雇佣员工在
澳大利亚
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澳大利亚
- 雇主税：17% - 71%
- 雇员税：21% - 48.5%
- 货 币：澳大利亚元（AUD）
- 平均带薪休假时间：30天
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二、招聘须知
澳大利亚人口约2,730万，社会结构多元，包括英国/欧洲血统、亚太移民及原住民等，英语为主要语言。其经济以服务业、资源与技术为主导，劳动力规模约1400万。澳洲招聘生态非常成熟且数字化，高度依赖本地招聘平台与专业猎头。海外HR可以通过多种渠道同步开展招聘，实现从初级员工到高级管理层的全面覆盖。以下简要盘点主流澳大利亚招聘平台及其优势，并附上关键操作建议，帮助 HR 精准引才。
2.1 澳大利亚招聘渠道
| 渠道类型 | 主要平台/方式 | 优势 |
|---|---|---|
| 招聘平台 （仅供参考） | SEEK、Indeed Australia、LinkedIn Jobs、Jora | 覆盖面广、本地人才集中；职位曝光度强、求职者响应速度快，支持智能筛选与自动匹配 |
| 猎头机构 （仅供参考） | Michael Page、Hays、Robert Walters、Randstad Australia | 擅长高技能岗位与管理层招聘；适合关键岗位、紧缺技能或需要快速到岗的场景 |
| 社交媒体 （仅供参考） | LinkedIn、Facebook Groups、Meetup | 强社交属性，有利主动挖掘被动候选人；适合品牌曝光、人才池建立及行业社群渗透 |
中国企业在澳大利亚招聘不仅是人才获取，更是战略桥接中澳创新的机遇。通过掌握渠道多样、锁定热门类型并发挥本地优势，HR可显著降低文化与合规风险，实现高效扩张。
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