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墨西哥的工作签证主要针对外国人在墨西哥从事有酬劳工作的许可。根据墨西哥移民法,外国人必须获得适当的签证才能合法工作,而不能仅凭旅游签证或访客签证从事就业活动。墨西哥的签证系统分为访客签证(短期)和居民签证(长期),其中工作相关的主要是临时居民签证附带工作许可。
墨西哥并不存在一个单独的“工作签证”类别,而是通过临时居民签证 (Visa de Residencia Temporal) 来实现,其中包含允许工作的条件。雇主通常需先向国家移民局(INM)申请工作许可,然后申请人才能在墨西哥驻外使领馆申请签证。
常见墨西哥工签证类型如下:
| 签证类型 | 适用人群 | 有效期 | 具体介绍 |
|---|---|---|---|
| 访客签证(Visa de Visitante con permiso para realizar actividades remuneradas) | 技术员及科研人员、专业人员、管理岗位、艺术体育从业人员(短期带薪工作) | 初始180天至1年(可续签,具体视批准) | 这是一种短期访客签证,本质上是B类签证(访客签),但附加了工作许可。适用于临时、短期的工作活动。 |
| 临时居民签证(Visa de residencia temporal con permiso de trabajo) | 外国员工从事长期居留和工作(包括家庭团聚或工作邀请) | 初始1年,可续签至4年 | 属于临时居民签证(Residencia Temporal),自带长期工作许可;进入墨西哥后可取得临时居留卡(Tarjeta de Residente Temporal),在期限内合法工作。 |
需要注意的是,墨西哥的墨西哥的商务签证(Visa de negocios)仅适用于短期的非有偿商务活动,持商务签证者不得在墨西哥境内获得任何形式的报酬或工资,也不能与墨西哥境内公司建立雇佣关系。
墨西哥工作签证政策和要求也可能随时间而变化。因此,建议您在考虑为员工申请工作签证时,可咨询Knit签证专家,或查阅国家移民局(INM)官方网站,以获取最新和准确的信息。
墨西哥的临时居民签证(Visa de residencia temporal con permiso de trabajo)适用于长期工作(如技术岗位、管理岗位、艺术/体育从业者等)或家庭团聚需求,允许在墨西哥停留超过180天且最长4年,持签人在签证期限内可以进行合法工作。以下是该签证的申请要求:
| 项目 | 员工要求 | 雇主要求 | 注意事项 |
|---|---|---|---|
| 材料准备 | - 护照(有效期6个月以上) - 填写完整的签证申请表 - 证件照(白底1寸) - 学历或技能证明(须经认证并翻译为西语) - 现任及过往工作证明 - 入境许可函(由墨方雇主申请) | - 提供公司注册证明、税号、外商投资登记证明或行业协会登记 - 出具正式雇佣邀请函(含岗位、薪资、合同期限、工作地点等信息) - 若为科研、教育或政府机构,可免部分公司材料 | - 所有外文文件需经公证、认证并翻译为西语 - 邀请函必须使用公司抬头纸并签字盖章 - 缺少入境许可(NUT号)将无法申请工作签证 |
| 申请流程 | - 由墨方雇主先向墨西哥移民局(INM)申请工作许可并获得NUT号 - 员工持NUT号及相关材料前往墨西哥驻外领事馆申请签证 - 获签后入境墨西哥30天内至INM换取居留卡(tarjeta de residente temporal con permiso para trabajar) | - 必须在INM备案为合法雇主(Empresa con Constancia de Inscripción de Empleador) - 提交岗位说明及聘用理由,证明无合适本地候选人 | - 未在入境后30天内完成居留卡换证,签证将失效 - 建议企业与持签员工同步跟进流程 |
| 有效期 | 初次签证一般有效期为1年,可续签至最长4年 | 雇主需保证劳动合同期限与签证有效期匹配 | 离职或更换雇主需重新申请签证 |
| 家属 | 可随行配偶及未成年子女 | 雇主无需为家属申请工作许可 | 家属可申请家属居留卡(residente temporal por vínculo familiar),但无权在墨西哥工作,需另行申请许可 |
