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与Knit合作,您无需开设本地实体,即可轻松招聘员工。我们为您管理员工的薪资、税收、福利、当地合规性以及与员工就业相关的一切事宜。您只需享受我们的EOR解决方案带来的顺畅无忧的体验,即可轻松打造理想的全球团队。

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美国内华达州
  • 雇主税:8.55% - 19.10%
  • 雇员税:17.65% - 44.65%
  • 货    币:美元(USD)
  • 平均带薪休假时间:10 - 15天
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在美国内华达州注册公司

根据美国法律,您可以选择不同的公司类型注册,如个人独资企业(Sole Proprietorship)、合伙企业(Partnership)、有限责任公司(Limited Liability Company, LLC)和股份有限公司(Corporation)等。不同类型的公司具有不同的法律和税务要求,需根据自身需求选择合适的类型。在美国内华达州设立子公司可以带来以下优势:

  • 提升商业信誉与合同履约能力,客户和合作伙伴通常更信赖在美国有实际注册实体的公司
  • 更好获取内华达州或地方政府的市场机会与资助/公共合同
  • 税务与法律环境较为宽松,例如内华达州没有州个人所得税,对雇员吸引力较高
  • 相对低成本的公司维护与法规合规

要在美国内华达州注册公司,您应采取以下步骤:

  1. 选择公司名称:公司名称必须在内华达州内唯一,与其他已登记的公司实体不冲突。您可以通过内华达州州务卿办公厅查询名称可用性
  2. 指定注册代理人:必须在内华达州指定一个注册代理人,该代理人可以是内华达州的居民或在内华达州有资格营业的公司,其职责是接收政府官方文件和法律文书
  3. 选择企业类型并提交注册文件:向内华达州州务卿办公室提交公司章程(Articles of Incorporation)与公司成立证书(Certificate of Formation)等并缴纳注册费。如果文件没有问题,州政府将出具注册证书,而注册费通常约为300美元(对于LLC或Corporation),具体以实际注册实体类型为准
  4. 纳税要求:获取内华达州州务卿的注册证书后,公司需向美国国税局(IRS)申请雇主识别号码(EIN)用于税务申报、银行开户、雇佣员工等,并需根据联邦和内华达州的税收规定进行报税,例如LLC和Corporation通常需要提交年度的特许经营税报告与公告信息报告
  5. 获取营业执照:注册实体后,如果经营的是需要许可的行业(例如餐饮、建筑、零售等),需向州、县、市等不同政府机构申请营业许可证或行业许可,如果公司售卖应税商品或服务,还可能需要销售与使用税(Sales & Use Tax)许可证
  6. 其他要求:收到公司注册证书后,公司还需要制作运营协议或公司章程细则等内部文件,并开设公司银行账户,以确保其作为独立的法律实体运营

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内华达州公司法

在美国内华达州注册公司需要依据德克萨斯州公司法规定,包括:

  • 税法:遵守内华达州的各项税法,包括州所得税、销售税、特许税,以及雇佣税(如失业保险税和工人补偿保险)
  • 商标法:可以在内华达州州务卿办公室或美国专利商标局(USPTO)注册公司商标,以保护知识产权
  • 合同法:公司的商业合同行为须基于内华达州的普通法和《内华达州统一商法典》(Uniform Commercial Code)
  • 劳工法:必须遵守内华达州和联邦的劳工法规,包括最低工资、工作时间、工人补偿和反歧视法等
  • 行业特定法规:根据公司所处的行业,可能需要遵守额外的州和地方性法规,例如金融、餐饮或建筑等行业都有其特定的许可和合规要求

设立子公司后,需要遵守美国的税务法律和规定,这包括纳税义务、报税要求、税务申报等,具体的税务规定根据公司内华达州的税法和联邦税法而定。在注册和经营子公司时,还需要遵守美国的商标法律,这包括商标注册、商标侵权、知识产权保护等方面的规定。在与客户、供应商或其他合作伙伴签订合同时,需要遵守美国的合同法律规定。在运营子公司时,还需要遵守美国的反垄断和竞争法律规定,这些法律旨在维护市场竞争,禁止不正当地垄断行为和竞争限制行为。外国公司需进行“外国资格认证”

无需注册或设立公司,轻松、灵活雇用各地人才

您可以选择与我们合作Knit作为您的名义雇主(EOR)合作伙伴,使您能够在没有法律实体公司的国家雇佣、管理和支付员工。Knit将承担您员工合法雇主的责任和义务,合法雇佣员工,管理员工的薪资发放、提供法定福利,依法申报及缴税,并保证满足所有员工入职、签约、保险、税务、薪酬的法规要求,而您只需专注于业务拓展。

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