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马来西亚

与Knit合作,您无需开设本地实体,即可轻松招聘员工。我们为您管理员工的薪资、税收、福利、当地合规性以及与员工就业相关的一切事宜。您只需享受我们的EOR解决方案带来的顺畅无忧的体验,即可轻松打造理想的全球团队。

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马来西亚
  • 雇主税:13.95% 或 14.95%
  • 雇员税:11.7% - 41.7%
  • 货    币:马来西亚令吉(MYR)
  • 平均带薪休假时间:8-16 天

了解在马来西亚注册公司

在马来西亚设立公司可以提升企业在市场上的信誉和专业形象,从而增加客户、供应商和投资者的信任。同时马来西亚政府为外国投资者提供多种优惠政策和便利措施,注册公司可以享受这些政策和措施的好处。在马来西亚注册公司有以下几种类型,每种类型都有其特定的要求和注意事项,您可需根据自身需求选择合适的类型。有限公司和非有限公司是马来西亚公司法中的两种常见类型,它们具有不同的含义和特点:

马来西亚公司类型

有限公司

  • 私人有限公司(private limited company)是最常见的有限公司类型。它的特点是股东责任有限,即股东的责任仅限于其出资额。私人有限公司的股东人数通常较少,不超过50人
  • 公共有限公司(public limited company)是一种可以向公众发行股票的有限公司。它的股东责任也是有限的,但公共有限公司的股东人数可以超过50人,并且需要满足其他适用的发行要求和市场监管要求

非有限公司

  • 合伙公司(partnership)是由2-20人组成的合作组织。合伙公司的特点是股东对公司的债务和责任是无限制的,即个人资产可用于偿还债务
  • 个体公司(sole proprietorship)是由一人独资经营的公司。个体公司没有法人地位,业主对公司的债务和责任也是无限制

想在马来西亚注册分公司?Knit帮助雇主简化注册流程,顺利注册马来西亚公司。

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要在马来西亚注册公司的流程,您通常需要采取以下步骤:

马来西亚注册公司申请的条件

  1. 股东和董事:至少1名股东和1名董事,年满18岁,拥有马来西亚居住地址者
  2. 法定注册秘书:需设立一名法定秘书,必须符合马来西亚公司秘书资格且居住在马来西亚
  3. 法定注册地址:马来西亚当地地址
  4. 公司名称:需经SSM查册确认无重名,名称需含“Sdn Bhd”(私人)或“Berhad”(公共)
  5. 经营范围:经营范围没有严格的限制,可选择1-3个主要业务范围,需符合SSM分类

马来西亚注册公司所需资料

  1. 公司股份分配比例及股东名单
  2. 成立新公司名称(英文名)
  3. 股东董事身份证(护照)复印件,外籍需公证

办理流程

  1. 名称查册:通过SSM MyCoID系统查询名称可用性(约1-3个工作日)
  2. 提交资料:提交股东、董事信息及公司章程(M&A)
  3. 填写表格:完成Form 13A(名称申请)及Form 6(注册申请)
  4. 递交注册:向马来西亚公司委员会(SSM)提交文件,在线或柜台均可
  5. 完成注册:获批后领取注册证书(约5-10个工作日),获得所有马来西亚公司注册文件,公司注册成功

2025年SSM在线系统升级,注册时间缩短至3-7个工作日,这是在提供完整文件情况下。

注册后续维护

  1. 年度审计:马来西亚公司法规定,公司注册成立后的一周年(12个月)内,必须在30天内提交年度报表,进行年度审计
  2. 财务年度(账务和报税):马来西亚公司法规定,公司注册成立后的第一年,年度审计的到期日是在成立后的18个月内。而在公司财政年度结算日后的6个月内,需要完成每年的财务报表和报税程序,提交至SSM及税务局(LHDN)

此外,根据营业净利润的不同,适用不同的税率:

  • 营业净利润在50万马币以下,适用税率为15%
  • 营业净利润超过50万马币,适用税率为24%
  • 2025年起年股息收入超10万令吉部分,缴纳股息税2%

马来西亚公司法

遵守马来西亚公司法对于在该国开展业务的公司至关重要。在创办和运营马来西亚公司时,还需要注意以下事项:

  • 公司注册:根据马来西亚公司法,有限公司和非有限公司都需要进行注册。注册公司需要提交一系列文件和信息,如公司名称、注册地址、董事信息等
  • 公司类型:根据马来西亚公司法,可以选择成立有限公司(私人有限公司或公共有限公司)或非有限公司(合伙公司或个体公司)
  • 公司章程:马来西亚公司法要求公司制定章程,明确公司的内部管理规则和程序
  • 董事和股东:马来西亚公司法规定公司必须有至少一名董事,同时规定了董事的权利和责任。公司也需要有至少一名股东,股东可以是个人或其他公司
  • 公司账目和报表:根据马来西亚公司法,公司需要遵守财务报告和记录的要求,并定期向公司注册机构提交财务报表
  • 税务和合规:马来西亚公司法规定了公司需要遵守的税务和合规要求,包括纳税义务和合规报告的提交
  • 劳动法和就业法:马来西亚公司法规定了雇主和员工之间的权利和责任,包括劳动合同、工资、工时、工伤保险等方面的规定

定期检查马来西亚公司法规的变化,并及时调整您的业务运营以符合新的法规要求,可以帮助您在马来西亚取得成功并避免法律风险。

无需注册或设立公司,轻松、灵活雇用各地人才

您可以选择与我们合作,Knit作为您的名义雇主(EOR)合作伙伴,使您能够在没有法律实体公司的国家雇佣、管理和支付员工。Knit将承担您员工合法雇主的责任和义务,合法雇佣员工,管理员工的薪资发放、提供法定福利,依法申报及缴税,并保证满足所有员工入职、签约、保险、税务、薪酬的法规要求,而您只需专注于业务拓展。

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