荷兰

六、员工休假

荷兰员工有权享受几种类型的假期，包括雇主批准的休假时间和国家法定节假日，具体福利通常由相关法律、行业集体劳动协议（CAO）及雇佣合同共同决定。

6.1 常见休假类型

6.2 法定节假日

荷兰每年有 11 个国家公共假期。以下是2026年荷兰国家法定节假日：

来源：荷兰政府官方网站。

6.3 放假注意事项

解放日通常每5年放假一次（下次为2030年），但在2026年多数私营企业不放假。

荷兰通常没有补休制度。这意味着如果公共假日落在周末，员工将失去该年度的一个额外休假日，假期不会自动顺延至下一个工作日。若恰逢周日，次日为假期，若为周六，非工作联邦员工无此假期。替代假期适用于因工作无法休法定假日的员工：假期若为非工作日，灵活工作制员工可提前休，固定周日假期则顺延至下一工作日；兼职员工非工作日假期无替代假期，若因办公室关闭无法工作，可获行政假。

荷兰是一个多元文化的国家，对于非基督教的宗教节日（如开斋节），员工通常需要使用自己的法定年假天数来申请休假，除非公司政策另有优待。在假期期间工作的加班费费率由所在行业的CAO明确规定。

6.4 中国 VS 荷兰休假政策

荷兰法定带薪休假制度完善。相比中国其起步年假更长（至少20天），且不设入职满一年的门槛；病假保障极高，长达两年的带薪期远超国内；育儿假与陪产假更为灵活且带有政府津贴，社会福利属性更强。