澳大利亚
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澳大利亚
- 雇主税：17% - 71%
- 雇员税：21% - 48.5%
- 货 币：澳大利亚元（AUD）
- 平均带薪休假时间：30天
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十、注册公司
在澳大利亚注册公司，将以《公平工作法》（Fair Work Act 2009）为基础，各州虽有附加规定，但总体遵循联邦框架。澳大利亚证券与投资委员会（ASIC）将负责全国公司注册和监管，而澳大利亚税务局（ATO）会负责公司所得税、GST、PAYG（代扣工资税）等税务登记和申报。若您想在澳大利亚注册公司，要注意各州/领地对某些行业或业务类型可能有额外许可或注册要求，如建筑、餐饮、零售、医疗等。
10.1 公司类型
根据澳大利亚法律，您可以选择不同的公司类型注册，如：
| 类型 | 描述 | 适用场景 |
|---|---|---|
| 私营有限责任公司（Private Company, Pty Ltd） | 股东人数最多50人，不公开募股，责任以出资额为限 | 小中型企业、创业公司、家族企业、海外企业在澳设立子公司 |
| 公众有限公司（Public Company, Ltd） | 可以公开募股，股东数量无限制，需满足更严格的财务披露与治理要求 | 上市公司、大型企业、融资需求高的企业 |
| 个体经营/独资企业（Sole Trader） | 责任无限，注册流程简单，税务按个人所得处理 | 自由职业者、小型服务业、临时业务测试市场 |
| 合伙企业（Partnership） | 两人或多人共同经营业务，可分为普通合伙和有限合伙，责任按合伙协议承担 | 律师事务所、会计事务所、小型专业服务机构 |
| 信托公司/企业信托（Trust） | 由受托人代表受益人管理资产，企业可以作为受托人，结构灵活 | 投资公司、家族资产管理、税务规划或持有资产 |
| 非营利组织公司（Non-profit / Not-for-profit Company） | 收益不能分配给股东，可注册慈善机构 | 慈善组织、教育、社区服务、社会企业 |
不同类型的公司具有不同的法律和税务要求，需根据自身需求选择合适的类型。
10.2 注册公司的步骤
在澳大利亚，最常见的公司类型是Private Company (Pty Ltd)，尤其是海外企业设立子公司或小中型企业使用。下面针对Pty Ltd，简单整理注册步骤。
| 步骤 | 操作及沟通部门 | 时间 | 材料/费用 | 注意事项 |
|---|---|---|---|---|
| 1. 公司名称查询与预留 | ASIC | 1–2 天 | 公司名称、拟定公司类型 | 确保名称唯一且符合 ASIC 规则，不与现有公司冲突 |
| 2. 公司注册 | ASIC | 1–5 天 | • 注册申请表 • 股东及董事信息 • 注册地址 • 公司章程（可使用模板） • 注册费约512AUD（2025年数据） | • 确定公司董事、股东及股份比例 • Pty Ltd最多50名非雇员股东 |
| 3. 获取 ABN（Australian Business Number） | ATO | 1–5 天 | • 公司注册信息 • 企业类型、主要经营活动 | ABN 是公司开立银行账户、缴纳税费的前提 |
| 4. 注册GST（如年营业额≥75,000 AUD） | ATO | 1–3 天 | • ABN • 财务信息 | 如果预计营业额低于75,000 AUD，可选择不注册GST |
| 5. PAYG Withholding注册（雇佣员工） | ATO | 1–3 天 | • ABN • 员工数量及岗位信息 | 雇佣员工必须注册，用于代扣工资税 |
| 6. 工伤保险&州/领地工资税登记 | 各州/领地监管机构 | 3–10 天 | • 员工信息 • 工资预算 • 行业类别 | 工伤保险费率和工资税门槛因州不同，需按州规定注册 |
| 7. 银行开户 | 银行 | 1–5 天 | • 公司注册证明（ASIC） • ABN • 董事及签字人身份证明 | 有些银行需要法人代表本人到场，提前预约 |
