
与Knit合作,您无需开设本地实体,即可轻松招聘员工。我们为您管理员工的薪资、税收、福利、当地合规性以及与员工就业相关的一切事宜。您只需享受我们的EOR解决方案带来的顺畅无忧的体验,即可轻松打造理想的全球团队。
公司注册由越南计划投资部(MPI)及各省计划投资厅(DPI)统一管理。遵循统一的越南《企业法》及《投资法》相关规定,涵盖设立程序、UBO(最终受益人)登记、董事与股东权利等。子公司成立后,须遵守越南税务规定,包括缴纳企业所得税、增值税及法定的月度或季度报税义务;同时需符合越南知识产权法,完成商标注册并防范侵权;签订合同须遵循越南合同法及劳动法;运营中还需遵守越南竞争法,严禁市场垄断及价格合谋等限制竞争行为。
根据越南法律,您可以选择不同的公司类型注册,如:
| 类型 | 描述 | 适用场景 |
|---|---|---|
| 有限责任公司 | 外资首选,股东1至50人,以认缴出资额为限承担有限责任,无普适最低资本要求 | 绝大多数外资子公司及中资贸易服务业落地 |
| 股份有限公司 | 股东至少3人,资本等额划分为股份,监管较严,唯一可上市融资的类型 | 大型投资项目、金融机构或有计划在越上市的企业 |
| 分公司 | 非独立法人,业务受母公司授权,母公司对分公司债务承担无限连带责任 | 银行、法律服务、保险或建筑工程等特定准入行业 |
| 合伙企业 | 至少2名普通合伙人承担无限责任,可设有限合伙人,不具独立法人身份 | 会计师、律师事务所等专业咨询服务行业 |
不同类型的公司具有不同的法律和税务要求,需根据自身需求选择合适的类型。
越南公司注册已实现高度数字化,通常 1-2 周 即可完成。下是步骤详述,提供参考:
| 步骤 | 操作及沟通部门 | 时间 | 材料/费用 | 注意事项 |
|---|---|---|---|---|
| 1.投资意向核准 | 确定项目名称及经营范围 部门:计划投资厅 | 1-2周 | 项目可行性报告 费用:免费 | 须核对最新外资准入负面清单及持股限制 |
| 2.申请投资登记证 | 提交母公司资信证明 部门:计划投资厅 | 3-4周 | 公证认证的审计报告 费用:免费 | 这是外资企业特有的准入证,简称IRC |
| 3.申请企业登记证 | 确立公司章程及法定代表人 部门:计划投资厅 | 1周 | 申请表及章程 费用:约50-100万VND | 取得此证即获得营业执照及税号(ERC) |
| 4.刻制公章及报备 | 制作公司公章并在系统公示 部门:公安厅及计划投资厅 | 1-3天 | ERC副本 费用:约50-100万VND | 越南公章具有法律效力,须妥善保管 |
| 5.银行开户及注资 | 开设资本账户及往来账户 部门:当地商业银行 | 1-2周 | ERC及章程 费用:约100-500万VND | 须在ERC核发后90日内完成注册资本金汇入 |
| 6.UBO及税务初始登记 | 披露持股25%以上受益人 部门:税务局及计划投资厅 | 同步 | 受益人身份证明 费用:免费 | 2026年严查最终受益人,须如实披露中国股东 |
以上流程仅供参考。注册完成这些步骤后,您将收到公司注册证书。根据公司经营的行业和其他规定,可能还需要获得其他专业或行业相关的许可和执照。
注册后运营需警惕风险,尤其税务和审查。以下顺承费用,列出常见风险及规避,确保安全落地。
| 风险 | 描述 | 规避建议 |
|---|---|---|
| UBO登记 | 未真实报备持股25%以上最终受益人 | 领证后即向计划投资厅报备,违规罚款最高7,500万VND |
| 安全审查 | 涉及AI、半导体等敏感技术投资被否 | 投资前进行国家安全预审,获取总理府或计划投资部批准 |
| 假自雇劳动 | 以劳务报酬名义长期雇佣员工逃避社保 | 核心员工签署正式劳动合同,通过国家电子平台登记备查 |
| 个税合规 | 薪资未达2026年起征点或减免证明不足 | 2026年月起征点为1,550万VND,定期审计薪资构成并备齐凭证 |
| 反洗钱审查 | 大额跨境汇款监控升级导致资金冻结 | 严禁单日4亿VND以上现金交易,所有注资及利润汇出通过DICA账户 |
| 薪资歧视 | 相同岗位因国籍或性别导致薪资差距过大 | 建立标准化职级薪资体系,确保基础工资符合区域最低标准 |
为降低合规风险,企业通常需聘请越南当地税务师或法律顾问,基础服务费约为每月5,000-12,000万VND。若达到外商投资企业强制审计标准,还需承担每年25,000万VND以上的法定审计费用。鉴于合规成本较高,企业应根据自身规模与行业敏感度,在专业服务投入与投资收益间进行权衡。
万领钧Knit已在越南建立Knit EOR Services Vietnam B.V.实体。您可以选择与我们合作,由万领钧 Knit 担任您的名义雇主(EOR)。无需在当地设立法律实体,即可直接雇佣、管理并支付员工薪资。我们将承担合法雇主的全部责任,涵盖合规雇佣、薪资发放、法定福利及税务申报,确保员工入职至薪酬发放全流程合法合规,您只需专注于业务拓展。
以上信息和观点仅供参考,不构成法律、税务或专业建议。Knit努力确保内容准确和及时,但由于行业标准和法律法规的变化,Knit无法保证信息始终最新且完全准确。因此,在您做出任何决策之前,请谨慎考虑。Knit不对任何直接或间接的损失或损害承担责任。
