
与Knit合作,您无需开设本地实体,即可轻松招聘员工。我们为您管理员工的薪资、税收、福利、当地合规性以及与员工就业相关的一切事宜。您只需享受我们的EOR解决方案带来的顺畅无忧的体验,即可轻松打造理想的全球团队。
香港特别行政区(简称香港)人口约750万,人口结构以华人为主(约占92%),其次为南亚裔(约5%)、菲律宾裔(约2%)及其他少数族裔(如欧美裔),粤语为主要语言,英语和普通话为官方语言。经济以服务业为主导,特别是金融、贸易和物流,劳动力规模约380万。香港招聘生态高度数字化和国际化,受“一国两制”影响,融合中西元素,便于全球人才流动。海外HR可通过多元渠道并行操作,实现从基层岗位到高管的全覆盖。下表梳理主流招聘平台及其优势,并附关键操作要点,助力HR精准引才。
| 渠道类型 | 主要平台/方式 | 优势 |
|---|---|---|
| 招聘平台 (仅供参考) | GovHK、cpjobs、JobsDB、HeadlineJobs、CTgoodjobs、eFinancialCareers、Indeed | GovHK是香港政府提供的一站式求职平台,其他平台具备覆盖广,申请量大的特点 |
| 猎头机构 (仅供参考) | Michael Page、Adecco、Tricor Group、Venturenix、Hays | 专业高管匹配,适合AI/科技岗 |
| 社交媒体 (仅供参考) | LinkedIn、Facebook | 针对年轻/多样化群体;雇主品牌曝光高 |
HR可结合线上平台、社交媒体、内部推荐、猎头公司等多种渠道,形成协同效应。
以上信息和观点仅供参考,不构成法律、税务或专业建议。Knit努力确保内容准确和及时,但由于行业标准和法律法规的变化,Knit无法保证信息始终最新且完全准确。因此,在您做出任何决策之前,请谨慎考虑。Knit不对任何直接或间接的损失或损害承担责任。
