平均工资是衡量劳动力市场健康度、折射社会财富分配格局的关键指标。2026年，在就业市场稳定扩容、产业结构持续优化的背景下，英国平均工资呈现出新的运行态势。

一、英国平均工资与经济基本面的联动

2026年英国全职工人平均周薪定格在620英镑，以每月4.33周换算，平均月薪约为2,685英镑，这一数值较2025年上涨3.2%。

受个人所得税起征点连续两年冻结影响，月薪2,685英镑的从业者在扣除社保缴费与个税之后，实际可支配收入维持在2,100-2,300英镑区间。这一区间与英国国家统计局公布的家庭月均基本开支（约1,900英镑）形成适配，显示劳动力市场在薪资与生活成本之间的基础平衡状态。

二、英国平均工资与产业升级的呼应

• 金融服务业作为传统高薪领域，2026年平均月薪达6,188英镑，超出全英平均水平130%
• 人工智能与大数据领域平均月薪5.250英镑，连续三年保持5%以上增幅
• 医疗健康行业因医护人员缺口长期存在，薪资保持稳定增长，牙医学相关岗位平均月薪4,900英镑，医学及药剂学岗位平均月薪4,025英镑
• 工程类行业受益于“制造业回归计划”，平均月薪达3,850英镑，航空航天、芯片研发等战略新兴领域薪资突破5,000英镑
• 行政及支持服务行业平均月薪2,950英镑，与往年基本持平
• 教育行业因人口结构变化带来28%的岗位需求增长，平均月薪提升至3,200英镑，公立与国际学校15%的薪资差距，反映不同办学主体的资源配置差异

三、英国平均工资与区域发展的适配

区域经济发展的不均衡造就英国平均工资的地域梯度。伦敦聚集了金融、科技等高端产业，平均月薪达4,350英镑，较全英平均水平高出62%，这一数据与伦敦28%的生活成本溢价形成对应。剑桥、萨里等通勤圈城市，依托与伦敦的产业联动，平均月薪达3,500英镑。

区域中心城市的薪资水平与当地产业基础相匹配：

• 伯明翰作为中部地区经济枢纽，平均月薪2,720英镑
• 曼彻斯特凭借数字经济与创意产业的发展，平均月薪2,750英镑，两者均与全英平均水平接近
• 格拉斯哥作为苏格兰经济中心，平均月薪2,680英镑
• 英格兰北部及西南部传统工业区，薪资水平相对偏低
• 康沃尔、桑德兰等地区平均月薪在2,300-2,450英镑之间

对于布局英国市场的中国出海企业而言，精准把握当地平均工资的数值、行业及地域差异，是制定合规薪酬体系的核心前提。

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