为雇佣关系，需要补足假期和社保。
十八、关于万领钧 Knit People
万领钧 Knit People（以下简称"Knit"）2015 年成立于加拿大，初始于全球薪酬（Payroll）业务，核心团队由专业会计师和薪酬合规专家组成，在加拿大、中国、菲律宾、欧洲设有 4 大运营中心，其中 Knit 中国专注为中国出海企业提供一站式薪酬服务。
Knit 持有政府认证 MSB 牌照，核心业务涵盖名义雇主（EOR）、专业雇主（PEO）、全球薪酬（Payroll）、名义承包商（COR），同时提供全球猎头、主体注册、税务合规、福利管理、工作签证等增值服务。通过"华语服务 + 区域运营中心 + 地区专家"的混合服务模式，解决语言、时差、文化三大难题。目前业务覆盖 172 个国家和地区，已帮助 4,000 余家企业拓展全球业务，服务员工 12,000 余名，年处理薪资超 40 亿元人民币。
十九、总结：先分清调休、补假和不补
2027 年各国和地区的法定节假日，差别不只在天数，更在节日遇周末怎么处理：中国大陆用 5 个周末上班日换连休；台湾地区、韩国、日本、中国香港、新加坡等用补假保证休息日不减少；德国、法国、阿联酋、印尼逢周末不补。海外员工一律按工作地的规则执行，不跟总部调休。企业做 2027 年排班和薪酬时，可按以下优先顺序处理：
| 优先级 | 事项 | 原因 |
|---|---|---|
| 1 | 按工作地建立各国 2027 年假期日历 | 所有排班和算薪的基础 |
| 2 | 标出节日遇周末的补假日 | 新加坡 3 个周六公众假期、韩国 7 个替代公休日、台湾地区补休 |
| 3 | 公布企业自选的节日方案 | 越南春节方案须提前 30 天通知，印尼集体假抵扣年假 |
| 4 | 更新节日上班工资倍数 | 中国大陆 300%、台湾地区加倍、菲律宾按 DOLE 指引 |
| 5 | 宗教节日临近再核对 | 阿联酋、沙特、印尼、马来西亚日期按月相公布 |
二十、2027年法定节假日与调休常见问题
Q1：2027年中国大陆放假调休怎么安排？
按国办发明电〔2026〕10号，2027 年元旦放 3 天、春节放 9 天、清明 3 天、劳动节 5 天、端午和中秋各 1 天、国庆 7 天，共放假 29 天，其中法定节假日 13 天；1 月 31 日、2 月 14 日、5 月 8 日、9 月 26 日、10 月 9 日为调休上班日。
Q2：台湾有调休吗？
台湾地区没有中国大陆式的调休补班。2027 年政府机关全年放假 121 天，没有补班日；节日逢周六在前一个上班日补假、逢周日在后一个上班日补假。民营企业员工的国定假日遇例假或休息日，在其他工作日补休，日期由劳资协商。
Q3：韩国有调休吗？
韩国不调休，节日遇周末设替代公休日。按宇宙航空厅 2027 年月历要项，2027 年有 7 个替代公休日（2 月 9 日、5 月 3 日、7 月 19 日、8 月 16 日、10 月 4 日、10 月 11 日、12 月 27 日），5 天工作制员工全年休息 119 天。
Q4：2027年哪些国家和地区节日遇周末会补假？
台湾地区、韩国、日本（仅周日）、中国香港、新加坡、马来西亚、泰国、越南和英国等会补假或设替代日；美国联邦雇员有周五或周一的替代日。德国、法国、阿联酋、印尼、菲律宾逢周末不补。
Q5：海外员工的法定节假日按中国总部还是当地？
按员工实际工作地的法律。中国大陆的放假和调休安排只适用于在中国大陆工作的员工，海外员工不需要在调休日上班，企业也不能用中国的春节假期抵扣当地法定节日。
Q6：员工在法定节假日上班，工资怎么算？
各地不同：中国大陆法定节假日上班不低于 300%；台湾地区国定假日出勤工资加倍发给；新加坡另付一天基本工资或经协商补休；中国香港可另定替代假日；菲律宾常规假日上班一般按 200% 支付。具体以当地法律和劳动合同为准。
二十一、调休与替代公休日：术语与定义
调休的定义
调休是指政府在公布年度放假安排时，把节日前后的周末调整为工作日、把节日相邻的工作日调整为休息日，从而形成连续假期的做法。根据国务院办公厅 2027 年放假安排，中国大陆 2027 年有 5 个调休上班日，全年放假 29 天，其中法定节假日 13 天；调休不增加全年休息日总数。
替代公休日（补假）的定义
替代公休日是指法定节日落在周六、周日或员工休息日时，另安排一个工作日作为休息日，使员工不因节日落在周末而少休的制度。韩国称"대체공휴일"，2027 年共 7 个；日本称"振替休日"，只在节日落在周日时设置；台湾地区称"补假"或"补休"，香港称"替代假日"。
参考来源
- 国务院办公厅：关于2027年部分节假日安排的通知（国办发明电〔2026〕10号），新华网转载中国政府网，https://www.news.cn/politics/20261105/f90cd6ad4df94ab4833b141e52ccfc13/c.html （访问日期：2026-11-10）
- 台湾地区行政院人事行政总处：行政院核定116年（西元2027年）政府行政机关办公日历表，https://www.dgpa.gov.tw/information?pid=12983&uid=82 （访问日期：2026-11-10）
- 台湾地区劳动部：「5月1日劳动节」为法定休假日，休假日适逢劳工例假或休息日，应于其他工作日补休，https://www.mol.gov.tw/1607/1632/1640/43643/ （访问日期：2026-11-10）
