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大部分来香港工作的人都要根据一般就业政策 (GEP) 申请工作签证。 这些类型的签证通常只签发特定的有效期。 要符合签证资格,候选人必须有经雇主确认的工作机会,并由雇主做担保人。
自2022 年 12 月 28 日起,香港通过 Top Talent Pass Scheme (TTPS) 扩大了国际专业人士在香港工作或创业的机会。 该计划适用于除阿富汗、古巴和朝鲜民主主义人民共和国以外的所有国家的国民。 申请人无需提供工作机会或业务计划,可按以下类别之一申请:
申请人可以为符合条件的家庭成员提交家属签证。
其他一些常见的香港工作许可证包括:
如果您的团队成员根据 GEP 申请香港工作许可证,他们需要包括您描述该职位的声明。 入境事务处会根据下列条件评估申请:
有时候,公司很难证明他们找不到当地人才来填补职位空缺,尤其是当他们面向世界各地招聘时。 尽管如此,移民机关通常会接受所收到的证明。
如果您的团队成员有家人想带到香港,他们需要满足其他要求。 例如,专业人士必须证明他们有合理证据证明受抚养人与赞助商和未满18岁的受抚养子女之间存在真实关系。 他们需要证明,他们可以在经济上支持一个家庭,并提供适当的住宿。 如果配偶也想在香港工作,他们可以通过额外的工作许可证这样做。
首先,个人需要填写申请签证的正确申请表,并附上所有必要的文件。 如果文件采用除英语或中文以外的任何其他语言,专业人士必须提供翻译。 他们还需要提供其所属国签发的有效旅行证件。
申请可以邮寄或亲自递交。 他们可直接前往香港入境事务处或就近的中国使领馆。 如果您的国际团队成员居住在中国大陆,他们可以在香港政府办公室在北京提交签证申请。 另一种选择是通过当地发起人提交申请,例如潜在雇主。
截至2022年12月,香港移民局将其在线申请申请选项扩展到所有签证类型。 如果愿意,申请仍然可以邮寄或亲自送达。
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