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塞尔维亚
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塞尔维亚
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二、招聘须知
塞尔维亚人口约为665.22万，民族构成以塞尔维亚族为主，占约83%，其次是匈牙利族、波斯尼亚族等少数民族。塞尔维亚的官方语言为塞尔维亚语，使用拉丁字母。经济以服务业和制造业为主，劳动力规模约为350万。塞尔维亚的招聘生态逐步数字化，社交化招聘平台的使用逐渐增长。海外HR可通过多元化渠道进行招聘，实现从基础岗位到高层管理岗位的广泛覆盖。下表列出了主流招聘平台及其优势，并附上关键操作要点，帮助HR高效精准地引才。
2.1 塞尔维亚招聘渠道
| 渠道类型 | 主要平台/方式 | 优势 |
|---|---|---|
| 招聘平台（仅供参考） | LinkedIn、Poslovi Infostud、Jobvite | 覆盖广泛，适合各类职位，精准筛选候选人，简化招聘流程 |
| 猎头机构（仅供参考） | Adecco Serbia、ManpowerGroup Serbia、Randstad | 快速响应需求，提供定制化解决方案，擅长高质量人才招聘 |
| 社交媒体（仅供参考） | Facebook、Instagram、LinkedIn Groups | 大量潜在求职者接触，适合特定行业招聘，吸引年轻和创意类人才 |
中国企业在塞尔维亚招聘不仅是人才获取，更是战略桥接中塞创新的机遇。通过掌握渠道多样、锁定热门类型并发挥本地优势，HR可显著降低文化与合规风险，实现高效扩张。
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李xx
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