
与Knit合作,您无需开设本地实体,即可轻松招聘员工。我们为您管理员工的薪资、税收、福利、当地合规性以及与员工就业相关的一切事宜。您只需享受我们的EOR解决方案带来的顺畅无忧的体验,即可轻松打造理想的全球团队。
马来西亚常住人口约3,456万(2025年官方估计),劳动力总数约为1,751万人。马来西亚华人约占总人口的22.8%,超3成马来西亚人能流利地说普通话,这主要是因为华人人口比例较高,华语在华裔社区及教育体系中广泛使用(虽非官方语言,马来语为官方,英语为第二语言),这让马来西亚成为许多中国企业投资的首选目的地和出海拓展的第一站。马来西亚招聘生态高度数字化与社交化,海外HR可并行多元渠道,实现从基础岗位到高管的全面覆盖。下表梳理主流平台及其优势,并附关键操作要点,助力HR精准引才。
| 渠道类型 | 主要平台/方式 | 优势 |
|---|---|---|
| 招聘平台 (仅供参考) | JobStreet、LinkedIn、Glassdoor、Ricebowl、Indeed、Hiredly | 广覆盖+高效匹配 |
| 猎头机构 (仅供参考) | Michael Page、Randstad、Hays Malaysia、PERSOLKELLY、PeopleLAKE | 高管专猎+行业深耕 |
| 社交媒体 (仅供参考) | LinkedIn、Facebook、Instagram | 品牌前置+精准触达 |
HR若能掌握多渠道,可缩短25%的招聘周期。
以上信息和观点仅供参考,不构成法律、税务或专业建议。Knit努力确保内容准确和及时,但由于行业标准和法律法规的变化,Knit无法保证信息始终最新且完全准确。因此,在您做出任何决策之前,请谨慎考虑。Knit不对任何直接或间接的损失或损害承担责任。
