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与Knit合作,您无需开设本地实体,即可轻松招聘员工。我们为您管理员工的薪资、税收、福利、当地合规性以及与员工就业相关的一切事宜。您只需享受我们的EOR解决方案带来的顺畅无忧的体验,即可轻松打造理想的全球团队。

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  • 雇主税:14.50% - 21.80%
  • 雇员税:21.65% - 55.40%
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  • 平均带薪休假时间:10 - 20天
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了解在美国华盛顿特区注册公司

根据美国法律,您可以选择不同的公司类型注册,如个人独资企业(Sole Proprietorship)、合伙企业(Partnership)、有限责任公司(Limited Liability CompaCN, LLC)和股份有限公司(Corporation)等。不同类型的公司具有不同的法律和税务要求,需根据自身需求选择合适的类型。在美国华盛顿特区设立子公司可以增强您企业的商业信誉和可信度。许多客户和合作伙伴更愿意与在美国有实体存在的公司进行业务往来。美国税法提供了一些潜在的税收优惠和减免,这可能对您的企业运营和盈利具有利益。通过在美国华盛顿特区设立子公司,您可以更好地扩大您的全球业务。

要在美国华盛顿特区注册公司,您应采取以下步骤:

  1. 选择公司名称:为公司选取名称需确保符合特区政府要求,须包含表明其公司类型的法律后缀,且不得与已注册企业重名
  2. 指定注册代理人:所有在华盛顿特区注册的公司都必须指定一位本地注册代理人。代理人需有华盛顿特区实际物理地址(非邮箱),负责代收法律文书及政府函件。专业代理服务可满足地址合规和隐私保护需求
  3. 提交公司成立章程:您需要向华盛顿特区许可和消费者保护部(DLCP)提交成立法律文件。文件需包含公司名称、注册代理人信息、股本结构等基本内容,并支付99-220美元不等的特区政府申请费
  4. 制定公司章程:公司应制定内部治理文件,明确股权比例、管理架构、投票权及利润分配等规则,以避免未来纠纷并保障合法运营
  5. 申请联邦税号:所有公司都需向美国国税局(IRS)申请雇主识别号码(EIN),用于税务申报、开设银行账户、雇佣员工等业务。线上申请免费且即时获批
  6. 办理营业执照及税务登记:公司需申请华盛顿特区通用营业执照,并根据经营活动注册特区税种(如营业税B&O Tax)。部分行业和地区还需申请市级许可证或专业行业资质
  7. 其他要求:公司成立后需开设对公银行账户,依法投保(如劳工险),并按时提交年报以维持良好状态记录。年报通常两年一交,截止日期为当年的4月1日,同时还要支付300美元的费用

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美国华盛顿特区的公司法

在美国华盛顿特区注册公司需要依据华盛顿特区公司法规定,包括:

  • 税法:遵守华盛顿特区的各项税法,包括特区所得税、销售税、特许税,以及雇佣税(如失业保险税和工人补偿保险)
  • 商标法:可以在华盛顿特区许可和消费者保护部(DLCP)或美国专利商标局(USPTO)注册公司商标,以保护知识产权
  • 合同法:公司的商业合同行为须基于华盛顿特区的普通法和《华盛顿特区统一商法典》
  • 劳工法:必须遵守华盛顿特区和联邦的劳工法规,包括最低工资、工作时间、工人补偿和反歧视法等
  • 数据泄露法:公司需保护雇员的个人信息。一旦发生数据泄露,必须遵守华盛顿特区的数据泄露通知法及时通知受影响的雇员并向政府部门报告
  • 行业特定法规:根据公司所处的行业,可能需要遵守额外的州和地方性法规,例如金融、餐饮或建筑等行业都有其特定的许可和合规要求

设立子公司后,需要遵守美国的税务法律和规定,这包括纳税义务、报税要求、税务申报等,具体的税务规定根据公司华盛顿特区的税法和联邦税法而定。在注册和经营子公司时,还需要遵守美国的商标法律,这包括商标注册、商标侵权、知识产权保护等方面的规定。在与客户、供应商或其他合作伙伴签订合同时,需要遵守美国的合同法律规定。在运营子公司时,还需要遵守美国的反垄断和竞争法律规定,这些法律旨在维护市场竞争,禁止不正当地垄断行为和竞争限制行为。外国公司需进行“外国资格认证”。

无需注册或设立公司,轻松、灵活雇用各地人才

您可以选择与我们合作,Knit作为您的名义雇主(EOR)合作伙伴,使您能够在没有法律实体公司的国家雇佣、管理和支付员工。Knit将承担您员工合法雇主的责任和义务,合法雇佣员工,管理员工的薪资发放、提供法定福利,依法申报及缴税,并保证满足所有员工入职、签约、保险、税务、薪酬的法规要求,而您只需专注于业务拓展。

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