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新加坡常住人口约 611 万,人口结构华裔占比超70%、马来裔约15%、印度裔近10%,官方语言包括英语、马来语、华语和泰米尔语,英语为通用语言。经济以服务业为核心(占总就业人口约 78%),劳动力规模超300万。新加坡招聘生态高度数字化、社交化,海外HR可并行多元渠道,实现从基础岗位到高管的全覆盖。下表梳理主流平台及其优势,并附关键操作要点,助力 HR 精准引才。
| 渠道类型 | 主要平台/方式 | 优势 |
|---|---|---|
| 招聘平台 (仅供参考) | MyCareersFuture、Indeed、JobStreet、JobsDB、Glassdoor | 广覆盖+高效匹配 |
| 猎头机构 (仅供参考) | Michael Page、Randstad、Morgan McKinley、JAC Recruitment | 高管专猎+行业深耕 |
| 社交媒体 (仅供参考) | LinkedIn、Facebook、Instagram | 品牌前置+精准触达 |
平台筑基、猎头攻坚、社媒造势。HR若能善用三途,通过掌握渠道多样、锁定热门类型并发挥本地优势,可显著降低文化与合规风险,实现高效扩张。
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