巴林

巴林的税收体系和制度

巴林作为一个低税收国家，其税收体系相对简单，主要特点包括没有营业税、增值税和个人所得税。在巴林，部分行业需要缴纳印花税和市政税，资源类企业需缴纳企业所得税，进口商品则需缴纳关税。印花税在经济凭证书立或领受时贴票或盖章完税，而市政税的征税对象主要是宾馆及餐饮企业，每季度缴纳一次。

巴林遵循海合会成员国达成的统一增值税协议，自2019年1月1日起，按照5%的统一税率对提供劳务和销售货物征收增值税。为了财政平衡，自2022年1月1日起，增值税率提升至10%。巴林政府为了减轻增值税改革对民众日常生活的影响，对基本食物及教育、医疗、运输和建筑施工等服务实行零税率政策。此外，巴林还对烟草类和能量饮料征收100%的消费税，碳酸饮料的消费税税率为50%。

巴林的主要赋税和税率

巴林对房地产交易征收1%至3%的印花税，宾馆餐饮业则征收5%的市���税。根据1979年颁布的《巴林所得税法》，在巴林境内直接从事原油和天然气勘探、生产的企业需缴纳46%的企业所得税。非资源类企业则无需缴纳企业所得税。普通商品的关税税率介于0至5%之间，而香烟、烟草制品和酒精饮料则适用特殊关税税率。增值税方面，巴林实行10%的统一税率和零税率。

免责声明：本文内容引用自中���商务部。

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一、巴林工作签证类型

如果您希望在巴林雇用国际员工，您必须确定他们是否需要签证。 进入巴林的每个国籍都需要入境签证，海湾合作委员会国民（科威特、阿曼、阿拉伯联合酋长国、沙特阿拉伯和卡塔尔）除外。

所有其他个人必须申请以下签证之一：

• 巴林电子签证：  年2014，巴林推出了电子签证系统，允许某些国籍出于旅游或商业相关原因以电子方式获得签证。 根据申请人的国籍，签证的发放期限为 14 至 90 天，可进行 1 次或多次入境。 它不允许就业。
• 大使馆或领事签证：来自其他国家的国民如果想通过签证来到巴林，可能需要巴林公民，旅行社或公司的赞助，以作为担保人。 此签证有效期为 1 个月，不允许就业。
• 工作签证： 员工都需要工作签证才能参与任何类型的工作。 该许可证有效期为 1 至 2 年，并允许工人居住。 雇主安排大部分文书工作。
• 家庭签证： 工人的直系亲属也需要家庭签证，也称为居留许可证，以便他们在就业期间居住在巴林。 除非家庭成员���得单独的工作签证，否则他们不能工作。

二、获得巴林工作签证的要求

雇主需要赞助希望获得巴林工作签证的员工。 公司可以赞助的签证数量取决于公司办公室的实际规模和国家法规规定的国际配额。 雇主代表员工处理大部分申请流程，并且必须出示包括雇主姓名/组织、商业注册号、员工能力、工资、合同期限、姓名、出生日期和国籍的雇佣函。

其他要求包括：

• 填妥的签证申请表
• 员工护照
• 护照大小的照片
• 员工姓名、出生日期和国籍的合同副本
• 来自授权诊所的健康记录

三、巴林工作签证的申请过程

巴林劳动力市场监管局（LMRA）在国际工人到达该国之前处理并签发所有签证。 除了提供医疗报告外，员工必须出示该职位的学术��专业资格。 巴林通常在大约 5个工作日内处理所有工作签证申请，但延误可能需要长达 2 周的时间。

四、了解Knit的工作签证服务

Knit的专业团队为企业提供服务，专业的工签顾问团队会根据出海企业具体需求和目标，提供一对一的签证咨询与支持服务，帮助客户了解最新签证申请过程和文件要求。此外，Knit还注重合规性风险管控，时刻关注各国签证政策的变化，以确保所申请的员工工作签证符合当地法规要求。通过Knit的专业团队和个性化服务，客户能够轻松应对工签申请的挑战，顺利推进海外业务发展。

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巴林劳工法核心内容

巴林《劳动法》于1976年颁布，此后经过多次修改和补充，目前实施的是2012年7月27日修订后的版本。该法对劳资双方的权利、义务、工资待遇、劳工保护、妇女和未成年人的雇佣、劳资纠纷的解决办法等都作出较为详细的规定。

关于巴林签订劳动合同

劳动合同是业主和受雇用者间的契约，受雇者应在业主的管理下从事有偿劳作。该合同可以是定期的，也可以是不定期的，或是从事专项工作的合同。合同的试用期一般为3～6个月，在试用期内双方都可以结束合同，但须提前至少1天通知对方。一个业主不能对同一受雇者进行两次试用。

