菲律宾
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菲律宾
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十、注册公司
菲律宾的公司注册流程涉及多个职能部门。首先需在SEC（证券交易委员会）注册法人实体，随后在BIR（税务局）办理税号，并向所在地政府申请Mayor's Permit（市长许可）。对于外资企业，还需关注《外商投资负面清单》，特定行业（如零售、大众媒体）对持股比例有严格限制。
10.1 公司类型
根据菲律宾法律，您可以选择不同的公司类型注册，如：
| 类型 | 描述 | 适用场景 |
|---|---|---|
| 一人公司（OPC） | 仅需1名自然人股东，享受有限责任，无需最低注册资本（特定行业除外） | 个人创业、电商、中小型咨询服务 |
| 内资公司（Domestic Corp.） | 由2-15名发起人组成。根据外资占比分为：全外资（实缴需$20万）、合资（外资≤ 40%） | 绝大多数出海企业、BPO、制造业、贸易商 |
| 分公司（Branch Office） | 总部在海外的延伸，非独立法人，母公司承担无限连带责任。需汇入至少$20万 | 跨国企业在菲从事创收业务（如大型工程、银行） |
| 代表处（Rep. Office） | 仅从事联络、市场调研，不得产生收入。需汇入至少$3万年运营费 | 市场调研期、母公司在菲的行政联络点 |
| 地区总部 （RHQ/ROHQ） | RHQ：仅行政协调，不创收；ROHQ：可向关联公司提供特定服务（如财务），收10%优惠税 | 跨国公司在东南亚的区域管理中心 |
| 独资企业（Sole Prop.） | 仅限菲律宾公民或持有特定准证者，在DTI注册 | 仅限当地小微零售。外籍个人通常不适用 |
不同类型的公司具有不同的法律和税务要求，需根据自身需求选择合适的类型。
10.2 注册公司的步骤
在菲律宾注册公司（以全外资内资公司Domestic Corp. 为例）通常需要8-16周。2026年，SEC已全面推行eSPARC线上系统，简化了预审环节。
| 步骤 | 操作及沟通部门 | 时间 | 材料/费用 | 注意事项 |
|---|---|---|---|---|
| 1. 名称核准 | SE在线系统（eSPARC） | 1-3天 | 名称提案；费用约₱120/月 | 需唯一，避免与国际品牌冲突 |
| 2. 准备公司章程 | 起草AOI及By-Laws | 1-2 周 | 确定经营范围、股东、董事及关键官员 | 必须任命菲籍公司秘书及菲常驻财务官 |
| 3. 资本汇入 | 开设银行开户/验资 | 1-4 周 | 至少$20万（外资控股）；$10万（出口或雇佣15+人） | 资金需实际到位 |
| 4. SEC最终注册 | 提交申请至SEC | 2-4 周 | 公证/认证后的章程文件；费用：资本金的0.1% | 获取Certificate of Incorporation |
| 5. 地方政府许可 | 所在市/镇政府（LGU） | 2-4 周 | 租赁合同、Barangay Clearance（描笼涯许可） | 需获得Mayor's Permit（市长许可） |
| 6. 税务登记（BIR） | 所在地税务局分局 | 2-4 周 | 注册费、账簿登记、发票打印许可 | 获得COR（2303 表格）及公司税号（TIN） |
| 7. 社会福利登记 | SSS/PhilHealth/Pag-IBIG | 1-2周 | 公司SEC证、雇主信息表 | 员工入职30天内必须完成挂靠 |
以上流程仅供参考。注册完成这些步骤后，您将收到公司注册证书。根据公司经营的行业和所在地区的规定，可能还需要获得其他专业或行业相关的许可和执照。
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联系我们10.3 其他注意事项
关键官员强制要求
- 总裁（President）：必须是董事，且持有至少1股
- 公司秘书（Corporate Secretary）：必须是菲律宾公民且在菲常驻
- 财务官（Treasurer）：必须是菲律宾居民（可为外籍，但需持有ACR-I Card且在菲居住）
注册地址限制
菲律宾法律要求必须有实际办公地址。部分行业（如零售）对经营场所面积有特定要求。
特区政策（PEZA/BOI）
如果您的业务60%以上用于出口（如BPO/SaaS服务海外），应优先考虑在PEZA园区注册，可享受4-6年的所得税免税期（ITH）。
10.4 法律风险
注册后运营需警惕风险，尤其税务和审查。以下顺承费用，列出常见风险及规避，确保安全落地。
| 风险 | 描述 | 规避建议 |
|---|---|---|
| 反假名法（Anti-Dummy） | 外资在限制性行业（如土地、媒体）违规代持 | 严格遵守40%外资比例限制；避免使用隐名代持协议 |
| 税务罚款（BIR） | 未按月申报或未打印合规发票，罚款额极高 | 聘请当地持牌会计师；发票必须经BIR预核准方可印刷 |
| GIS年度申报违规 | SEC要求每年会后30天提交GIS，漏报可能导致公司被注销 | 确保公司秘书每年准时通过eFAST系统申报 |
| 虚假注册资本 | 资金汇入后违规抽逃或未按时到账 | 确保通过银行渠道（Bank Remittance）汇入并留存证明 |
| 环境/卫生许可缺失 | 未经排污或卫生检查擅自经营 | 在获得市长许可阶段，务必通过所有专项检查（Fire, Health, Sanitary） |
为降低合规风险，企业可聘请律师或税务师，并需定期审计。费用高，公司需要考虑投资实际情况，权衡取舍。
10.5 无需注册或建立海外公司，轻松、灵活雇佣全球人才
万领钧Knit已在菲律宾建立KNIT EOR SERVICES(PHILIPPINES)INC实体。您可以选择与我们合作，由万领钧 Knit 担任您的名义雇主（EOR）。无需在当地设立法律实体，即可直接雇佣、管理并支付员工薪资。我们将承担合法雇主的全部责任，涵盖合规雇佣、薪资发放、法定福利及税务申报，确保员工入职至薪酬发放全流程合法合规，您只需专注于业务拓展。
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