中国香港

九、工作签证

如果您的公司计划在香港扩张，您必须确保每位员工都获得香港的工作签证，以确保他们在该地区合法地工作和生活。若雇员为香港永久性居民身分证的持有人即可在香港合法受雇。如果准雇员持有的是非香港永久性居民身分证或其他证件，雇主则必须查阅该人士的有效旅行证件，以确保准雇员可以无需得到香港入境事务处处长的批准在港从事雇佣工作，同时其亦没有违反任何逗留条件。如聘用旅行证件上注明逗留条件为访客、学生、或证件上载有持证人不得从事雇佣工作的逗留条件的人士，雇主则需事先获得香港入境事务处处长批准方可聘请。

此外，由于香港法例第115 A章《入境规例》有所规定，雇主亦需留意以学生身份来港的人士不得接受有薪或无薪的雇佣工作。非本地学生从事实习工作、兼职工作或暑期工需留意香港入境事务处特定条件及获得香港入境事务处处长事先许可的规定。根据香港法例第115章《入境条例》第171（1）条，如雇主聘请一名不可合法受聘的人士，最高可被罚款港币350,000港元并监禁3年。因此，如雇主对求职人士在香港可否受雇有怀疑，可咨询香港入境事务处。

9.1 工签类型

香港工作许可证，通常称为就业签证，是由香港入境事务处签发的文件。它允许外国人在香港生活和工作一段指定的时间，通常与其雇佣合同的期限挂钩。工作签证有多种类型，每种都有不同的目的。以下是一些常见的香港工作签证类型：

9.1.1 中国香港常见工签类型

9.1.2 家属签证

中国香港有“受养人签证”（也称依亲签证），这是香港《入境条例》下的正式安排，旨在允许香港居民的亲属（如配偶、子女、父母）来港定居或居留。

需要注意的是，中国香港的工签政策对于不同国籍和不同职业有不同的要求和限制。政策和要求也可能随时间而变化。因此，建议您在考虑为员工申请工作签证时，可咨询Knit签证专家，或查阅香港入境事务处，以获取最新和准确的信息。

9.2 获得工签的要求

根据2025年香港入境事务处数据，一般就业政策（GEP）是香港最常见的工签类型，适用于外籍专业人士/高技能工作者，约占工作签证申请的60%，无行业限制，但需证明职位本地难填补。以下表格按关键项目划分，聚焦员工/雇主责任，输出要点总结。

如果您想了解更多中国香港工作签证政策，您可以联系我们并索取建议。

9.3 申请工签的费用

根据香港入境事务处现行政策，工签申请采用双层费用结构。申请费600港元，不退还，签证费视逗留期限而定：

值得注意的是，实际费用因个案差异可能浮动，具体金额、缴费方式请以中国香港入境事务处官网实时公布为准。

9.4 申请工签需要多长时间？

申请香港工作签证所需的时间和费用因具体情况而异，但通常情况下，处理时间大约需要4-8周，费用包括申请费和签证费，具体金额取决于签证类型和逗留期限。一般情况下：香港入境处处理工作签证申请的正常周期为4到8周，据香港入境事务处介绍。高峰期每年6月至8月是申请高峰期，处理时间可能会更长，据香港入境事务处介绍。具体处理时间还会受到申请人及雇主公司背景、是否提交完整的文件等因素的影响。

9.5 外籍员工离职工签处理事项

香港外籍员工离职，工签处理流程包含步骤、要求和注意事项如下，帮助HR准确理解并合规操作。

9.5.1 离职工签处理流程

雇主在申报离职、薪资结算、福利终止等方面负有主要责任。外籍员工必须遵守香港的签证和逗留规定，避免非法滞留。雇主与员工之间、雇主与入境事务处之间的及时、准确沟通是避免问题的关键。请始终以香港入境事务处官方网站发布的信息为准。