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如果您的公司计划在巴西扩张,您必须确保每位员工都获得巴西的居留许可和工作签证,以确保他们在该国合法地工作和生活。若不持工作签证在巴西当地就业的,会被定义为外籍人员非法就业,并将面临企业及本人被罚款,以及驱逐出境的风险。巴西签证由巴西劳工部移民局负责签发和管理。通常包含永久工作签证、VITEM V 签证和VITEM II 签证(商务旅行),不同的签证类型对应不同的要求。
有资格在巴西永久居留的外国工人通常会申请此签证。它适用于每人投资超过150,000 BRL(2024年更新)或每组织投资超过500,000 BRL的专业研究人员、投资者和科学家。两年后,少数持有此类别的VITEM V签证的人也可以申请永久工作签证。
VITEM V 签证是巴西的临时工作签证,也是最常用的工作签证。这种巴西工作签证通常颁发给因工作合同或其他安排而进入巴西的外国人,以发挥他们的研究能力、技术能力或专业服务,VITEM V签证有效期为2年,2年后可转为永久工作签证,此类代表必须获得劳工和就业部的批准。
为了满足巴西工作签证的资格标准,申请人需要证明满足以下中的一点:
巴西政府采用比例要求,根据该要求,支付给本国雇员的工资必须是支付给外国人的工资的两倍以上。
VITEM II签证也可以被视为外国人在巴西的临时工作签证。那些前往巴西进行商务活动的人可以申请VITEM II签证。但是,他们不能接受来自巴西组织的任何资金。这种签证有效期长达10年,允许每年停留90天。
巴西政府不鼓励引进外籍劳务,将项目是否能为本国人提供充足的就业机会作为审批的重要依据。巴西统一劳动法规定,本国劳工的人数和工资总额必须分别占企业总人数和总工资的2/3。即按照巴西公司本地雇工数量2:1 比例发放的,即聘请2 名巴西员工有1名工作签证名额,以此类推,然而实际批准的外籍劳工数量通常远低于这一标准。只有在国内缺乏足够的专业人才时,企业才会被允许雇佣更多的外国劳动者。
在巴西,引进外国劳务需要由用人企业向巴西司法部移民局提交工作许可申请。申请时需提供以下文件:
入境后72小时内向巴西联邦警察局进行登记。准备登记所需的文件,如护照复印件、入境卡、工作许可证明等。
在巴西,若外籍劳工申请工作签证时,需提交以下材料:
这些文件需要经过公证和领事认证。一旦巴西司法部移民局审查和批准工作许可,移民局将通知巴西外交部,随后外交部将通知驻外使领馆颁发工作签证。在获得巴西劳动和社会保障部(MTE)以及巴西移民事务委员会(CNIG)的批准后,才能颁发工作签证。雇主需要向巴西劳工部申请工作许可。工作签证在巴西劳动和社会保障部(MTE)批准后,可在指定的签证中心申请。如需处理员工工作签证问题,请咨询Knit签证和移民专家,或查阅巴西官方网站以获取最新和准确信息。
巴西工作签证的处理时间可能因多种因素而有所不同,根据一般经验和反馈,临时许可证平均需要6至8天,永久工作许可证可能需要30至60天。具体取决于申请人的个人情况和所适用的移民局。这些时间仅供参考,实际处理时间可能会有所不同。申请人应考虑提前规划并留出足够的时间来处理签证申请。如果您想了解更多巴西工作签证和移民政策,您可以联巴西领事馆,移民局或与Knit索取建议。
巴西工作签证费用通常有所不同,取决于外籍人士的国籍,中国需要约支付100美元。巴西领事当局提供的领事协助完全免费。然而,文件的合法化和签发涉及运营和管理费用,需要收取领事费。签证费必须存入使馆在BCA的领事账户。付款单可以在使馆获得,并且最好必须在请求服务的当天付款。其他签证相关费用总结如下:
以上是各项签证费用的总结,涵盖了不同类型护照、民政登记和公证服务的收费标准。
巴西工作签证每年的名额有限,工作签证的数量是根据巴西的劳动力需求和政策制定的。政府会根据需要和其他因素来确定每年可颁发的工作签证数量,以确保合理的劳动力供需平衡。由于名额有限,申请人需要在适当的时间内提交申请,以便争取到可用的名额。一旦名额用尽,后续的申请可能需要等待下一年的名额分配。
因此,如果您计划申请巴西的工作签证,建议及早了解相关签证类别的配额情况,并根据需要采取适当的行动,以确保在配额有限的情况下有更好的申请机会。雇主则需要及时跟进工作签证申请的进展,并与相关部门保持沟通,确保提交的文件和信息准确无误,并按照要求提供任何额外的文件或信息。如欲获取更多关于巴西工作签证和移民政策的信息,请随时联系Knit,获取专业建议。
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