以上流程仅供参考。注册完成这些步骤后，您将收到公司注册证书。根据公司经营的行业和所在州/领地的规定，可能还需要获得其他专业或行业相关的许可和执照。
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联系我们10.3 其他注意事项
注册办公室地址（Registered Office）
- 所有澳大利亚公司必须提供一个位于澳大利亚境内的注册地址，用于接收法律文件和政府通知
- 地址必须是可接收邮件的实体地址，不能仅使用PO Box（信箱）作为注册地址
- 可使用会计师/律师事务所地址作为注册办公室
主要营业地点（Principal Place of Business）
- 除注册地址外，公司必须申报实际经营地点，可与注册地址不同
- 若为海外企业设立子公司，常用当地顾问地址作为注册地址，但经营地址需如实填写
海外公司在澳洲经营需“注册为海外公司”
- 如果公司不是澳洲本地注册实体，而是海外法人直接在澳洲经营（Branch），必须向ASIC申请Registered Foreign Company（海外公司登记）
- 要求包括：提交《申请注册海外公司》（Form 402）、提供母公司所在国家的《良好信誉证明》（Certificate of Good Standing）、任命一名澳大利亚本地代理人（Local Agent）
- 若企业选择在澳洲成立Pty Ltd子公司，则不需要注册为Foreign Company
董事与股东要求
- 至少1名董事必须为澳大利亚居民（硬性要求）
- 股东人数无最低限制，最多可达50名非雇员股东
10.4 法律风险
注册后运营需警惕风险，尤其税务和审查。以下顺承费用，列出常见风险及规避，确保安全落地。
| 风险 | 描述 | 规避建议 |
|---|---|---|
| 董事责任风险 | 董事责任极重，需承担民事与刑事责任；若公司资不抵债继续经营、提供虚假信息或未尽合理注意义务，董事个人可能承担连带责任 | 任命熟悉澳洲公司法的本地董事；定期进行财务健康检查；保留决策记录（Board Minutes）；必要时购买董事及高级职员责任保险（D&O Insurance） |
| 年度审查不合规 | 未按时支付年度审查费、更新信息或确认股权结构，将导致公司被标记为不合规甚至被ASIC注销 | 设置年审提醒；委托会计师或秘书服务机构处理；每次股权变更后及时向ASIC更新 |
| 未遵守雇佣法规 | 澳大利亚雇佣法严格，若未支付最低工资、未正确计算加班费、不给休假、非法解雇等，会被FWO重罚。处罚可高达每次18,000–93,000 AUD或更多 | 使用符合Modern Awards的薪酬体系；签订合规合同；出现争议前主动向FWO咨询；建立考勤和工资记录系统 |
| 税务不合规 | 未及时申报GST、企业所得税、PAYG代扣代缴，可能被追缴税款、罚金与利息；严重者触发ATO审计 | 注册ABN/TFN/GST/PAYG；每季BAS申报；雇佣会计；建立合规的税务系统 |
| 合同风险（供应商/客户/员工） | 如果使用海外模板合同，可能与澳洲法律冲突（比如免责条款无效、雇佣条款违法、付款条款不符） | 所有合同由澳洲律师审查；引用当地法律与争议解决条款；避免复制海外模板 |
| 跨境资金与反洗钱（AML/CTF）问题 | 涉及金融、支付、跨境资金流动的公司需遵守AUSTRAC反洗钱规定；未申报会触发调查 | 评估业务是否受AML/CTF法规约束；完善KYC程序；培训员工 |
为降低合规风险，企业可聘请律师或税务师，并需定期审计。费用高，公司需要考虑投资实际情况，权衡取舍。
10.5 无需注册或建立海外公司，轻松、灵活雇佣全球人才
万领钧Knit已在澳大利亚建立Knit Management Consulting (Australia)Pty Ltd实体。您可以选择与我们合作，由万领钧 Knit 担任您的名义雇主（EOR）。无需在当地设立法律实体，即可直接雇佣、管理并支付员工薪资。我们将承担合法雇主的全部责任，涵盖合规雇佣、薪资发放、法定福利及税务申报，确保员工入职至薪酬发放全流程合法合规，您只需专注于业务拓展。
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