立陶宛

二、招聘须知

2025年至2026年，立陶宛的人口分布呈现高度的城市集聚性，约 68.2% 的人口居住在维尔纽斯等城市地区。而劳动力市场则面临严重的结构性短缺与老龄化挑战，为应对劳动力流失，立陶宛计划到2026年将男女法定退休年龄统一提高至65岁。

立陶宛拥有欧盟比例最高的高素质劳动力，2025年超过 53.9% 的劳动力持有高等教育学位。为了弥补缺口，立陶宛政府通过年度“紧缺岗位清单”简化外籍劳工（尤其是欧盟外蓝卡申请者）的招聘程序。

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2.1 立陶宛招聘渠道

考虑到2026年立陶宛严重的劳动力短缺，建议在招聘描述中明确标注工资范围（这是立陶宛法律的强制要求）以及弹性办公政策，这将显著提升招聘效率。