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二、招聘须知

香港特别行政区(简称香港)人口约750万,人口结构以华人为主(约占92%),其次为南亚裔(约5%)、菲律宾裔(约2%)及其他少数族裔(如欧美裔),粤语为主要语言,英语和普通话为官方语言。经济以服务业为主导,特别是金融、贸易和物流,劳动力规模约380万。香港招聘生态高度数字化和国际化,受“一国两制”影响,融合中西元素,便于全球人才流动。海外HR可通过多元渠道并行操作,实现从基层岗位到高管的全覆盖。下表梳理主流招聘平台及其优势,并附关键操作要点,助力HR精准引才。

2.1 中国香港招聘渠道

渠道类型主要平台/方式优势
招聘平台 (仅供参考)GovHK、cpjobs、JobsDB、HeadlineJobs、CTgoodjobs、eFinancialCareers、IndeedGovHK是香港政府提供的一站式求职平台,其他平台具备覆盖广,申请量大的特点
猎头机构 (仅供参考)Michael Page、Adecco、Tricor Group、Venturenix、Hays专业高管匹配,适合AI/科技岗
社交媒体 (仅供参考)LinkedIn、Facebook针对年轻/多样化群体;雇主品牌曝光高

HR可结合线上平台、社交媒体、内部推荐、猎头公司等多种渠道,形成协同效应。

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李xx
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