智利

二、招聘须知

智利人口约1,990万，其中劳动人口占比68.9%，城镇化率高达88%；白人和印欧混血种人约占89％，印第安人约占11％。官方语言为西班牙语，在印第安人聚居区使用马普切语。智利的华人及其他移民高度集中在首都圣地亚哥（约占华人总数的75%），其次分布在北部的伊基克等矿区城市。

智利正转型为拉美主要的技术中心，软件开发、大数据分析和人工智能相关人才需求旺盛。2025年，智利推出了首届“老年人数字招聘会”，旨在弥合数字鸿沟并促进45岁以上人群就业。同时，智利企业越来越重视能力导向而非学历导向的招聘，并在面试中广泛采用人工智能、大数据分析及结构化面试工具。

海外HR可并行多元渠道，实现从基础岗位到高管的全覆盖。下表梳理主流平台及其优势，并附关键操作要点，助力HR精准引才。

2.1 智利招聘渠道

智利《劳工法》要求招聘过程严格遵守反歧视条款，除外企高管外，绝大多数招聘描述和沟通必须使用西班牙语。在智利招聘时，务必明确标明是税前（Bruto）还是税后（Liquido）月薪，因为智利求职者通常更习惯讨论到手净薪资。