英国著名风景
雇佣员工在

英国

与Knit合作,您无需开设本地实体,即可轻松招聘员工。我们为您管理员工的薪资、税收、福利、当地合规性以及与员工就业相关的一切事宜。您只需享受我们的EOR解决方案带来的顺畅无忧的体验,即可轻松打造理想的全球团队。

联系我们
下载雇佣白皮书
英国国旗
英国
  • 雇主税:0% - 18%
  • 雇员税:0% - 61%
  • 货    币:英镑(GBP)
  • 平均带薪休假时间:28 天
英国雇佣白皮书

英国雇佣白皮书

想要获取完整的雇佣指南资料吗?免费领取,立即行动!

下载雇佣白皮书

英国的雇主缴税

劳工和就业部负责管理英国的劳动法,英国的劳动法要求雇主缴纳几笔强制性缴款,以下的福利被视为强制性雇员福利:

雇主税:0% - 18%

  • 国民保险:0% - 15%
  • 职场养老金计划:0% - 3%

以上为最新数据,需注意数据会根据政府政策更新和调整,您可随时查阅英国官方网站或联系我们以获取最新数据。

英国的社保福利主要分为两部分职场养老金计划和国民保险,雇主需要根据法律要求和公司政策为员工提供必要的支持和保障。

国民保险

在英国,国民保险(National Insurance, NI)是社会保障体系的核心,用于资助国家养老金、产假津贴、丧亲抚恤金等福利。

国民保险类别(National Insurance category)是一种分类系统,用于确定雇员和雇主根据雇员的具体情况需要缴纳的金额。这些类别基于雇员的年龄、就业状态、是否属于特定方案(如自由港或投资区)等因素,确保系统公平并与个人福利资格相匹配,以下是一些常见的国家保险类别及其适用对象:

  • A类:适用于大多数普通雇员
  • B类:适用于选择减税率的已婚妇女和寡妇
  • C类:适用于超过国家养老金年龄的雇员
  • H类:25岁以下的学徒
  • M类:21岁以下的雇员
  • V类:退伍军人在首份工作中的特殊类别

这些类别确保缴纳金额与雇员的个人情况相匹配,影响他们的工资和雇主的成本。雇主需缴纳国民保险金,每周收入低于96 GBP(每月收入417 GBP)的免缴,高于此额的部分按15%计算,无收入上限限制。标准类别(如A、B、C、J)统一为15%的缴纳比例。

英国的就业津贴(Employment Allowance)是一种税收减免政策,旨在帮助符合条件的雇主减少其每年需缴纳的国民保险费用。自2025年4月起,就业津贴金额从之前的5,000 GBP增加至10,500 GBP。大多数雇主均可申请就业津贴,但以下情况不予申请:

  • 家庭或个人服务:雇用家庭服务人员(如保姆、园丁)的企业,除非是护理或支持工作者(如照顾残疾人士)
  • 公共部门相关:如果企业超过50%的工作为公共部门提供服务,则不可申请,除非是IT服务、保安或公共建筑清洁等特定服务
  • 自雇人士:自雇人士(支付Class 2和Class 4国民保险)通常不可申请,除非注册为雇主并雇佣员工

雇主如何为英国员工缴纳社保?与Knit专家交流,深入了解英国社会保险制度。

联系我们

职场养老金计划

英国法律规定雇主必须为符合条件的员工提供职场养老金计划(Workplace pensions),以帮助员工在退休后获得养老金。职场养老金计划可以是雇主提供的养老金计划,也可以是员工和雇主共同参与的养老金计划。雇主需根据法定要求为员工缴纳养老金,同时员工也需要根据具体计划一定比例地缴纳养老金。雇员年收入6,240 GBP(月收入520 GBP)以下,雇主和雇员无需缴纳;雇员年收入超过6,240 GBP但不超过 50,270 GBP时,雇主缴纳3%,雇员缴纳5%。

其他福利

虽然法律没有强制规定,但许多雇主会选择为员工的额外福利缴费,如职工股票计划、住房福利、餐饮补贴、额外的假期福利、学习和发展支持、健康和福利计划等。

英国的雇员缴税

在英国,雇员有责任缴纳以下几种税费,通常包括以下内容:

雇员工资税:0% - 61%

  • 国民保险:0% - 8%
  • 职场养老金计划:0% - 5%
  • 个人所得税:0% - 48%

国民保险

雇员需缴纳第一类(Class 1)国家保险金,具体比例取决于收入水平,基于每周计算(也可按月或年折算)。

  • 初级门槛(Primary Threshold, PT):每周242 GBP(1,048 GBP/月)。这是雇员开始缴纳的起点,低于此额免缴
  • 上限收入限额(Upper Earnings Limit, UEL):每周967 GBP(4,189 GBP/月),超过此额的收入按较低比例缴纳

国家保险类别为A类的雇员缴纳比例如下:

  • 每周收入低于242 GBP或每月收入低于1,048 GBP:0%(免缴)
  • 每周收入242.01 - 967 GBP或每月收入1,048.01 - 4,189 GBP:8%
  • 每周收入超过967 GBP或每月收入超过4,189 GBP:2%

职场养老金计划

英国法律规定雇主必须为符合条件的员工提供职场养老金计划,以帮助员工在退休后获得养老金。如果雇员的年收入低于6,240 GBP,那么无需缴纳养老金;如果雇员的年收入超过 6,240 GBP,但不超过 50,270 GBP,则需要缴纳5%的养老金。

个人所得税

英国个人所得税税率范围在0% - 48%之间,在不同地区、不同收入区间有所不同。英格兰、威尔士和北爱尔兰的具体税率如下:

年度应税收入(GBP)税率(%)
0 - 12,5700
12,571 - 50,27020
50,271 - 125,14040
超过125,14045

标准个人免税额为12,570 GBP,应纳税收入超过125,140 GBP时,员工将不再享有个人免税额。

苏格兰的个人免税额同样为12,570 GBP,具体税率见下:

年度应税收入(GBP)税率(%)
0 - 12,5700
12,571 - 15,39719
15,398 - 27,49120
27,492 - 43,66221
43,663 - 75,00042
75,001 - 125,14045
超过125,14048

英国个人所得税指英国对个人所得征收的一种税,纳税义务人是英国居民和非居民。凡于一个征税年度内在英国居住总计大于等于183天者即被视为英国居民,否则为非居民。对于英国居民,英国政府对其在世界各地取得的收入征税,非英国居民仅被征收在英国境内所得收入的税。

*以上为英国最新个人所得税数据,需注意适用标准和税率可能会根据英国税法的更新而有所变化,建议您随时查阅英国官方网站或联系Knit专业的税务顾问,帮助您获得准确的指导和建议,确保您遵守相关法规和规定,以避免可能的处罚或罚款。

下一个单元:工资规定

继续查看
限时特惠
英国EOR
1-2人
50
(549)$499/人
3-5人
100
(549)$449/人
5人以上
150
(549)$399/人
联系我们

雇主如何为英国员工缴纳社保?与Knit专家交流,深入了解英国社会保险制度。

李xx
13xxxxx2077
30分钟前获取方案
免责声明

以上信息和观点仅供参考,不构成法律、税务或专业建议。Knit努力确保内容准确和及时,但由于行业标准和法律法规的变化,Knit无法保证信息始终最新且完全准确。因此,在您做出任何决策之前,请谨慎考虑。Knit不对任何直接或间接的损失或损害承担责任。

Knit 专业人员与 Logo 背景图

想了解英国最新投资政策和法律规定?Knit为您提供帮助。

联系我们