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马尔代夫税收体制相对简单,但近年来税种有增加趋势。其主要税种包括:进口税、旅游税、商品及服务税(GST)、旅游商品及服务税(TGST)、企业所得税、银行利润所得税、个人所得税、机场服务费、电信税(2013年实行)等。除税收外,旅游岛租赁费也是马尔代夫财政收入的一项重要来源。此外,马尔代夫政府也征收其他名目的税费,如公司注册费、特许经营费、印花税和机动车船税等。
马尔代夫海关会定期公布进口产品关税表。(查询网址:customs.gov.mv/eServices/Tariff)
根据《营业所得税法》(法律编号:5/2011),一般税率规定如下:对于本地企业,如年利润在50万卢菲亚以下,税率为0%,50万卢菲亚以上,税率为15%;对于外商独资和合资企业,税率一律为15%。
个人收入所得税采取累进计税,年收入36万卢菲亚以下部分,税率为0;36万-72万卢菲亚部分,税率为3%;72万-120万卢菲亚部分,税率为6%;120万-180万卢菲亚部分,税率为9%;180万卢菲亚以上部分,税率为15%。
根据马尔代夫《旅游法》(法律编号:2/99),入住马尔代夫各旅游酒店的游客,需向马尔代夫政府缴纳8美元/晚的床位税。
根据《商品和服务税法》(法律编号:10/2011)征收,征收标准分为普通商品和旅游商品。普通商品年销售额在100万卢菲亚以下的不需缴税,旅游商品一律缴税,税率随时间提高,2011年为3.5%,2012年提高至6%,自2013年1月1日开始,旅游商品和服务税率升高至8%,2014年再次提高到12%。
根据马尔代夫《外国投资法》(法律编号:25/79),所有在马尔代夫经济发展部注册的外国投资项目,均须支付管理费2000美元。
取决于公司被授权的注册资本费(法律要求最低为130美元),印花税500卢菲亚。
所有马尔代夫的公司均须缴纳年费,公众公司每年1万卢菲亚,私人公司每年2000卢菲亚。
各种机动车辆均须按年缴纳管理费,摩托车、汽车根据发动机排气量收费标准从180到7500卢菲亚不等。
马尔代夫《经济特区法案》于2014年9月1日生效。该法案旨在建立和管理马尔代夫特定的自由区(经济特区),实现刺激马尔代夫经济增长的一系列目标。
马尔代夫为群岛国家,主要支柱产业为旅游业,尚未设立特殊经济区域。2014年初,为促进经济多元化发展,马尔代夫政府宣布计划在全国设立3个经济特区,分别位于北部、中部和南部。
目前,马尔代夫尚未公开发布有关重点行政区域的政策和法规。
本文内容引用自中国商务部
想要了解最新马尔代夫工作签证政策和流程?Knit致力于提供一站式解决方案,为您的员工申请工作签证提供全方位支持和帮助,现在让Knit带您了解马尔代夫工作签证政策和流程。
要在马尔代夫雇用外国员工,您需要马尔代夫移民局许可证和外国就业司(PFED)的就业批准(EA)。EA 是一份书面声明,允许外国人在马尔代夫工作。马尔代夫向所有国籍的游客提供 30 天的旅游签证,但并不认可在该国工作的权利。马尔代夫在线工作许可证分为两类:
查看马尔代夫工作签证所需的其他文件清单:
员工必须在抵达该国之日起 15 天内获得工作许可。这个前期时间是寻求适当的就业批准,授予在马尔代夫工作的官方许可。申请马尔代夫在线工作许可证需要以下文件:
对于国内类别下的 EA,需要额外的文件,例如从本国获得的医疗和警察报告、住所所有者的信函、公认的医疗证明和驾驶执照复印件。
雇主通过申请其雇员的 EA 开始马尔代夫工作签证的流程。
所有游客的马尔代夫落地签证都是免费的。但是,雇主必须为其外国雇员支付马尔代夫工作签证费。自提交申请之日起,该费用必须至少支付 3 个月。马尔代夫工作许可签证费用:3.25 美元* (50MVR);马尔代夫商务签证费用:48.5 美元* (750MVR)。
Knit的专业团队为企业提供服务,专业的工签顾问团队会根据出海企业具体需求和目标,提供一对一的签证咨询与支持服务,帮助客户了解最新签证申请过程和文件要求。此外,Knit还注重合规性风险管控,时刻关注各国签证政策的变化,以确保所申请的员工工作签证符合当地法规要求。通过Knit的专业团队和个性化服务,客户能够轻松应对工签申请的挑战,顺利推进海外业务发展。