需要注意的是,雇主必须在移民局注册为合法雇主(Constancia de inscripción de empleador)。
关于费用分为强制性费用与可选费用,主要包括以下几类:
| 费用项目 | 金额 | 费用类型 | 说明 |
|---|---|---|---|
| 签证发行费 | 54 USD | 强制 | 申请签证时缴纳 |
| 居留卡(1年)费用 | 5,570 MXN | 强制 | 第1年申请居留卡的费用 |
| 居留卡(2年)费用 | 8,347 MXN | 强制 | 续签费用 |
| 居留卡(3年)费用 | 10,571 MXN | 强制 | 续签费用 |
| 居留卡(4年)费用 | 11,888 MXN | 强制 | 续签费用 |
| 文件翻译 | 约50 - 100 USD | 可选 | 文件翻译费用 |
| 文件公证 | 约50 - 100 USD | 强制 | 文件公证费用 |
费用以墨西哥国家移民局(INM)公布的年度标准为准,每年会略有调整。
墨西哥工作签证时间因领事馆位置、申请完整性和高峰期而异,可能有延迟。总体过程通常需1 - 5个月。建议提前规划,并咨询墨西哥领事馆以获取精确估计:
| 关键变量 | 说明 | 平均时长 |
|---|---|---|
| INM预批准(NUT) | 雇主向国家移民局(INM)提交工作许可申请,获得批准函(NUT号码)。这是过程的第一步,需要公司文件和职位证明。 | 20-30个工作日(约4-6周) |
| 领事馆签证申请 | 申请人持NUT函向墨西哥驻外使领馆提交签证申请,包括面试和文件审查。时间因领事馆和国籍而异,无加速选项。 | 10个工作日到4周 |
| 入境后注册 | 获签后入境,并在当地INM办公室注册获取居民卡(CURP)。必须在入境后30天内完成,包括预约和文件验证。 | 几天到3-6周 |
如果雇主尚未注册为INM合法雇主,整个流程可能延长至 3-4个月。节假日(特别是墨西哥圣诞假期与中国春节期间)可能影响审批速度。员工需确保签证获批后 180天内入境墨西哥,否则签证失效。
根据《移民法》(Ley de Migración),工作签证通常依赖于有效的雇佣关系,一旦雇佣终止,签证可能面临取消风险,除非申请人正规化其状态(如找到新工作或转换为其他签证类型)。如果不处理,可能导致移民违规、罚款或驱逐。
| 步骤 | 要求 | 注意事项 |
|---|---|---|
| 1. 通知雇主与INM | 员工须书面通知雇主辞职或终止日期;雇主需在离职后及时向国家移民局(INM)报告雇佣关系结束。 | 建议员工本人同步向INM报告雇佣变动或地址变更,以维持合法居留状态。 |
| 2. 评估移民状态 | 检查签证是否仍有效。若签证基于雇佣关系,一旦工作终止即失效。 | 员工应在60天内申请正规化(regularización),否则签证可能被取消。 |
| 3. 申请正规化或签证取消 | 若员工找到新雇主,可申请变更雇主或新签证;否则由INM启动取消程序。 | INM处理周期约30个工作日;取消后员工须在指定时间内(通常15–30天)离境。 |
| 4. INM验证与决议 | INM可能进行现场核查(visita de verificación)确认雇佣终止事实。 | 决议期限一般15个工作日,可延长至60天;若违规滞留,可能被临时拘留。 |
| 5. 离境或身份转换 | 员工须交还居民卡(tarjeta de residente),并在机场或边境出境时出示正规离境证明。 | 若未按时办理,可能面临罚款(20–100天最低工资)或禁止再次入境。 |
| 6. 文件与手续 | 需提交终止证明、护照、居民卡及正规化或取消申请表。外文材料需西班牙语翻译与公证。 | 文件应齐全且为原件及复印件;2025年起可通过INM线上系统提交部分材料。 |
| 7. 雇主与员工义务 | 雇主须提交雇佣终止报告并避免扣留员工文件;员工须主动通知变更并配合INM流程。 | 雇主未履行报告义务可被罚500–2,000天最低工资;员工享有领事保护与法律援助权利。 |
企业HR在处理外籍员工离职时,应同步关注签证状态变更与INM申报义务,避免因遗漏报告或延迟正规化导致行政处罚或企业被列入移民局监管名单。
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