哈萨克斯坦

哈萨克斯坦的雇员休假

哈萨克斯坦雇员有权享受几种类型的假期，包括带薪年假、法定社交假期、国家法定节假日和雇主批准的休假时间。在哈萨克斯坦，社会休假是为了创造有利条件，为生育、筛查、育儿、在职教育和其他社会目的而给予员工一定期限的休假。除非法律额外规定，社会休假期间计入劳动经验，休假规定由雇主执行。员工可享受以下类型的假期：

哈萨克斯坦的年假

哈萨克斯坦雇员的带薪年假为24天，劳动合同、集体协议或雇主也可规定更多天数，年假工资应不迟于年假开始前3个工作日支付。符合条件的雇员还可享受额外的带薪年假，具体规定如下：

• 从事繁重、有害和/或危险工作：至少6个日历日，具体天数根据劳动条件认证结果确定，如未认证则仍按清单全额提供
• 第一和第二残疾等级人士：至少6个日历日
• 派遣员工：根据接收方工作条件认证结果享受额外年假
• 其他类别的工人或因长期连续工作、执行重要、复杂、紧急工作等原因，也可根据法律或劳动/集体协议设立激励性质的额外年假

带薪年假天数以日历天计算，不包括公共假日。总时长通过在基本年假基础上增加额外年假来计算。享受带薪年假期间的劳动经历包括实际工作时间、保留工作单位和薪酬的未工作时间（停薪留职和法定社交假期），以及复职前未工作的时间。兼职员工同时享有与全职员工相同的年假权利，若兼职年假天数少于全职年假天数，可经协商给予无薪假弥补差额。

年假的提供、调动和审查均由雇主行为决定，年假顺序通常依据雇主批准的休假时间表或双方协商确定，若因生产需要改变休假时间表则需提前2周通知员工。雇主通常可与雇主协商在工作年度（从入职之日算起12个日历月）的任何时间享受年假，也可以分次休假，但其中一部分必须至少为14个日历日。

带薪年假在员工暂时丧失工作能力或休产假时可全部或部分转移，并根据员工要求，经协商后可附加到下一工作年度或在当前工作年度单独安排，不得结转到下下个工作年度。必要时，雇主可在获得员工书面同意的情况下召回带薪年假，但需对未使用的天数进行补偿。禁止召回未满18周岁的员工、孕妇以及从事繁重或危险工作条件的员工的带薪年假。

哈萨克斯坦的产假/陪产假

在哈萨克斯坦，产假是为保障女性在生育期间的身体健康和照顾新生儿的需要而设立的法定假期。根据规定，女性在分娩前后可享受不同长度的产假，具体时长取决于分娩情况和所在地区的特殊规定：

• 正常分娩：产前70天，产后56天
• 难产：产前70天，产后70天。
• 核试验影响地区（正常分娩）：产前91天，产后79天。
• 早产（孕22至29周，婴儿体重≥500克且存活超过7天）：产后70天
• 早产（孕22至29周，死胎或婴儿体重≥500克但存活不足7天）：产后56天
• 核试验影响地区（早产，婴儿体重≥500克且存活超过7天）：产后93天
• 核试验影响地区（早产，死胎或婴儿体重≥500克但存活不足7天）：产后79天

怀孕期间，雇员还可享受最多12周的医疗登记假，每次休假时间至少为3天。妇女休产假需要提前在当地产科保健机构申请临时残疾证明，若妊娠期间申请可一次性享受完整产假，产后申请仅可享受产后假期。产假期间，雇主需支付平均工资保留职位，不得解雇雇员。法律还规定孕妇不得在周末和节假日工作。

哈萨克斯坦的收养假

收养（领养）新生儿的雇员可获得自收养（领养）之日起为期56天的带薪假期。

哈萨克斯坦的育儿假

雇主有义务批准雇员的无薪休假申请，以便其照顾年龄在三岁以下的儿童。此类休假的适用对象包括：

• 儿童的父母（母亲或父亲），由其自行选择
• 独自抚养儿童的父母
• 实际抚养无父母或监护人的儿童的其他亲属
• 收养新生儿的员工

雇员申请无薪休假时应提交书面申请，明确注明休假期限，并附上出生证明或其他证明儿童出生的文件。雇员可根据自身情况选择一次性或分阶段使用该无薪休假。在无薪休假期间，雇主应保留雇员的职位。若雇员拟在无薪休假期限届满前返回工作岗位，应提前1个月通知雇主。

哈萨克斯坦的病假

雇员因疾病或受伤导致暂时丧失工作能力时有权享受带薪病假。病假的期限和工资支付受法律规定，通常由雇主支付最初15个日历日的工资。对于较长时间的暂时性失能，社会保险福利可以支付工资，但需向国家社会保险基金缴纳一定数额的保费。病假工资的数额根据员工的平均月工资计算，最高不超过法律规定的限额。雇员通常需要提供持牌医疗机构出具的医疗证明以证明其因病缺勤。

哈萨克斯坦的学习假

在教育机构学习的员工可获得学习假，以准备和参加考试、实验室工作、准备和答辩文凭工作（项目）并接受军事训练预备役的训练计划。学习假的工资由协议、集体劳动合同、培训合同确定。

哈萨克斯坦的短期事假

在某些情况中，经劳动合同双方协商，雇员可以获得短期的停薪留职无薪假。无薪假的期限由雇员和雇主协商确定，在以下情况中，雇主必须批准以下最多5天的无薪休假：

• 结婚登记
• 子女出生
• 近亲属死亡
• 劳动、集体协议规定的其他情况

哈萨克斯坦的法定节假日

2025年哈萨克斯坦共有10个国家法定节假日。节假日工作视为加班，雇员有权获得1.5倍的加班工资。

除此之外，还有一些宗教节日和假期：

• 东正教圣诞节：1月7日
• 盖德勒夜：3月26日-3月27日
• 开斋节：3月29日-4月1日
• 国家象征日：6月4日
• 宰牲节：6月6日-6月8日
• 边防警卫日：8月18日