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马尔代夫于2008年10月颁布《就业法(Employment Act)》,该法规对在马尔代夫的工作年龄、工作时间、劳动合同、工资津贴、假期、解雇、就业代理、劳动监管等方面进行了规定。
《就业法》包括了劳动者的权益:
《就业法》第4章对雇用合同和解雇做出了规定,雇用合同中需包括雇员基本信息、是否为临时雇员或者永久雇员、生效日期、工资及津贴、绩效工资计算办法、发薪日、准许休假、对员工行为处罚的纪律措施、工作人员评估、解雇方式等。如果雇员没有明显过失,雇主不得解雇该雇员。
《就业法》第32-38条对工作时间进行了规定。第32条规定,除去加班雇员每周工作时间不大于48小时,每周不超过6天(度假村工作等除外)。值得注意的是,《就业法》特别规定,在每个祈祷时间段内需要给雇员至少15分钟的祈祷时间。关于加班的规定,假如需要雇员加班,雇主必须在雇用文件中写明,同时在工作日加班,加班时段工资为时薪的1.25倍,在周五及其他节假日加班,加班时段工资为时薪的1.5倍。
《就业法》第50-62条对酬金进行了规定。除临时雇员外,其他雇员每月至少付1次工资,临时雇员通常按天付工资。对于雇主、雇员行为的具体规定详见《就业法》。
雇主无需缴纳雇员社保基金。
马尔代夫对外籍劳务的输入控制和管理很严格。未经马尔代夫移民局和外国人就业司(PFED)许可,任何外国人不得在马尔代夫工作,经移民局许可后,会获得工作签证。马尔代夫政府还规定,外国人持旅游签证入境后,未经许可不准就业、做生意或从事无论有偿还是无偿的任何职业。
免责声明:本文内容引用自中国商务部
随着全球化进程的加快,越来越多的企业开始将目光投向海外市场。如果您计划在马尔代夫设立海外公司,以期获得更广阔的发展空间,不妨与Knit合作。Knit为您介绍马尔代夫注册公司的主要流程和注意事项:
根据马尔代夫相关法规的规定,外国投资者可以选择创建外商独资企业,或与马尔代夫个人或公司成立合资企业。在马尔代夫注册的外资企业可以得到有效期20年的营业执照。1996年《公司法》(法律编号:10/96)规定:
马尔代夫经济发展部以及旅游部负责受理外商投资企业的审批和注册事宜。这些机构的网址分别是:经济发展部:trade.gov.mv旅游部:tourism.gov.mv
外商在马尔代夫申请设立投资企业,需要按照要求填写投资申请表,按要求支付有关费用,提交公司章程、公司董事会投资决议、投资项目的可行性研究报告、银行保函以及其他相关文件。马尔代夫经济发展部在接到投资申请后10日左右完成审批,批准并完成注册后即颁发营业执照。详细程序和要求可在马尔代夫经济发展部网站查询。
企业所得税按照财政年度1月1日至12月31日进行纳税,每年分两次缴纳,上半年税款应在8月31日前缴纳,全年税款在翌年1月31日前缴纳,逾期将收取罚息。
外国投资企业需遵守《企业利润税法》(Business Profit Tax Act)进行纳税,税务主管部门为马尔代夫国家税务局(Maldives Island RevenueAuthority)。网址:www.mira.gov.mv
企业可通过马尔代夫国家税务局系统自行报税。
纳税企业需首先在马尔代夫国家税务局注册登记,每年将会计师事务所审计报告上交马尔代夫国家税务局,并交税。
纳税企业在马尔代夫国家税务局登记后,按照要求提交有关会计报表、审计报告等材料,缴纳税款。有关详细资料可参考马尔代夫国家税务局网站:www.mira.gov.mv
Knit将竭尽全力帮助您在马尔代夫建立海外公司,开拓国际市场新篇章。当然,您也可以选择不设立海外实体,通过Knit的EOR服务直接开展国际项目。我们可以为您提供全面的运营支持,包括招聘、合同、算薪、发薪、个税、社保、合规等服务,助您高效开拓海外市场。如果您有任何疑问,欢迎随时与我们联系。
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