英国
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英国
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十、注册公司
英国外资准入政策整体开放，企业在注册落地时可根据业务规模、用工规划及合规需求，选择不同的公司法律形式；以下列出外国企业在英国设立和运营中最常见的注册类型及其适用场景，供参考。
10.1 公司类型
| 类型 | 描述 | 适用场景 |
|---|---|---|
| 有限责任公司（Private Limited Company, Ltd） | 英国最常见的公司形式，属于独立法人实体。股东责任以其出资额为限，公司债务不追溯至股东个人财产。公司以股份形式体现所有权和收益分配，名称通常以 “Ltd” 结尾。需在 Companies House 注册，注册完成后可独立签约、雇佣员工并承担纳税义务。 | 外国企业设立英国子公司、长期运营、本地雇佣 |
| 有限责任合伙企业（Limited Liability Partnership, LLP） | 兼具公司与合伙结构特征，具备独立法人资格。所有合伙人均承担有限责任，但企业在税务上通常采取“透明征税”，利润直接分配至合伙人层面。公司名称须以 “LLP” 结尾，并在 Companies House 注册。 | 专业服务机构、合伙制架构、税务灵活性需求较高的企业 |
| 上市公司（Public Limited Company, PLC） | 可向公众发行股份并上市交易，需满足更高的注册资本和信息披露要求，监管义务较重。名称须以 “PLC” 结尾。 | 拟上市企业、大型集团 |
| 普通合伙企业（Partnership） | 由两名或以上合伙人共同经营，不具备独立法人资格，合伙人对企业债务承担无限连带责任。通常由指定合伙人向 HMRC 注册自评（Self Assessment），并按合伙协议分配利润和税务责任。 | 小规模合作、个人合伙经营（较少用于外资落地） |
10.2 注册公司的步骤
以下为注册英国公司的主要流程，以有限责任公司（Limited Company, Ltd）为例：
| 步骤 | 操作及沟通部门 | 时间 | 材料/费用 | 注意事项 |
|---|---|---|---|---|
| 1. 确定公司类型 | 内部决策 / 法律或税务顾问 | 1–2天 | 无直接费用 | 多数外资企业选择 Ltd，需提前评估是否涉及本地雇佣或工签担保 |
| 2. 确定并查询公司名称 | Companies House | 即时–1天 | 公司名称 | 名称须唯一，不得与现存公司高度相似或包含受限制词汇 |
| 3. 准备注册信息 | Companies House | 1天 | 董事及股东信息、注册地址、股权结构、公司章程 | 至少 1 名董事（自然人）；注册地址须为英国地址 |
| 4. 提交公司注册 | Companies House（在线） | 1–3 个工作日 | 注册费 £12（在线） | 注册成功后即取得法人资格 |
| 5. 获取注册证书 | Companies House | 同步完成 | Certificate of Incorporation | 后续银行开户、税务注册的核心文件 |
| 6. 注册公司税 | HM Revenue & Customs（HMRC） | 1–3 周 | 公司注册信息 | 公司成立后 3 个月内必须完成 |
| 7. 注册 PAYE（如雇佣员工） | HMRC | 1–2 周 | 公司信息、董事信息 | 雇佣首名员工前必须完成 |
| 8. 开设公司银行账户 | 英国商业银行 / 数字银行 | 1–4 周 | 注册证书、董事身份证明、业务说明 | 反洗钱审查严格，部分银行要求视频或到场 |
| 9. 注册 VAT（如适用） | HMRC | 1–2 周 | 营业额及业务信息 | 年应税营业额预计或超过 £90,000 时必须注册 |
若公司计划在英国雇佣员工或开展持续经营，应同步规划 PAYE、养老金自动加入（Auto-enrolment）及后续合规申报安排。
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联系我们10.3 其他注意事项
首先，英国对外资整体持高度开放态度，一般不设外资持股比例限制。但部分受监管行业（如金融服务、支付、保险、媒体、国防相关领域）需在注册公司之外，额外取得监管机构许可或牌照，否则可能无法合法开展业务。
其次，公司注册完成并不等于合规完成。英国公司需持续履行公司治理义务，包括：
- 每年向公司注册处（Companies House）提交 年度确认声明（Confirmation Statement）
- 提交年度财务报表（即使无实际经营）
- 向英国税务与海关总署（HMRC）申报公司税（Corporation Tax）
在知识产权方面，建议尽早在英国知识产权局（UKIPO）注册商标，避免品牌被抢注。
如涉及用户数据、员工数据或跨境数据处理，还需遵守《通用数据保护条例》（UK GDPR）。
10.4 法律风险
注册完成后，企业在英国运营仍需重点关注以下常见风险：
| 风险 | 描述 | 规避建议 |
|---|---|---|
| 税务合规风险 | 未按期注册或申报公司税、PAYE 或 VAT | 成立后 3 个月内完成 HMRC 注册，建立申报日历 |
| 公司治理风险 | 未提交年度确认声明或财务报表 | 使用公司秘书服务或设立合规提醒 |
| 雇佣合规风险 | 未注册 PAYE、养老金或误判用工关系 | 雇佣前完成相关注册，审慎区分雇员与承包人 |
| 银行与反洗钱风险 | 资金来源不清或交易异常被调查 | 保留资金来源与交易文件，避免现金交易 |
| 行业监管风险 | 未取得必要牌照即开展业务 | 事前确认是否属于受监管行业 |
| 签证与用工风险 | 无担保资质即雇佣外籍员工 | 提前申请 Sponsor Licence 或采用 EOR 方案 |
| 数据合规风险 | 未遵守 UK GDPR 要求 | 建立数据保护与隐私合规制度 |
| 税务合规风险 | 未按期注册或申报公司税、PAYE 或 VAT | 成立后 3 个月内完成 HMRC 注册，建立申报日历 |
英国公司注册流程相对简化，但合规重点在于注册后的持续申报、税务管理与用工合规。企业在设立阶段应同步规划用工与签证路径，避免因结构或流程选择不当，影响后续业务推进。
10.5 无需注册或建立海外公司，轻松、灵活雇佣全球人才
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