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克罗地亚
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克罗地亚
- 雇主税：16.5%
- 雇员税：35% - 53%
- 货 币：欧元（EUR）
- 平均带薪休假时间：34-39天
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二、招聘须知
克罗地亚人口约387万，主要民族为克罗地亚族（91.6%），其他为塞尔维亚族、波什尼亚克族、意大利族、匈牙利族、阿尔巴尼亚族、斯洛文尼亚族等，共22个少数民族。克罗地亚高度数字化和不断增长的劳动力市场，加上较高的英语与欧洲语言普及率，使其招聘环境对外资企业具有吸引力。海外HR若能合理运用本地主流招聘渠道、结合线上与线下方式，完全可以覆盖从基础岗位到专业/白领、管理层的人才需求。
2.1 克罗地亚招聘渠道
| 渠道类型 | 主要平台/方式 | 优势 |
|---|---|---|
| 招聘平台 （仅供参考） | MojPosao、Posao.hr、Indeed Croatia、Careerjet、Adorio、Poslovac | 覆盖面广，从基层到中高级岗位都有，适合大多数职位 |
| 猎头机构 （仅供参考） | Electus DGS、New Europe Resourcing、Innovo Consulting、CRONEL、TalentLyft、Mint Consulting、Labyrinth Recruitment | 专业高管匹配，适合AI/科技岗 |
| 社交媒体 （仅供参考） | LinkedIn、Facebook、Instagram | 适合招聘年轻人、兼职、实习岗位，也有助于提升公司在当地的形象和吸引力 |
中国企业在克罗地亚招聘不仅是人才获取，更是战略桥接中克创新的机遇。通过掌握渠道多样、锁定热门类型并发挥本地优势，HR可显著降低文化与合规风险，实现高效扩张。
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李xx
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