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新加坡
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新加坡
- 雇主税：17.25%
- 雇员税：20% - 44%
- 货 币：新加坡元（SGD）
- 平均带薪休假时间：7-14天
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六、员工休假
新加坡员工有权享受几种类型的假期，包括雇主批准的休假时间和国家法定节假日。
6.1 常见休假类型
| 休假类型 | 持续时间 | 条件 |
|---|---|---|
| 年假 | 7-14天/年 | 依服务年限（3个月起7天，8年后14天）；月薪 <2,600新元或体力劳动者 |
| 病假 | 门诊5-14天；住院15-60天 | 依服务年限（3个月起）；48小时内通知；3天后需医疗证明 |
| 产假 | 16周（公民子女）/12周（非公民） | 女员工；增强就业保护；政府报销 |
| 陪产假 | 4周 | 2025年4月1日起强制；已婚父亲；新加坡公民子女出生后 |
| 育儿假 | 6天/年 | 孩子 <7岁；新加坡公民子女；第4-6天政府报销（上限500新元/天） |
| 领养假 | 12周 | 领养母亲；孩子 <12个月；类似产假报销 |
| 共享父母假 | 6周（2025）/10周（2026） | 父母共享；新加坡公民子女；独立于其他父母假 |
| 无薪婴儿护理假 | 6天/年 | 孩子 <2岁；新加坡公民子女；提前通知 |
| 婚假 | 常规5天 | 雇主酌情；提供结婚证明 |
| 丧假 | 常规2-3天 | 雇主酌情；直系亲属；需死亡证明 |
| 兵役假 | 40天/年 | 男新加坡公民/PR；需NS通知函 |
深入了解新加坡员工休假政策？Knit为您介绍新加坡假期安排和薪资计算规定。
联系我们6.2 法定节假日
新加坡2026年有11天国家法定假期。以下是2026年新加坡国家法定节假日：
| 假期 | 日期 |
|---|---|
| 元旦 | 2026年1月1日 |
| 春节 | 2026年2月17日-18日 |
| 开斋节 | 2026年3月21日 |
| 耶稣受难日 | 2026年4月3日 |
| 劳动节 | 2026年5月1日 |
| 哈芝节 | 2026年5月27日 |
| 卫塞节 | 2026年5月31日 |
| 国庆 | 2026年8月9日 |
| 排灯节 | 2026年11月8日 |
| 圣诞节 | 2026年12月25日 |
6.3 放假注意事项
若假期落于休息日（如周日），次工作日为替代公共假期。雇主可与员工互同意替代为工作日。宗教假期（如开斋节）可能调整，建议查MOM官网。
6.4 中国 VS 新加坡休假政策
| 休假类型 | 新加坡 | 中国 |
|---|---|---|
| 年假 | 7-14天/年（服务3个月起7天，8年后14天） | 5-15天/年（工龄1-10年5天，10-20年10天，20年以上15天） |
| 病假 | 门诊5-14天/年，住院15-60天（服务3个月起，需医疗证明） | 医疗期（3-24个月，依工龄），工资80%-100%（递减） |
| 产假 | 16周（公民子女）/12周（非），政府报销 | 98天（+难产/多胞15天/胎）+地方奖励（如60-180天） |
| 陪产假 | 4周（2025年起，政府付费，已婚父亲） | 7-30天（地方规定，如北京15天，广东30天） |
| 育儿假 | 6天/年（孩子 <7岁，公民子女） | 0-10天/年（地方规定，如广东10天，孩子 <3岁） |
| 领养假 | 12周（领养母亲，孩子 <12月） | 无全国统一，通常视为产假98天+地方奖励 |
| 共享父母假 | 6周（2025）/10周（2026），父母共享（公民子女） | 无 |
| 无薪婴儿护理假 | 6天/年（孩子 <2岁，公民子女） | 无 |
| 婚假 | 无法定（合同约定3-5天） | 3天国家+地方晚婚奖励（总10-15天） |
| 丧假 | 无法定（合同约定3-5天，直系亲属） | 3天（直系亲属）+路程假（1-2天） |
| 兵役假 | 带薪（男公民/PR国民服役，依NS通知） | 带薪（义务兵役期，2年） |
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