英国

二、招聘须知

英国劳动力市场以高技能、高附加值和高度灵活性为核心特征。该市场结构深受全球金融服务、科技创新、创意产业以及高等教育体系的影响。伦敦作为全球金融和科技中心，吸引了大量国际人才。英国在全球化浪潮中积极拥抱数字经济和零工经济，为企业提供了多元化的人力资源。其劳动力人口超过3,400万，虽然劳动力成本较高，但其在专业服务、研发、法律合规和先进制造等领域的人才质量和产出效率处于世界领先地位，能够满足中国企业对高端专业人士和跨国管理人才的需求。下表梳理了英国主流招聘平台及其优势，并附关键操作要点，助力HR精准引才。

2.1 英国招聘渠道

LinkedIn和专业的猎头机构适合中国企业进行中高端和全球化人才招聘，尤其是跨国管理和专业合规岗位。本土招聘平台（如Reed, Totaljobs）则可用于大量招聘技术工人和支持性职位。企业需高度重视在招聘过程中的公平待遇（Equal Opportunity）原则，严格遵守反歧视法，确保所有招聘渠道和流程不存在任何形式的偏见，以避免法律风险。