与Knit合作,您无需开设本地实体,即可轻松招聘员工。我们为您管理员工的薪资、税收、福利、当地合规性以及与员工就业相关的一切事宜。您只需享受我们的EOR解决方案带来的顺畅无忧的体验,即可轻松打造理想的全球团队。
在乌拉圭办理注册公司主要有3种形式:股份制企业、有限责任企业和独资企业。企业纳税的根据是企业所有人和公司人数,而不是注册资本,企业所有人税最低为每月100 USD,职员每月40USD。
下面是各类公司形式的具体情况:
企业章程应注明股东的股份不少于50,000 USD。企业创办人在创办企业时,应占企业资本的25%,并有义务完成企业资本的50%。这种义务没有期限。股东的股份应以乌拉圭货币表示,账目也以乌拉圭货币记录,发行股票不能超过股份资本的50%。
创建企业的合伙人须签订合同,在国家商业总局登记并在官方日报和一家其他报纸上摘要刊登通告,办理手续大约为1个月。自签署企业合同起,可以开展营业活动。企业应在税务总局、社会保障银行、社会保障机构和劳动部登记,如果雇佣人员,还需在国家保险银行登记。企业资本最低为1,100 USD,最高为50,000 USD,签订企业合同时企业资本至少已到位50%。
在乌拉圭,这是微型企业家中最常见的法律形式之一,所有者是唯一所有者。
开设独资企业没有最高或最低资本要求,并且必须考虑到公司的资产是其所有者的资产。
独资企业可以拥有任意数量的员工,但在雇用第6名员工后权利会发生变化。
在乌拉圭注册公司,您需要准备以下材料和步骤:
以上材料和步骤确保您的公司符合乌拉圭的法律规定,顺利注册并开始运营。
在乌拉圭注册公司的3个途径:
外国企业在乌拉圭注册公司大多采用第3种办法。
乌拉圭的公司法规定了公司注册、运营和管理的基本规则。乌拉圭的公司法体系与国际商业惯例接轨,适用于外资企业。以下是对乌拉圭公司法的较为详细的介绍。
首先,乌拉圭的公司法允许不同类型的公司形式,以适应不同规模和性质的商业活动。最常见的公司形式有有限责任公司和股份制公司。在公司注册方面,乌拉圭公司法要求所有公司必须在公共注册处进行登记。这一登记程序需要提交公司章程,其中详细说明了公司名称、经营范围、注册资本、股东信息、董事会结构及其职责等关键内容。所有公司必须有固定的注册地址,并且需要在税务局和社会保障局进行注册,确保合法运营。
公司的治理结构在乌拉圭公司法中有明确规定。公司通常由股东大会和董事会两部分组成。股东大会是最高决策机构,负责决定公司章程的修改、审计报告的批准以及董事的选举等事项。董事会则负责日常经营和管理,公司董事的数量和选举方式取决于公司形式和章程的具体规定。公司章程必须明确股东的权利和义务、分红方式、股东会议的召开规则等,确保公司运营的透明性和合规性。
此外,乌拉圭公司法还规定了公司清算的相关程序。公司清算通常发生在公司解散时,可能是由于股东决定、公司经营失败或法律要求等原因。清算过程需要由指定的清算人负责,其任务是清算公司的资产、清偿债务、分配剩余资产等。清算完成后,公司才可以正式终止运营。
公司法还涉及到公司在税务、劳动、合同及其他法律责任方面的规定。乌拉圭公司需要遵守税务局的相关规定,按时申报所得税、增值税和其他相关税费。公司还需为员工缴纳社会保险和健康保险等,确保符合法律要求。此外,乌拉圭的公司法对合同的有效性和公司的合同责任有详细规定,确保公司能够合法地签订和履行合同。
乌拉圭的公司法为国内外企业提供了一个清晰、规范的法律框架。通过这一体系,企业能够更好地进行商业运营,确保在法律框架下运作,并对股东、员工及社会负责。随着乌拉圭经济的持续发展,公司法的不断完善为外资企业提供了更多的机会和保障。
您可以选择与我们合作,Knit作为您的名义雇主(EOR)合作伙伴,使您能够在没有法律实体公司的国家雇佣、管理和支付员工。Knit将承担您员工合法雇主的责任和义务,合法雇佣员工,管理员工的薪资发放、提供法定福利,依法申报及缴税,并保证满足所有员工入职、签约、保险、税务、薪酬的法规要求,而您只需专注于业务拓展。
以上信息和观点仅供参考,不构成法律、税务或专业建议。Knit努力确保内容准确和及时,但由于行业标准和法律法规的变化,Knit无法保证信息始终最新且完全准确。因此,在您做出任何决策之前,请谨慎考虑。Knit不对任何直接或间接的损失或损害承担责任。