新加坡

九、工作签证

如果您的公司计划在新加坡扩张，您必须确保每位员工都获得新加坡的工作签证，以确保他们在该国合法地工作和生活。至于，所需的许可证类型取决于个人的技能、拥有学位、专业资格或专门技能。

新加坡的工作签证由新加坡移民与关卡局（Immigration and Checkpoints Authority，简称ICA）负责管理和颁发。ICA是新加坡内政部的下属部门，主要负责管理国境入境、移民和人口统计等事务。具体来说，新加坡的工作签证申请需要递交给ICA进行审批，包括就业通行证（Employment Pass）和S类通行证（S Pass）等。雇主或其授权代理机构通常负责向ICA提交工作签证申请，并需要提供相关的申请材料和支持文件，如申请人的简历、学历证明、工作合同、雇主信函等。ICA将根据申请人的资格和条件，以及新加坡政府的移民政策进行评估和审批。申请审批的时间可能有所不同，但通常需要几周到几个月。一旦获得批准，成功申请人将获得相应的工作签证，可以在新加坡合法居留和工作。对于工作准证（Work Permit）和顶级专才准证（ONE Pass），申请需要递交给新加坡人力部（Ministry of Manpower，简称MOM），而不是ICA。

工作准证的申请通常由雇主或其授权代理机构发起，并需要遵守新加坡人力部的劳工政策和规定。如果就业准证持有人想要更换工作，雇主必须注销现有的就业准证，新雇主则必须申请新的就业准证。如果就业准证持有人停止在新加坡就业或获得永久居民身份，也必须注销就业准证。

9.1 工签类型

新加坡常见的外国人工作准证类型有就业准证（Employment Pass，EP）、S准证（S Pass，SP）、劳务准证（Work Permit，WP）、个人化就业准证EP（Personalised Employment Pass，PEP）和顶级专才准证（Overseas Networks & Expertise Pass，ONE Pass）。以下是具体说明：

9.1.1 新加坡常见工签类型

9.1.2 家属签证

新加坡有专门的家属签证，主要分为两种类型：家属准证 （Dependant's Pass, DP） 和长期探访准证 （Long-Term Visit Pass, LTVP）。所有家属签证的有效期通常与主要工作准证持有人的准证有效期挂钩。申请条件，尤其是最低薪资要求，会根据新加坡人力部（MOM）的政策调整而变化。

请注意，新加坡人力部（MOM）会根据经济形势和行业需求动态调整政策，包括最低薪资标准和配额要求，建议咨询Knit签证专家，或查阅MOM官网获取最新信息。 

9.2 获得工签的要求

如果您想了解更多新加坡工签政策，您可以联系我们并索取建议。

9.3 申请工签的费用

如果通过中介办理会产生额外的服务费。对于S准证和工作许可证，雇主需要每月支付额外的劳工税（Levy），金额取决于行业和员工级别。续签准证时通常也会产生类似的费用。实际费用因个案差异可能浮动，以上数据仅供参考，具体金额、缴费方式和豁免条件请以新加坡人力部（MOM）官网实时公布为准。

9.4 申请工签需要多长时间？

新加坡工作签证从材料准备到最终获批，办理周期一般为2周至2个月不等，具体时长主要由以下三重关键变量决定：

准备充分、材料齐全的标准资料在线申请，从提交到获得初步结果，通常可以在2到3周内完成。但是，将强制招聘广告期、材料准备和后续的签发流程计算在内，整个过程通常需要1到2个月的时间，处理时间会显著延长。Knit建议雇主可通过新加坡人力部（MOM）在线追踪系统实时监测进度。

9.5 外籍员工离职工签处理事项

新加坡外籍员工离职后，雇主必须在员工最后一个工作日后的1周内（7天）取消其工作准证（包括EP、S Pass或Work Permit）。同时，雇主和员工需要遵循一系列重要的处理事项。

9.5.1 离职工签处理流程

雇主逾期取消准证面临最高2万新币罚款或禁止雇佣外籍员工；员工逾期滞留属刑事犯罪，不能转移准证，需新雇主重新申请，获批后方可取消旧准证，新准证获批前不得为新雇主工作。主准证取消后家属准证自动失效，需提前规划家属离境或转签事宜。未清税无法完成准证取消，雇主必须预扣员工所有款项（工资、奖金、津贴等）。非马来西亚籍WP员工必须确保实际离境并保留登机记录，否则雇主面临追责。