摩洛哥

八、解雇员工

在摩洛哥，解雇员工必须具备正当理由（Juste Motif），且必须严格遵循法律规定的行政程序。任何程序上的瑕疵（如错过听证会截止日期或未书面通知）都会导致解雇被法院判定为“滥用性解雇”（Licenciement Abusif），从而产生高额赔偿。摩洛哥法律对长期合同（CDI）员工保护力度极强，雇主需在劳动督察（Inspecteur du Travail）或法院的监督下行事。

8.1 中国 VS 摩洛哥解雇条例差异

在摩洛哥，处理违纪员工的第一步是发出书面面谈邀请。如果雇主在没有进行正式面谈记录的情况下开除员工，无论员工过错多大，雇主几乎百分之百会输掉官司。