关于巴林解除劳动合同

劳资双方中的任一方如果无故解除合同，违约方应赔偿另一方相关的经济损失。如果雇员签署无固定期限工作合同，而且工作满3个月后遭解雇，雇主应按照雇员服务期给予赔偿，每满1个月赔偿2天工资，最少1个月，最长不超过12个月。如果雇员签署固定期限工作合同后遭解雇，雇主应按照雇员剩余服务期应领取的工资给予赔偿，或者双方另外协商解决，按照3个月工资或者剩余服务期工资中的较低者予以赔偿。

如果劳资一方不能按有关法律履行合同义务，另一方可以向劳工与社会发展部提出投诉，由该部协调解决。如果调解未果，最终将由最高民事法庭解决。

巴林的劳动报酬

工资的计算方法有计件制、计时制和按月制。业主不能随意将按月计发工资的工人转为计件工人。法定工作时间为每天工作8小时，每周工作48小时，每天连续工作的时间不能超过6小时，中间应有半小时的用餐和休息时间。工人从进入工地到离开的时间不能超过11个小时，斋月期间每周不能超过36小时。七月和八月每日12点到16点禁止户外作业。平时、公休日或节假日加班，应按相应比例支付工人加班费。对病假、工伤等情况都有相关的支付工资的规定。

巴林的假期

雇员享受每年30天的假期。15～18岁的非正式合同员工亦可享受30天年假。雇员每年可请15天带薪病假、20天半薪病假，以及20天无薪病假。如果有医学证明，病假最长可达182天。女性雇员产假为60天，还可以额外申请15天无薪产假。6岁以下儿童的母亲，还可申请6个月的无薪假期，最多可为3个孩子申请3次。

巴林职工的社会保险

巴林在1976年就制定了关于社会保险的法规，之后数年又不断完善。该法要求，任何有雇用关系的工人，不分国籍，都须投保社会保险。当地雇员社会保险金为个人工资及固定津贴总额的19%，其中公司缴纳12%，个人缴纳7%，保险内容包括养老、工伤和人身意外等。外国雇员社会保险金为个人工资及固定津贴总额的4%，其中公司缴纳3%，个人缴纳1%。

医疗保险：巴林员工每月1.5巴第（折合3.99美元），外籍员工每月5巴第（折合13.3美元），由公司缴纳。

教育培训费：只对外籍员工收取，金额为个人工资及固定津贴总额的4%，政府收取后用于巴林籍员工��业技能培训，费用由公司缴纳。

外国人在当地工作的规定

外籍人在巴林就业实行许可制度。根据巴林《劳动法》中“外国人在巴林任职的规定”，先由雇主向劳工和社会发展部及移民局提交雇佣外国人的劳动许可申请，该部门根据公司的规模和申请数量，批复可雇佣的人数。在巴林设立公司、办事处时，须办理劳动许可（居住证）手续。居住证的期限一般为两年，到期后还可延长。在办理相关手续时，须提供无犯罪记录证明材料。

