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在埃塞俄比亚,外资企业在雇佣员工时需遵守特定规定,以促进本国劳动力市场的发展。政府要求外资企业原则上不聘用一般非技术性外籍劳工。技术性外籍劳工必须出具相关的学历证明和职业技术资格证书,并办理相关公证、认证。此外,外资企业在聘用外籍员工时,需提供埃塞俄比亚当地人培训计划,并确保在外籍员工工作期间,逐步将其职位转交给本国员工。这些措施旨在保护本国劳动力市场,促进就业机会的本地化。
在埃塞俄比亚工作的雇员,除了需要准备工作签证之外,还需要办理工作许可和居留证件。以下是埃塞俄比亚工签办理的内容以及流程:
埃塞俄比亚政府签发的两种主要签证类型是旅游签证和商务签证。
埃塞俄比亚旅游签证签发给前往埃塞俄比亚旅游或其他非商务目的的外国公民。签证可在埃塞俄比亚大使馆或领事馆签发,也可在线签发或抵达时签发,具体取决于国籍。
其中,埃塞俄比亚外国商业公司就业签证(WV)是最为常见的工作签证,以下将由该类工作签证进行展开。除此之外,需要注意的是,持旅游签证和落地签证的人员无法在埃塞办理工作许可和居留证件,请在签证有效期内离境,避免非法滞留面临高额罚款甚至刑事处罚。
收集必要的文件是申请工作签证流程中至关重要的一部分,需要雇主和雇员一同配合。以下是埃塞俄比亚工作签证所需文件:
正常情况下,工作签证(WV)的处理周期为3天左右。该类签证具体申请费用如下:
在埃塞俄比亚,持有有效签证的旅客可在签证到期前申请延期。如果签证到期日为1至15天内,可通过在线申请延期;如果签证到期日超过15天,则需亲自前往移民和国籍事务局总部(位于埃塞俄比亚亚的斯亚贝巴)办理延期手续。请注意,逗留超过签证有效期而未办理延期的旅客,将面临罚款和法律处罚。
埃塞俄比亚政府旨在优先雇佣本国员工,雇佣外国员工需满足以下要求:
在申请埃塞俄比亚工作签证前,个人应仔细审查所申请签证类型的具体要求。
外国员工申请工作许可时,通常需要提供以下文件:
请注意,具体要求可能因签证类型和申请地点而异,建议在申请前咨询相关使领馆或签证代办机构以获取最新信息。
在埃塞俄比亚,雇员申请居留许可需要满足以下要求:
申请居留许可时,通常需要提供以下文件:填写完整的申请表、有效的护照、有效的埃塞俄比亚入境签证、收入或投资证明、医疗证明和无犯罪记录证明。雇员可能还需要提交其他文件,如大学或学院的录取通知书(适用于学生居留)或结婚证书(适用于家庭团聚居留)。
办理工作(WV)签证需由在埃塞中资公司或业主将邀请函送至埃塞移民局审批盖章,移民局批准后,通知其驻华使领馆,使领馆才会受理工作签证的申请,原则要求申请人具有大学学历。抵达埃塞后,需立即由在埃塞公司委托专人前往投资局申请工作配额或请合作伙伴开支持函,到劳工与社会事务部办理工作许可,最后再去移民局办理1年期居留证件(绿色ID)。如在此期间签证过期,需由申请人持业主的支持函前往劳工与社会事务部申请签证延期,获批后,持批准函前往移民局办理签证延期。
获得工作许可和1年期居留证件人员,当项目结束回国时,需本人前往埃塞劳工与社会事务部、移民局注销工作许可和居留证,并获发离境签证(Leaving for good visa)出境。如未注销居留证件,将影响其所在公司招聘新外籍员工,本人无法再次获得签证前来埃塞。
如欲获取更多关于埃塞俄比亚工作签证和移民政策的信息,请随时联系Knit,获取专业建议。
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