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匈牙利人口约961万,其中劳动力人口约470万,60%的劳动人口接受过高等教育,信息技术、机械工程等领域专业人才储备突出,且英语、德语普及度高,跨国协作便利。匈牙利招聘生态高度数字化、社交化。海外HR可并行多元渠道,实现从基础岗位到高管的全覆盖。下表梳理主流平台及其优势,并附关键操作要点,助力HR精准引才。
| 渠道类型 | 主要平台/方式 | 优势 |
|---|---|---|
| 招聘平台(仅供参考) | Profession.hu、Jobline.hu、Indeed.hu、Glassdoor | 覆盖广,能够接触到大量的求职者;方便搜索符合特定技能和经验的候选人 |
| 猎头机构(仅供参考) | Randstad Hungary、Hays Hungary、Talentis Hungary | 专业高管匹配,熟知劳动法/工会条款,规避雇佣风险 |
| 社交媒体(仅供参考) | LinkedIn、Twitter/X、TikTok、Facebook、Instagram | 针对年轻/多样化群体;雇主品牌曝光高 |
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