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如果您的公司计划在菲律宾扩张,您必须确保每位员工都获得菲律宾的工作签证,以确保他们在该国合法地工作和生活。外国人在菲律宾工作需获得外国人就业许可和移民局的工作签证,并办理身份证(I-CARD)。在菲律宾的中国公民需遵守菲律宾移民法律法规,注意及时办理签证延期等手续,勿从事与签证种类不符的活动。
菲律宾的工作签证包括:
9G预先雇佣签证适用于前往菲律宾从事任何合法职业的访客。如果任务期限少于6个月,则可以向当局提交特别工作许可申请。如果任务期限超过6个月,则应申请外国人就业许可证(AEP)。
申请人在菲律宾的雇主或担保人应向移民局提交向申请人发放9(g)签证的申请。申请人应亲自到菲律宾领事馆提交以下材料:
特殊非移民签证签发给来菲律宾担任教授、学者、受训人员、研究员、学生、技术人员、 志愿者以及菲律宾承认的特定机构、机关、基金会和公司赞助的某些实体和项目的其他参与者的合格外国人。
申请该类工签所需以下材料:
临时工作许可证(PWP)由移民局(BI)签发给目前持有临时访问签证,但希望在工作签证申请审批期间开始在菲律宾工作的外国人。
工作许可证的有效期通常为3个月,从签发之日起算,或直到9G签证签发为止,以先到者为准。打算在外国人就业许可证等待劳动就业部(DOLE)批准期间开始工作的外国人也必须获得工作许可证,才能获准在该国工作。
在工作签证获得批准之前,该工作许可证可以延期。
政府要求打算在菲律宾工作的外国公民从劳动与就业部(DOLE)获得外国人就业许可证(AEP)。该许可证授权外国公民从事有报酬的活动,条件是国内没有足够的人力来从事特定的工作。
除法律明文规定的例外情况外,所有进入菲律宾从事有报酬工作的外国公民都必须持有AEP证。持有其他功能性签证的人,如特殊投资者居民签证(SIRV)、特殊退休居民签证 (SRRV)、条约贸易商签证(9D)或特殊非移民签证(47A2)的人也需要办理AEP许可证。
与特别工作许可(SWP)不同,AEP就业许可证适用于较长的工作任务或合同。根据合同期限,AEP 的初始有效期为1至5年,最多可延长5年。该申请应由申请人本人或通过申请人的雇主向对申请人主要营业地有管辖权的劳动与就业部地区办事处提交。如果外国公民被派往不同地点的分公司或子公司,则必须向最近的地区办事处提出申请。
特别工作许可(SWP)是一种用于短期派任/雇用的工作许可,最长期限为6个月。申请人必须是在当地注册的公司。SWP工作许可证初次申请有效期为3个月,可再延长3个月。在SWP工作许可证有效期内,外国公民的身份仍为游客。因此,如有必要,必须办理旅游签证延期。特快通行证的审批通常需要2 - 3周时间。签发后,移民局将颁发正式的SWP批准令,作为工作许可证。
菲律宾9G预先雇佣签证,初始签发常与雇佣合同期限一致,一般为1年,若雇佣合同长且证明文件充分,移民局可能批准最长3年有效期,还包含多次入境特权;47 (A)(2)特殊非移民签证初始有效期通常1年,每次续签最长可达5年;临时工作许可证(PWP)初始有效期一般3 个月,到期仅能续签一次,续签后总时长不超6个月;菲律宾外国人就业许可证(AEP)有效期通常与雇佣合同一致,最长不超3年,需随工作合同续签;特别工作许可证(SWP)初始有效期 3 个月,可续签两次,每次3个月,累计最长有效期6个月。
根据菲律宾移民局的规定9G签证费用根据所属公司类型有所不同:
申请菲律宾9G工作签证的时间因多个因素而异。一般情况下,整个办理过程可能需要2至3个月。其中,申请外国人就业许可证(AEP)通常需要2至3周,随后提交9G工作签证的申请,整个流程可能需2至3个月。
然而,实际办理时间可能因个人情况、所提交材料的完整性以及相关部门的处理速度而有所不同。建议申请人提前准备所需材料,并与菲律宾当地的雇主和相关部门保持密切联系,以确保顺利办理工作签证。如果您想了解更多菲律宾工作签证和移民政策,您可以联系Knit并索取建议。
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