巴林对外籍人就业岗位无明确限制。雇主依照劳工法及有关规定，可以自由招聘劳务，实行非移民、临时性、合同制的劳务政策。

巴林禁止非法劳工。员工不得超出工作许可证/签证标示的工作范围为其他雇主工作，也不得在雇主指定工作地点之外工作。

本文内容引用自中国商务部

巴林政府部门和相关机构一览表

巴林政府网

• 网址：www.bahrain.bh

巴林首相府

• 网址：www.bahrainprimeminister.net

巴林外交部

• 网址：www.mofa.gov.bh

巴林财政和国民经济部

• 网址：https://www.mofne.gov.bh/

巴林工商部

• 网址：www.moic.gov.bh

巴林劳工部

• 网址：www.mol.gov.bh

巴林住房部

• 网址：www.housing.gov.bh

巴林交通和通信部

• 网址：www.mtt.bh/en

巴林工程部

• 网址：www.works.gov.bh

巴林内政部

• 网址：www.interior.gov.bh

巴林司法和伊斯兰事务部

• 网址：www.moj.gov.bh

巴林内阁事务部

• 网址：www.cabinetaffairs.gov.bh

巴林众参两院事务部

• 网址：www.msrc.gov.bh

巴林旅游展览局

• 网址：http://www.btea.bh/AR/

巴林教育部

• 网址：www.education.gov.bh

巴林卫生部

• 网址：www.moh.gov.bh

巴林可持续发展部

• 网址：www.sdgs.gov.bh

巴林石油天然气署

• 网��：www.noga.gov.bh

巴林中央银行

• 网址：www.cbb.gov.bh

巴林经济发展委员会

• 网址：www.bahrainedb.com

巴���投标委员会

• 网址：www.tenderboard.gov.bh

巴林劳动市场监管局

• 网址：www.lmra.bh

巴林商工会

• 网址：www.bcci.bh

巴林港务总局

• 网址：www.gop.bh

巴林最高环境委员会

• 网址：https://sce.gov.bh/

巴林中央信息局

• 网址：www.cio.gov.bh

巴林社保总署

• 网址：www.sio.bh

巴林新闻部

• 网址：www.mia.gov.bh/en

巴林市政与农业部

• 网址：https://www.mun.gov.bh/portal/

随着全球化进程的加快，越来越多的企业开始将目光投向海外市场。如果您计划在巴林设立海外公司，以期获得更广阔的发展空间，不妨与Knit合作。Knit为您介绍巴林注册公司的主要流程和注意事项:

一、投资注册巴林企业需要办理的手续

1. 设立企业的形式

外资在巴林可以注册的公司形式包括：

1. 代表处
2. 分公司
3. 有限责任公司
4. 股份公司

2. 注册企业的受理机构

巴林工商部下属的巴林投资者中心（Bahrain Investors Centre，BIC）是注册企业的受理机构。

巴林投资者中心联系方式

• 呼叫中心电话：00973-17562222
• 传真：00973-17580752
• 电邮：customer_relations@commerce.gov.bh
• 网址：www.moic.gov.bh
• 投资者中心主管电话：00973-17562200
• 投资者关系协调事务主管电话：00973-17562219
• 注册和合同事务主管电话：00973-17562227
• 许可和声明事务主管电话：00973-17562258

3. 注册企业的主要程序

1. 注册申请：由母公司或委托授权代理人向巴林工商部投资者中心提出申请。不同公司所需提交的材料略有不同，主要包括：
   • ���司注册申请表
   • 担保人合同（非海湾国家公司）
   • 母公司营业证、母公司章程、母公司2～3年的财务报告
   • 设立分公司的董事会决议
   • 母公司的担保信
   • 母公司授权办理分公司注册手续的代理人授权书
   • 分公司经理个人身份证件或居住证复印件
   • 如果以实物出资，需附审计师出具的报告或评估函
   • 国际银行、会计师事务所或律师事务所出具的推荐��
2. 以上所有资料都要在中国公证，并经巴林驻华使馆认证后方有效。
3. 注册审批：申请者向投资者中心递交申请，该中心将材料上报工商批准，一般在递交申请后1周内给予答复。
4. 刻制公司印章：公司注册成功后，在报纸上刊登广告公示（交纳一定费用后，由注册中心帮助完成）。在此期间，需刻一枚公司印章，用英、阿文书写公司名称、公司的CI标志、公司注册号等。
5. 开立银行账户：公司注册完成后，应在巴林当地银行开设公司账户。开账户要提供公司注册的证明文件、法人代表护照或身份证件复印件，以及签字清样。账户开立当场即可完成。
6. 缴纳社会保险：根据巴林的社会保险政策，对任何有雇用关系的工人，不分国籍，都须投保社会险。当地雇员的���会保险金为个人工资及固定津贴总额的19%，其中公司缴纳12%，个人缴纳7%，保险内容包括养老、工伤和人身意外等。外国雇员的社会保险金为个人工资及固定津贴总额的4%，其中公司缴纳3%，个人缴纳1%。
7. 雇佣巴林当地员工：为促进和保护本国劳动力就业，巴林政府制定了企业雇佣巴林籍员工的指导意见。根据行业性质及企业雇佣员工规模，设定企业雇佣巴林籍员工的最低比例要求。

二、企业在巴林报税的相关手续

巴林是世界经济合作与发展组织列出的35个避税地之一，税赋远低于国际一般水平。除对油气公司征税、餐饮企业缴市政税、书立和领受经济凭证缴印花税，对部分商品征收50%～100%的消费税，并从2022年1月1日起对提供劳务和销售商品按照10%的税率征收增值税外，巴林基本上是一个无税国家。进口商品视货物缴纳不同比例的关税。

作为商业企业登记注册和年检的主管部门，巴林工商部从2018年12月1日起颁布并实施收费新规，对企业申请营业执照收取50巴第（折合133美元）工本费，对营业执照上登记的前三项经营活动按照100巴第（折合266美元）的标准打包收取首次注册和年检/变更费，并对之后每一项经营活动按照100巴第（折合266美元）的标准收取首次注册和年检/变更费。除此不再征收其他形式的直接税和间接税。有关手续可在巴林投资者中心办理，也可通过巴林政府网站办理。

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