芬兰

芬兰的工作时间

芬兰的最高工时和加班法

芬兰没有统一的劳动法，关于劳动就业的规定散见于40多部相关法律和法规中，包括《劳动合同法》《工作时间法》《薪酬保障法》《年假法》和《集体谈判法》等，其核心内容涵盖劳动合同、雇员权利、工时休假等方面。

以下是与芬兰最高工时和加班有关的主要内容：

最高工时

不同行业里的工作时间也不同。法律规定，正常工作时间（säännöllinen työaika）每天最多8小时，每周最多40小时。员工通常有权每周休息两天。

某些工作，例如餐饮业、运输和护理设施，可以将常规工作时间安排成定期工作。即正常工作时间是两周80小时，或者三周内120小时。具体要求可以查看您的集体劳资协议行业的工作时间。                                                                

加班工资

如果用人单位要求雇员在正常工作时间以外加班（ylityö），雇员应当获得额外的加班费。加班费至少为正常工资的50％。未经雇主许可，员工不得加班。雇主也必须征得员工的同意才能安排加班。

雇佣合同

根据芬兰《劳动合同法》，雇主与雇员须签订雇佣合同，确立雇佣关系。合同中，雇员要保证遵守雇主管理和监督，由此才能获得薪资。劳动合同一式两份，劳动者持一份，用人单位持一份。

雇佣合同按照有无约定期限，分为固定期限合同和无固定期限合同；按照签订形式可分为口头、书面或电子版合同。固定期限合同须注明合同期限和签订原因，合同内容主要包括双方身份信息、工作地点、开始工作时间、岗位责任、试用期、假期和工资等。

当雇员和雇主就应完成的工作达成一致时，雇佣合同即告成立。雇佣合同对双方都有约束力。在签署雇佣合同之前，请仔细阅读。雇员可以事先要求查看雇佣合同。如果有不明白的地方，请询问雇主。当雇员在雇佣合同上签字时，即表示接受了合同条款。 

雇佣合同也可以是口头的。如果您没有签订书面雇佣合同，雇主必须向您提供雇佣条款的书面说明。如果您在连续四周内每周平均工作时间少于三小时，则无需提供说明。说明必须注明：

• 雇主和雇员的居住地或营业地
• 工作开始日期
• 定期雇用的期限以及定期雇用的原因
• 试用期
• 工作地点
• 工作任务
• 适用的集体协议
• 工资基数和发薪期
• 正常工作时间
• 如何确定年假
• 通知期限
• 投保养老金、职业事故和职业病保险的保险机构

一般来说，雇用合同中至少要规定以下事项：

• 雇员和雇主姓名
• 工作开始日期
• 合同有效期：无限期或定期（雇佣合同通常无限期有效，这意味着工作将一直持续到雇员辞职或雇主解雇雇员为止）；如果有正当理由，雇佣合同也可以有固定期限，例如，临时职位（sijaisuus）、工作经验实习、项目工作，或需求高峰期/季节的临时工作
• 试用期（koeaika）及其期限：试用期可以在雇佣开始时商定，雇主和雇员都可以在试用期内终止雇佣关系。但是，雇主必须有理由在试用期内解除雇佣合同。
• 工作地点
• 工作任务
• 工资及其支付方式：工资或薪水根据集体协议确定。如果该行业没有集体协议，雇员有权获得合理的工资。雇主不得支付低于集体协议规定的工资。雇员的工资或薪水可能包含各种奖金。在芬兰，典型的奖金包括经验奖金、加班费和轮班工作的额外补偿
• 工作时间：合同必须规定正常的工作时间，工作时间必须符合《工作时间法》和集体协议的规定
• 年假和假期奖金：雇员有权在节假日期间获得与工作时相同的工资，年假是带薪休闲时间，在某些情况下，还支付假期工资，即假期奖金
• 通知期：如果雇员或雇主终止合同，则无限期有效的雇佣合同终止。雇员并不立即停止工作，而是在通知期结束后才停止工作；如果雇主解雇员工，必须说明理由，《雇佣合同法》规定了可接受的解雇理由
• 适用的集体协议 (työehtosopimus)
• 保险机构信息

集体协议

在芬兰，缩写 TES 通常指集体协议 (työehtosopimus)。请注意，集体协议与雇佣合同并不相同。几乎所有行业都有自己的集体协议。

集体协议规定了特定行业必须遵守的就业条款和条件。协议内容包括工资、工作时间和假期。协议由雇主和雇员工会签订。  

如果雇主是市政府或州政府，则应遵守公务员工资集体协议 (VES) 或一般市政集体协议 (KVTES)。

如果该部门正在使用集体协议，则必须在雇用合同中提及。请熟悉您所在部门的协议。您可以在工作场所、工会或网上（如 Finlex）查找。有时，雇用条款是在工作场所由雇主和车间管理员商定的。

试用期

工作开始时可以规定工作试用期。试用期内，用人单位和劳动者均可解除劳动关系。但用人单位在试用期内终止劳动关系必须提出正当理由。在试用期内，雇主和雇员都可以随时终止合同，无需事先通知。试用期的最长期限为六个月。如果雇员的受雇时间少于一年，则试用期不得超过您的受雇时间长度的一半。