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  • 雇员税:17.65% - 45.98%
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  • 平均带薪休假时间:10 - 20天

支持签证和移民

美国是一个幅员辽阔且具备多元文化的国家,对外国公司的发展持开放态度。因此,有多种美国工作签证可供国际员工选择。

在美国工作的途径有多种,个人可以申请永久或临时的移民身份,以获得工作资格。通常,申请人需要由雇主或潜在雇主为其提交申请。在“在美国工作”部分,可以找到有关临时或永久在美工作的详细信息,以及各类可适用的工作身份类别。

雇主必须核实其计划雇佣或继续雇佣的个人是否被授权在美国工作。如果雇主需要雇佣外国人(非美国公民)在公司工作:

  • 若该外国人已是永久居民(绿卡持有者),可以直接雇佣,但必须遵守就业验证要求
  • 若该外国人尚未成为永久居民,雇主需要提交申请,使其获得适当的移民或非移民身份。雇主可以选择为该员工提交移民(永久)或非移民(临时)类别的申请

美国工作签证类型

没有获得永久居民身份或工作签证的外国人不得在美国工作。寻求雇佣外国人的雇主可以代表未来的雇员向美国国土安全部/美国公民及移民服务局(USCIS)提交就业签证申请。如果申请获得批准,未来的雇员必须从美国大使馆或领事馆获得签证印章(加拿大公民不需要此要求)。

为获得临时美国工作签证,雇主必须向美国公民及移民服务局(USCIS)提交申请。批准的申请必须是签证申请的一部分,签证类型包括以下几种:

非移民工作签证

  • H-1B 签证:用于受雇从事专业工作的具有大学学位的申请人。签证有效期为3年,可以延长3年。该签证与提交申请的雇主有关,如果更换雇主,新雇主必须重新申请
  • L-1 签证:用于跨国公司将高级管理人员、经理人员和专业人员调派到美国分公司的非移民签证
  • E 签证:用于同美国签署有条约贸易文件的国家的非美国公民,在美国短期从事贸易与投资,分为E-1(贸易)和E-2(投资)两类
  • O 签证:用于具有杰出才能或成就的艺术家、学者、科学家和商业人士的非移民签证
  • TN 签证:用于加拿大和墨西哥公民的专业工人,根据北美自由贸易协定(NAFTA)签发

移民工作签证

每年约有140,000个就业类移民签证,分为5个优先类别。部分类别要求申请人有美国雇主提供的永久工作聘用,并由雇主提交移民申请;若无此要求,申请人可自行申请。符合技能、教育或工作经验要求的申请人有机会获得美国永久居留权。

以下是5个优先类别:

  • EB-1 签证:适用于具有杰出才能、优秀教授或研究人员、跨国企业经理或执行职位的人才
  • EB-2 签证:适用于具有高度专业知识和能力的职业人员,通常需要雇主提供劳工证明,并取得国家利益豁免
  • EB-3 签证:适用于技工、专业和其他低技能工人
  • EB-4 签证:适用于特殊移民,例如宗教工作者、国际组织员工等
  • EB-5 签证:适用于投资移民,要求申请人在美国投资一定金额并创造就业机会

其他移民途径:

  • 婚姻绿卡:外国人与美国公民或绿卡持有者结婚后可以申请永久居民身份
  • 家庭成员担保:美国公民或绿卡持有者可以为其家庭成员,如其配偶、子女、父母或兄弟姐妹等亲属申请移民身份
  • 难民和庇护:针对因宗教、政治或人道原因在其国家面临迫害的人提供庇护和难民身份

需要注意的是,美国的工作签证和移民政策对于不同国籍和不同职业有不同的要求和限制。此外,政策和要求也可能随时间而变化。因此,建议您在考虑移民或工作签证时咨询Knit移民问题专家或查阅美国国土安全部(USCIS)的官方网站,以获取最新和准确的信息。

劳工认证

对于EB-1和EB-2签证类别,美国雇主在向USCIS提交移民申请之前,通常必须获得美国劳工部 (DOL) 的劳工证书。劳工证书可验证以下内容:

  • 没有足够的可用、合格、有能力且愿意的美国工人来填补按现行工资率或更高工资率提供的职位
  • 雇用外国工人不会对美国类似工人的工资和工作条件产生不利影响

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获得美国工作签证的要求

例如为了获得美国的H-1B签证,外籍雇员需要提供以下文件:

  • 来自美国公司的就业机会证明
  • 个人简历或简历副本
  • 护照复印件以及相关学位证书和成绩单

雇主需要提供以下信息:

  • 公司的联邦税号
  • 职位的名称、薪资和工作要求,以及详细的职位描述
  • 公司的名称、地址和电话号码
  • 代表公司签署申请表格的个人的姓名和职务
  • 所有必要的申请表格和费用

申请流程如下:

  1. 雇主提交请愿书:雇主需要提供与工作相关的详细信息,包括就业日期和职位职责等
  2. 雇主确定职位的现行工资和实际工资:雇主需要向美国劳工部提交表格,以确定现行工资,并通过比较其他工人的工资确定实际工资,确保您的公司必须支付两者工资中较高者的工资
  3. 雇主提交劳工证明申请(LCA):通过签署LCA表格,雇主同意支付先前确定的工资,并为外籍员工提供与其他员工相同的福利
  4. 美国劳工部批准LCA:一旦批准,雇主将收到LCA的核证副本,并需要在工作场所张贴相关通知
  5. 雇主向美国公民及移民服务局(USCIS)提交申请:雇主将收到一张收据,其中包含参考编号和预计处理时间
  6. USCIS批准申请:一旦获得批准,雇主将收到通知(I-797表),此时员工可以开始为公司工作

需要注意的是,USCIS对每年提供的H-1B签证数量有限制,每年有85,000份,因此建议尽早提交申请。另外,H-1B签证的有效期最长为3年,可以续签1次,总共最长为6年。

如果您想了解更多美国工作签证和移民政策,您可以参考美国工签的常见问答,或者联系我们索取建议。

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