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马来西亚
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马来西亚
- 雇主税：13.95% 或 14.95%
- 雇员税：11.7% - 41.7%
- 货 币：马来西亚令吉（MYR）
- 平均带薪休假时间：8-16 天
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六、员工休假
马来西亚员工有权享受几种类型的假期，包括雇主批准的休假时间和国家法定节假日。
6.1 常见休假类型
| 休假类型 | 持续时间 | 主要条件 |
|---|---|---|
| 年假 | 8-16天 | 必须为同一雇主工作满12个月合格 服务少于2年：8天/年 服务2至5年：12天/年 服务5年以上：16天/年 |
| 产假 | 98 天 | 女性员工在预产期前 9 个月内为同一雇主工作至少90天，且在分娩前4个月内被雇佣。适用于每次分娩 |
| 陪产假 | 7 天 | 合法结婚的男性员工。在孩子出生前为同一雇主服务至少12个月。仅限前5次分娩 |
| 育儿假 | 无 | 无 |
| 病假 | 14-22 天 | 需持有注册医生的医疗证明（MC） 服务少于2年：14天/年 服务2至5 年：18天/年 服务5年以上：22天/年 |
| 住院假 | 最多60天 | 需医生证明需要住院，且已通知雇主。此天数与上述病假天数累计计算，总计不超过60天 |
| 婚假 | 非法定，通常 1-3 天 | 雇主酌情；提供结婚证明 |
| 丧假 | 非法定，通常 1-3 天 | 雇主酌情；直系亲属；需死亡证明 |
深入了解马来西亚员工休假政策？Knit为您介绍马来西亚假期安排和薪资计算方法
联系我们6.2 法定节假日
马来西亚的公共假期分为全国性假期和特定州属假期。某些特定行业或区域的假期（如沙巴元首诞辰、柔佛苏丹诞辰）仅在特定州属生效。以下是2026年马来西亚国家法定节假日：
| 假日名称 | 日期 | 州名称 |
|---|---|---|
| 新年 | 1月1日 | 吉隆坡、纳闽、布城、马六甲、森美兰、彭亨、霹雳、槟城、沙巴、砂拉越、雪兰莪 |
| 森美兰州元首诞辰 | 1月14日 | 森美兰 |
| 穆罕默德迁移日 | 1月17日 | 吉打、森美兰、玻璃市、登嘉楼 |
| 大宝森节 | 2月1日 | 柔佛、吉隆坡、森美兰、槟城、霹雳、布城、雪兰莪 |
| 联邦直辖日 | 2月1日 | 吉隆坡、纳闽、布城 |
| 农历新年 | 2月17日 | 全国 |
| 农历新年第二天 | 2月18日 | 全国 |
| 斋月首日 | 2月19日 | 柔佛、吉打 |
| 马来西亚独立宣言日 | 2月20日 | 马六甲 |
| 登嘉楼苏丹华诞 | 3月4日 | 登嘉楼 |
| 可兰经降世日 | 3月7日 | 吉隆坡、纳闽、布城、吉兰丹、彭亨、霹雳、玻璃市、槟城、雪兰莪、登嘉楼 |
| 开斋节 | 3月21日 | 全国 |
| 开斋节假期第二天 | 3月22日 | 全国 |
| 开斋节假期第三天 | 3月23日 | 柔佛、吉打、吉兰丹、登嘉楼 |
| 柔佛苏丹诞辰 | 3月23日 | 柔佛 |
| 沙巴元首诞辰 | 3月30日 | 沙巴 |
| 耶稣受难日 | 4月3日 | 沙巴、砂拉越 |
| 登嘉楼州苏丹诞辰 | 4月26日 | 登嘉楼 |
| 劳动节 | 5月1日 | 全国 |
| 玻璃市拉惹诞辰 | 5月17日 | 玻璃市 |
| 彭亨祭祀日 | 5月22日 | 彭亨 |
