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  • 雇主税:8.65% - 28.65%
  • 雇员税:20.37% - 56.72%
  • 货    币:美元(USD)
  • 平均带薪休假时间:10 - 15天
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二、招聘须知

美国新泽西州被称为“人才之州”,总人口接近950万(截至2024年),白人占54%,拉美裔占20%,非洲裔占15%,亚裔占10%,全州接受过大学教育的居民高达50.6%,高学历人才集中在科技、生物医药、金融等领域。

  • 北泽西:靠近纽约,大部分居民多选择通勤到纽约工作,以金融和服务业为主;
  • 中泽西:拥有普林斯顿大学等全球知名高校,每平方英里的工程师和科学家达22.5万人;
  • 南泽西:人口相对分散,以制造业、农业和旅游业为支柱。

中企出海美国新泽西州,可以结合不同区域的优势产业和不同类型人才的布局精准制定招聘计划,可以在主流招聘平台或社交媒体全面覆盖招聘岗位,也可以针对特定行业选择专业人才比较集中的平台精准招聘:

2.1 美国新泽西州招聘渠道

渠道类型主要平台/方式优势
招聘平台(仅供参考)Indeed、LinkedIn、Glassdoor、Dice、BioSpace、NJ.com Jobs、Built In NYC除了Indeed、LinkedIn、Glassdoor主流平台,Dice、BioSpace适合科技、生物医药领域;NJ.com Jobs(本地媒体旗下招聘平台);Built In NYC(覆盖新泽西州北部)
猎头机构(仅供参考)Robert Half、Adecco、The Higgins Group、Triad StaffingRobert Half、Adecco覆盖科技、生物医药岗位;The Higgins Group、Triad Staffing是新泽西州本地猎头
社交媒体(仅供参考)LinkedIn、Facebook、Instagram、TikTok覆盖面广,企业可通过定位针对性发布招聘信息

注意:根据《新泽西州行政法典》第34:8B规定,企业在招聘要求中不能出现“仅考虑在职人员”、"失业者勿投"等描述,否则可能构成"歧视失业者",面临民事处罚:第1次罚款不超过1000美元、第2次罚款不超过5000美元,后续每次罚款不超过10000美元。

合规操作建议:可以用"需3年以上xxx领域经验"、"持有有效xxx执照"等描述来代替,在发布招聘广告前,最好先找当地专业的法律顾问或联系我们确认后发布。

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李xx
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