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  • 雇主税:33.8%
  • 雇员税:11.6% - 34.6%
  • 货    币:捷克克朗(CZK)
  • 平均带薪休假时间:28天
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二、招聘须知  

截止到2025年12月,捷克总人口为1055.6万,其中劳动人口占总人口51%,其中超60%劳动人口从事金融、医疗等服务业,35%的劳动人口从事汽车制造、化工、等第二产业;捷克人均受教育水平世界排名第4,捷克从学龄前到博士(6-25岁)的所有学生都可免费接受培训,所有学校双语教育,高中普及率100%。

中企出海捷克,可以结合不同区域的优势产业和不同类型人才的布局精准制定招聘计划,可以在主流招聘平台或社交媒体全面覆盖招聘岗位,也可以针对特定行业选择专业人才比较集中的平台精准招聘:

渠道类型主要平台/方式优势
招聘平台(仅供参考)Jobs.cz、Prace.cz、Sprace.cz覆盖面广,可触达捷克大部分求职者,发布职位后可快速获得求职申请
猎头机构(仅供参考)StaffingGrafton Recruitment、Randstad拥有庞大的人才库、专业性强
社交媒体(仅供参考)LinkedIn、Facebook、Instagram、TikTok覆盖面广,企业可通过定位针对性发布招聘信息

注意:捷克人在商务沟通中倾向于直接、务实和坦率。他们重视事实和数据。在面试中,提问可能非常具体和直接,这不应被误解为粗鲁。

如果招聘非欧盟公民,流程更为复杂。雇主通常需要证明该职位无法由捷克或欧盟公民填补(即进行“劳动市场测试”),并协助员工申请工作许可和居留签证(如“员工卡”或“蓝卡”)。

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李xx
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