| 阿拉法特日 | 5月26日 | 吉兰丹、登嘉楼 |
| 哈芝节 | 5月27日 | 全国 |
| 哈芝节第二天 | 5月28日 | 吉打、吉兰丹、玻璃市、登嘉楼 |
| 丰收节 | 5月30日 | 纳闽、沙巴 |
| 丰收节第二天 | 5月31日 | 纳闽、沙巴 |
| 卫塞节 | 5月31日 | 全国 |
| 达雅节 | 6月1日 | 砂拉越 |
| 国家元首诞辰日 | 6月1日 | 国家的 |
| 达雅节第二天 | 6月2日 | 砂拉越 |
| 回历新年 | 6月17日 | 全国 |
| 吉打苏丹诞辰 | 6月21日 | 吉打 |
| 乔治城世界遗产城市日 | 7月7日 | 槟城 |
| 槟城州元首诞辰 | 7月11日 | 槟城 |
| 柔佛已故苏丹忌日 | 7月21日 | 柔佛 |
| 砂拉越日 | 7月22日 | 砂拉越 |
| 彭亨州苏丹诞辰 | 7月30日 | 彭亨 |
| 马六甲州元首诞辰 | 8月24日 | 马六甲 |
| 回教先知穆罕默德诞辰 | 8月25日 | 全国 |
| 国庆日 | 8月31日 | 全国 |
| 马来西亚日 | 9月16日 | 全国 |
| 吉兰丹苏丹诞辰 | 9月29日 | 吉兰丹 |
| 吉兰丹苏丹诞辰假期 | 9月30日 | 吉兰丹 |
| 砂拉越州元首诞辰 | 10月10日 | 砂拉越 |
| 霹雳苏丹诞辰 | 11月6日 | 霹雳 |
| 屠妖节 | 11月8日 | 吉隆坡、纳闽、布城、柔佛、吉打、吉兰丹、马六甲、森美兰、彭亨、霹雳、玻璃市、槟城、沙巴、雪兰莪、登嘉楼 |
| 雪兰莪苏丹诞辰 | 12月11日 | 雪兰莪 |
| 平安夜 | 12月24日 | 沙巴 |
| 圣诞节 | 12月25日 | 全国 |
6.3 放假注意事项
马来西亚的假期表体现了其多元文化的特点，包含了农历新年、开斋节、屠妖节、圣诞节、卫塞节等多个主要民族和宗教节日。伊斯兰教节日，如开斋节、哈芝节的确切日期需要等待官方，通常是马来西亚首相署根据新月观测结果最终确认，目前公布的日期是预估日期，仅供参考。
6.4 中国 VS 马来西亚休假政策
| 休假类型 | 马来西亚 | 中国 |
|---|---|---|
| 年假 | 8-16天/年（服务 <2年8天，2-5年12天，>5年16天，按比例计不完整年份） | 5-15天/年（工龄1-10年5天，10-20年10天，>20年15天） |
| 产假 | 98天/胎（连续，服务≥90天且子女 <5人） | 98天（+难产/多胞15天/胎）+地方奖励（如60-180天） |
| 陪产假 | 7天/胎（连续，已婚男性，服务≥12个月，至5胎） | 7-30天（地方规定，如北京15天，广东30天） |
| 育儿假 | 无 | 0-10天/年（地方规定，如广东10天，孩子 <3岁） |
| 病假 | 14-22天/年（ <2年14天，2-5年18天，>5年22天，需医疗证明） | 3-24个月（60-100%薪资，依服务年限），省级支付率变异（非工伤） |
| 住院假 | 60天/年（计入病假总额，需医疗证明） | 医疗期（3-24个月，依工龄），工资80%-100%（递减） |
| 婚假 | 3天（公司酌情，常无薪） | 3天国家+地方晚婚奖励（总10-15天） |
| 丧假 | 1-3天（公司酌情，常无薪，直系亲属） | 3天（直系亲属）+路程假（1-2天） |
中国政策有省级差异，以全国标准为主，标注常见变异；马来西亚适用于就业法覆盖雇员，部分为公司酌情提供。
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