智利
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智利
- 雇主税：5.18% - 8.25%
- 雇员税：17.00% - 57.60%
- 货 币：智利比索（CLP）
- 平均带薪休假时间：至少15 天
智利雇佣白皮书
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十、注册公司
根据《智利投资指南》，智利为外国投资者提供了包括外商投资保护、投资鼓励政策、税收制度、对外贸易等多方面的指引。智利外国投资促进局（InvestChile）作为政府机构，致力于推广智利作为外国直接投资的目的地，并为外国投资者提供从项目立项到扩展的全方位免费专业协助与服务。
除此之外，智利对外国资本进入规定相对宽松，外资企业资本和收益可自由汇出，对符合条件要求的外商资本货物进口可免征销售和服务税。
10.1 公司类型
根据智利法律，您可以选择不同的公司类型注册，如：
| 类型 | 描述 | 适用场景 |
|---|---|---|
| 个人有限责任公司 (EIRL) | • 一种独立的法人实体，与所有者分开 • 所有者仅对资本投资金额负责 • 公司名称需要与经营活动或创始人身份相关 | • 个体创业者 • 小型企业主 • 对法律保留活动不感兴趣的创业者 |
| 有限责任公司 (Ltda.) | • 由2至50名股东组成 • 公司名称应表明业务或包含合伙人名称 • 没有最低资本要求 • 股东在公司活动和管理方面有灵活性 | • 2位或更多创业者共同经营 • 中小型企业 • 希望简化公司结构 |
| 股份公司 (S.A.) | • 由股东组成，形成资金池，由董事会（至少 3 名董事）根据多数票决策 • 股东责任仅限于其资本出资 | • 大型企业或计划上市的企业 • 寻求外部投资的企业 • 需要清晰的股权结构和治理机制的企业 |
| 股份有限公司 (SpA) | • 结合了公司和合伙企业的元素 • 股份资本分为股东持有的股份 • 股东责任通常限于投资额，公司由董事会管理 | • 需要融资但又希望管理简化的企业 • 初创公司和成长型企业 • 寻求比Ltda.更灵活的融资方式，但又不需要S.A.那么复杂的结构的企业 |
不同类型的公司具有不同的法律和税务要求，需根据自身需求选择合适的类型。
10.2 注册公司的步骤
以下是智利注册公司的详细步骤及对应信息表，结合不同公司类型的通用流程和注意事项
| 步骤 | 操作及沟通部门 | 时间 | 材料/费用 | 注意事项 |
|---|---|---|---|---|
| 1. 确定基本信息并准备公司文件 | 律师事务所或公证处 | 1-2天 | 律师费（几百至一千多欧元不等） | 外国投资者可通过律师远程办理，无需亲自前往 |
| 2. 提交注册申请 | 通过电子系统提交至公司注册法院 (Court of Registration/Cégbíróság) | 1-5个工作日 | 注册费约为 50,000 至 100,000 福林（约 120-240 欧元） | 申请成功后，法院会签发电子注册证书、统计号、全国税号和欧盟VAT号 |
| 3. 开立公司银行账户并存入股本 | 智利当地银行 | 1-2天 | 公司注册文件（法院颁发）、董事和授权代表的身份证明文件最低股本为 3,000,000 福林（约 7,500 欧元） | 股本不要求立即全额存入，但必须在公司成立后一定期限内完成 |
| 4. 税务登记与合规 | 国家税务与海关总署 (NAV) | 自动获得税号和VAT号 | 无额外费用 | 需要指定当地会计师负责后续的报税工作 |
| 5. 雇主登记和社会保障 | NAV 和相关社会保障管理机构 | 1-2天 | 需为员工（包括董事）登记社会保险 | 需要在开始经营前进行登记 |
| 6. 申请营业执照（如适用） | 市政当局或其他相关机构 | 视行业而定 | 视行业而定 | 某些特定行业（如金融、餐饮、特定贸易活动）可能需要额外的行业许可证或许可证才能合法经营 |
以上流程仅供参考。注册完成这些步骤后，您将收到公司注册证书，根据公司经营的行业和所在地的规定，可能还需要获得其他专业或行业相关的许可和执照。
10.3 其他注意事项
- 外汇管制
- 资本汇出需通过正式银行渠道，并提供交易证明（如股东决议、发票），利润汇出需缴纳35%附加税（Impuesto Adicional），但可通过税收协定减免（如中智协定税率为10%）
- 外籍代表要求
- 公司至少需一名常驻智利的法定代表人（可为外国人，但需提供有效居留证明），外籍员工比例不得超过15%，否则需支付高额罚款或申请豁免
- 反洗钱（AML）
- 根据智利第20.659号法律，注册时需提交最终受益人声明（Declaración de Beneficiario Final），隐瞒信息可能导致公司注销
10.4 法律风险
在智利注册和运营公司，会面临一系列法律风险。了解这些风险并采取有效的规避措施，是确保公司稳健发展的基石。以下是智利公司注册和运营中常见的法律风险，及其描述和规避建议：
| 风险 | 描述 | 规避建议 |
|---|---|---|
| 未履行信息披露义务 | 特别是对于 S.A.A.，未能按时向公众和监管机构披露财务状况、运营情况等信息 | ·建立完善的内部信息报告和披露机制·聘请专业的会计师和律师协助处理信息披露事宜 |
| 未按时申报和缴纳税款 | 忘记申报或逾期缴纳增值税 (IVA)、所得税等，导致罚款、滞纳金，甚至影响公司信用 | ·建立严格的税务申报和缴纳日历·确保有足够的资金储备以按时缴纳税款 |
| 不当的雇佣合同 | 合同条款模糊、不合法，或未按规定与员工签订合同，导致解雇争议或劳动纠纷 | ·使用智利劳动法规定的标准合同模板，并根据具体情况进行调整。·咨询海外人力资源专家，确保合同条款合法合规 |
| 特许经营授权风险 | 在能源、通信等领域未取得特许经营权即运营，面临项目取缔及高额罚款（可达投资额20%） | ·通过智利外国投资委员会（CIE）申请《战略性行业特许预审批》·矿业项目需提交环境可持续性评估报告 |
10.5 无需注册或建立海外公司，轻松、灵活雇佣全球人才
万领钧Knit已在智利建立KNIT EOR SERVICES CHILE SPA实体。您可以选择与我们合作，由万领钧 Knit 担任您的名义雇主（EOR）。无需在当地设立法律实体，即可直接雇佣、管理并支付员工薪资。我们将承担合法雇主的全部责任，涵盖合规雇佣、薪资发放、法定福利及税务申报，确保员工入职至薪酬发放全流程合法合规，您只需专注于业务拓展。
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