马来西亚

九、工作签证

 如果您的公司计划在马来西亚扩张，您必须确保每位员工都获得马来西亚的工作签证，以确保他们在该国合法地工作和生活。马来西亚的工作签证和全球移民事务由马来西亚移民局（Jabatan Imigresen Malaysia，简称JIM）管理。马来西亚的工作签证和全球移民事务由马来西亚移民局负责。马来西亚移民局是马来西亚政府机构，负责管理和监督国内外人士的入境与出境事务、签证申请、工作许可、永久居民申请等移民事务。移民局的主要职责包括管理和控制移民流入和流出，促进合法入境和居留，打击非法移民和跨国犯罪，并保护国家的边境安全。

雇主为雇员办理工签，马来西亚对雇主公司的要求如下：公司需在马来西亚合法注册并持有有效营业执照（SSM注册）。需通过外籍服务司（ESD）或相关机构（如MDEC、MIDA）注册，证明有能力雇用外籍员工。需提交财务证明（如最新税务记录）及业务描述，展示公司运营状况和对外籍员工的需求。外籍员工配额由内政部或行业监管机构批准，数量受行业需求和本地劳动力保护政策限制。雇主需证明职位无法由本地人填补，提交职位描述及招聘尝试记录。2026年配额优先分配至高技能行业（如科技、绿色能源），低技能行业（如农业）配额趋紧。

9.1 工签类型

马来西亚常见的外国人工作准证类型有就业准证（EP）、临时就业准证（TEP）、专业访问准证（PVP）。以下是具体说明：

9.1.1 马来西亚常见工签类型

马来西亚对外籍工人数量设限，雇主需向外籍人士委员会（EC）或其他机构证明职位无法由本地人填补。2025年配额将根据“渐进式工资政策（PWP）”调整，优先支持高技能行业。公司必须向政府证明潜在员工及其职位至关重要，并且该职位无法由当地人担任。就业批准将由各监管机构会同移民局批准。这将取决于外国人将从事的行业和工作性质。一旦任命获得批准，公司就可以代表外籍人士开始申请流程。

在马来西亚工作的外国人和外籍人士必须获得马来西亚移民局的许可通行证最低工资要求，马来西亚的工作签证平均申请时间通常为2-3个月，但具体时长取决于所需文件的完整性。需要注意的是，具体的签证类型和要求可能会根据个人情况和政策的变化而有所不同。因此，如果您有具体的签证需求或问题，建议您联系Knit签证专家或查阅马来西亚官方网站，以获取最新和准确的信息。

9.1.2 家属签证

马来西亚家庭签证的主要类型包括：学生或工作者的配偶和子女可申请家属准证（Dependent Pass），父母等家属可申请社交访问准证（Social Visit Pass），长期居留选项包括：MM2H/S-MM2H签证或人才居留准证（Residence Pass-Talent, RP-T），以及面向投资者及其家人的优质签证计划（Premium Visa Program, PVIP）。合适的签证类型取决于主申请人的身份、家庭成员与主申请人的关系以及居留目的。 这里列举两类常见家属签证：

所有家属签证的有效期通常与主要工作准证持有人的准证有效期挂钩。请注意，马来西亚移民局（JIM）会根据经济形势和行业需求动态调整政策，包括最低薪资标准和配额要求，建议咨询Knit签证专家，或查阅马来西亚移民局官网以获取最新信息。 

9.2 获得工签的要求

获得马来西亚工作准证（工签）的要求总结如下，具体细则取决于申请的准证类型（以就业准证EP为例）：

如果您想了解更多马来西亚工签政策，您可以联系我们并索取建议。

9.3 申请工签的费用

申请马来西亚工签的费用,具体金额需在MYXpats Centre支付时确认。实际费用因个案差异可能浮动，以上数据仅供参考，具体金额、缴费方式请以马来西亚移民局（JIM）官网实时公布为准。

9.4 申请工签需要多长时间？

马来西亚工作签证从材料准备到最终获批，办理周期一般为4周至8周不等，具体时长主要由以下三重关键变量决定：

由于配额限制和不可控因素（如材料遗漏），实际流程时间可能延长至3个月以上。Knit建议雇主可通过马来西亚移民局（JIM）在线追踪系统实时监测进度。

9.5 外籍员工离职工签处理事项

外籍员工在马来西亚离职时，雇主（担保方）必须遵循一系列强制性程序来处理其工作签证，核心要点是取消准证，并确保员工合法离境或转换新雇主。

9.5.1 离职工签处理流程

员工离境后，雇主可凭COM和离境证明，向移民局申请退还安全保证金。主申请人工签注销时，家属准证（DP）和长期社交访问准证（LTSVP）必须同时或随后注销。忽视注销流程可能导致雇主面临罚款或无法担保未来的外籍员工。