- 韩国宇宙航空厅：「2027년 월력요항」 발표，https://www.kasa.go.kr/prog/plcyBrf/brief/kor/sub01_01_04/view.do?plcyBrfNo=431 （访问日期：2026-11-10）
- 日本内阁府：国民の祝日について，https://www8.cao.go.jp/chosei/shukujitsu/gaiyou.html （访问日期：2026-11-10）
- 香港劳工处：Statutory Holidays for 2027，https://www.labour.gov.hk/eng/news/latest_holidays2027.htm （访问日期：2026-11-10）
- 新加坡人力部：Public holidays，https://www.mom.gov.sg/employment-practices/public-holidays （访问日期：2026-11-10）
- 新加坡人力部：Public holidays: entitlement and pay，https://www.mom.gov.sg/employment-practices/public-holidays-entitlement-and-pay （访问日期：2026-11-10）
- 印尼国务秘书处：Inilah SKB 3 Menteri Libur Nasional dan Cuti Bersama 2027，https://setneg.go.id/baca/index/inilah_skb_3_menteri_libur_nasional_dan_cuti_bersama_2027 （访问日期：2026-11-10）
- 越南河静省政府门户：Tết Nguyên đán 2027, công chức, viên chức được nghỉ 7 ngày liên tục，https://hatinh.gov.vn/vi/bai-viet/tet-nguyen-dan-2027-cong-chuc-vien-chuc-duoc-nghi-7-ngay-lien-tuc （访问日期：2026-11-10）
- 越南律师杂志（LSVN）：Bộ Nội vụ hướng dẫn doanh nghiệp 3 phương án nghỉ Tết Âm lịch năm 2027，https://lsvn.vn/bo-noi-vu-huong-dan-doanh-nghiep-3-phuong-an-nghi-tet-am-lich-nam-2027-a180676.html （访问日期：2026-11-10）
- GMA News：Malacañang bares holidays for 2027（第1427号公告），https://www.gmanetwork.com/news/topstories/nation/1001999/malaca-ang-bares-holidays-for-2027/story （访问日期：2026-11-10）
- 阿联酋政府门户：Public holidays，https://u.ae/en/information-and-services/public-holidays-and-religious-affairs/public-holidays （访问日期：2026-11-10）
- 美国人事管理局（OPM）：Federal Holidays，https://www.opm.gov/policy-data-oversight/pay-leave/federal-holidays/ （访问日期：2026-11-10）
- 英国政府：UK bank holidays，https://www.gov.uk/bank-holidays （访问日期：2026-11-10）
- 德国联邦内政部：Nationale Feiertage，https://www.bmi.bund.de/DE/themen/verfassung/staatliche-symbole/nationale-feiertage/nationale-feiertage-node.html （访问日期：2026-11-10）
- 法国官方服务网站：Jours fériés et ponts dans le secteur privé，https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2405 （访问日期：2026-11-10）
- 澳大利亚公平工作监察署：Public holidays，https://www.fairwork.gov.au/leave/public-holidays （访问日期：2026-11-10）
更新记录
- 2026-11-10：页面由《2026全球假期日历》下载落地页扩充为 2027 年正文，新增 21 个国家和地区的 2027 年假日天数、日期和遇周末规则，其余 48 个国家和 10 个美国州/特区列速查表；新增多国排班案例、检查清单和 FAQ 结构化数据。
免责声明：本文根据各国和地区政府公开信息整理，仅供参考，不构成法律或税务意见。各地假日安排可能临时调整，伊斯兰节日日期按月相确定，具体以当地政府最新公告为准；涉及排班、加班工资和员工手册的重大决策，建议咨询当地持牌专业人士。
