马来西亚
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马来西亚
- 雇主税：13.95% 或 14.95%
- 雇员税：11.7% - 41.7%
- 货 币：马来西亚令吉（MYR）
- 平均带薪休假时间：8-16 天
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十、注册公司
在马来西亚设立公司可以提升企业在市场上的信誉和专业形象，从而增加客户、供应商和投资者的信任。同时马来西亚政府为外国投资者提供多种优惠政策和便利措施，注册公司可以享受这些政策和措施的好处。在马来西亚注册公司有以下几种类型，每种类型都有其特定的要求和注意事项，您可需根据自身需求选择合适的类型，合法商业实体均需在马来西亚公司委员会（Suruhanjaya Syarikat Malaysia, SSM）注册：
10.1 公司类型
根据马来西亚法律，您可以选择不同的公司类型注册，如：
| 类型 | 描述 | 适用场景 |
|---|---|---|
| 独资企业 | 由单一所有者经营，无独立法人地位 | 适合马来西亚本地公民的小型初创、个体经营或低风险业务 |
| 合伙企业 | 2至20人共同经营，无独立法人地位 | 适合马来西亚本地专业人士（律师、会计师）合作经营 |
| 私人有限公司 | 独立法人实体，股东承担有限责任，最少1名董事/股东 | 最常见类型，适合大多数中小型企业、外商投资和需要融资的公司 |
| 有限责任合伙企业 | 结合了合伙的灵活性和有限责任保护 | 适合专业服务、合资项目，寻求简化管理但需要责任保护的企业 |
| 公众有限公司 | 可向公众发行股票，股东人数无上限 | 适用于大型企业或计划在马来西亚证券交易所上市的公司 |
| 外国公司/分公司 | 海外母公司的延伸，非独立法人实体 | 适合进行市场调研或作为母公司代表处，不能直接从事产生收入的商业活动 |
对于大多数外籍投资者和计划在马来西亚拓展业务的公司而言，私人有限公司是最主流和推荐的选择。
10.2 注册公司的步骤
注册马来西亚私人有限公司的流程主要在线上进行，涉及的主要部门是马来西亚公司委员会（SSM），并通常需要聘请当地公司秘书。以下是注册步骤的总结：
| 步骤 | 操作及沟通部门 | 时间 （典型） | 材料/费用 （令吉 MYR） | 注意事项总结 |
|---|---|---|---|---|
| 1. 准备材料与聘秘书 | 沟通部门：公司秘书/注册代理 | 1-3天 | 材料：董事/股东护照复印件、地址证明、公司名称、业务性质、MSIC 代码（行业分类） | 外国投资者必须聘请本地持牌公司秘书，所有申请都需通过他们提交 |
| 2. 公司名称核准与保留 | 操作：在线 MyCoID 门户 部门：马来西亚公司委员会 （SSM） | 1-3天 | 费用：RM 50/名称（保留30天） | 需确保名称符合 SSM 指南，避免与已注册公司重名。名称获批后需在30天内提交注册申请 |
| 3. 提交注册申请 | 操作：在线 MyCoID 门户 部门：SSM | 1-3天 | 费用：RM 1,000（固定注册费） 材料：签署的注册文件（由公司秘书准备） | 流程通常很快，如果所有文件准确无误，SSM 可以在几天内发出注册证书 |
| 4. 获取注册证书 | 部门：SSM | 1天 | 无额外费用（含在 RM1,000 内） | 成功后将收到电子版的《公司注册证书》，即 Form 9 |
| 5. 注册后程序 | 部门：银行、内陆税收局（LHDN）、地方政府等 | 1周-2个月 | 费用：开户费（RM 500-1,000）、营业执照费等 | 需开设公司银行账户、注册公司税号，并根据行业（如餐饮、建筑、零售）申请必要的营业执照或许可证（WRT License等） |
以上流程仅供参考。
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联系我们10.3 其他注意事项
外国投资者必须委任一名居住在马来西亚并持有执照的公司秘书。公司秘书负责处理所有官方文件的提交。公司秘书的资质和效率至关重要，选择一个经验丰富的公司秘书。一个不靠谱的秘书会导致后续所有合规流程（提交年报、变更信息、申请执照）的延误甚至罚款。
银行开户是最大的痛点和延误源，马来西亚银行对外国实体开户审核极严。投资者需备好接受银行漫长的尽职调查（DDQ）和背景审查，通常需要1个月以上。提前准备详细的商业计划书，并确保所有董事能亲自到场签字（或公证文件齐全）。公司成立后，自动成为税务居民，需及时注册税号。即使公司尚未开始盈利，一旦注册成立，就必须履行纳税申报义务。及时注册并了解企业所得税、SST 等规定。
10.4 法律风险
在马来西亚注册并运营公司，必须警惕税务合规、劳工法规和政府审查等风险。以下列表列出常见风险及规避建议，确保您的业务安全合规运营。
| 风险类别 | 描述 | 规避建议 |
|---|---|---|
| 公司法合规风险 | 未遵守《公司法》，如未及时提交年报、财务报表、变更信息，或未召开股东大会等 | 聘请专业可靠的公司秘书；建立内部合规日历，确保所有申报及时提交 |
| 税务违规风险 | 未按期注册税号、申报公司税、销售与服务税（SST），或逃税漏税 | 及时在 LHDN 注册；聘请专业会计师/税务顾问，确保准确记账和申报 |
| 雇佣与劳工风险 | 违反《雇佣法令》、最低工资令等，如非法解雇、拖欠社保、忽视法定假期 | 制定并严格执行符合马来西亚劳动法的雇佣合同和员工手册 |
| 外汇管制风险 | 在进行大额利润汇出或资本金注入时，未遵循国家银行（BNM）的报告要求 | 与本地银行和财务顾问密切合作，确保所有国际交易符合国家银行的外汇管理政策 |
| 许可与运营风险 | 忽视特定行业（如进出口、教育、金融）所需的额外营业执照或许可证 | 在开始运营前，全面调研并获取所有相关地方政府和行业监管机构的必要许可证 |
| 合同纠纷风险 | 与供应商、客户、合作伙伴签订的合同条款不清晰或存在法律漏洞 | 聘请本地法律顾问起草、审查所有重要商业合同，明确权利义务和争议解决机制 |
| 个人责任风险 | 虽然有限公司是有限责任，但在欺诈、失职或担保个人贷款时，董事可能承担个人连带责任 | 严格遵守公司治理原则，避免滥用公司资产；不轻易以个人名义为公司债务做担保 |
为降低合规风险，企业可聘请马来西亚本地专业的会计师和公司秘书，费用月费RM 5,000 到 RM 12,000不等，并需定期审计。费用高，公司需要考虑投资实际情况，权衡取舍。
10.5 无需注册或建立海外公司，轻松、灵活雇佣全球人才
万领钧Knit已在马来西亚建立KNIT EOR SERVICES （M）SDN BHD实体。您可以选择与我们合作，由万领钧 Knit 担任您的名义雇主（EOR）。无需在当地设立法律实体，即可直接雇佣、管理并支付员工薪资。我们将承担合法雇主的全部责任，涵盖合规雇佣、薪资发放、法定福利及税务申报，确保员工入职至薪酬发放全流程合法合规，您只需专注于业务拓展。
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