菲律宾 CALABARZON、第 6 区上调最低工资：马尼拉以外各大区最低工资一览
- CALABARZON：10 月 26 日起非农业 ₱550–645，农业和小型零售服务业 ₱550 - CALABARZON 家政工月薪 ₱6,750 涨至 ₱7,500 - 第 6 区：工资令 RBVI-30 已获批，待 NWPC 审核刊登；非农业 ₱565–590，农业 ₱565 - 马尼拉以外最低日薪从 BARMM 的 ₱401 到 CALABARZON 的 ₱645 不等 - 调薪后同步核对加班费、假日工资、13 薪和工资扭曲
核心答案： 菲律宾 CALABARZON（第 4A 区）工资令 IVA (CALABARZON)-23 于 2026 年 10 月 26 日生效，非农业最低日薪按地区分类上涨 ₱25–45，新标准为 ₱550–645；农业和 10 人及以下的零售服务业统一为 ₱550；家政工月薪由 ₱6,750 涨至 ₱7,500。西米沙鄢（第 6 区）工资令 RBVI-30 于 10 月 21 日获大区工资委员会批准，农业由 ₱520 涨至 ₱565，10 人以上非农业企业由 ₱550 涨至 ₱590，10 人及以下由 ₱525 涨至 ₱565，家政工月薪拟涨至 ₱7,000，须经 NWPC 审核并刊登 15 日后生效。马尼拉以外各大区现行最低日薪从 ₱401 到 ₱645 不等。
要点速览
- CALABARZON：10 月 26 日起非农业 ₱550–645，最高档覆盖扩展都会区、组成市和工业园区。
- 第 6 区：₱565–590，待刊登生效，媒体预计 11 月中旬。
- 家政工：CALABARZON ₱7,500/月；第 6 区拟 ₱7,000/月。
- 各大区：马尼拉以外最高为 CALABARZON ₱645，最低为 BARMM ₱401 起。
- 连带调整：加班费、假日工资、夜班津贴、13 薪随之上调，并要处理工资扭曲。
菲律宾最低工资速查（截至 2026 年 10 月 26 日）
- CALABARZON 新标准：依据：NWPC：工资令 IVA (CALABARZON)-23 原文。
- CALABARZON 家政工和适用说明：依据：NWPC：Wage hikes approved for CALABARZON workers, kasambahays（2026-10-12）。
- 各大区现行标准：依据：NWPC 官网各大区现行最低工资。
一、菲律宾最低工资怎么定？
菲律宾地区工资令是指各大区三方工资和生产力委员会（RTWPB）依据《工资合理化法》（第 6727 号共和国法）发布、经国家工资和生产力委员会（NWPC）审核的最低工资标准，按大区、行业、地区分类和企业规模分别设定，刊登后 15 日生效。菲律宾没有全国统一的最低工资，各大区每年检讨一次。
最低日薪以每天不超过 8 小时的正常工时计算，适用于该大区所有私营部门最低工资员工，不论职位和计薪方式。注册的村级微型企业（BMBE）不适用最低工资法。
二、CALABARZON 最低工资涨了多少？
CALABARZON 包括甲米地、内湖、八打雁、黎刹、奎松 5 个省，是菲律宾制造业和经济区的集中地。工资令 IVA (CALABARZON)-23 于 2026 年 9 月 25 日批准，10 月 10 日刊登，10 月 26 日生效，约 156 万名最低工资员工受益。
| 行业和地区分类 | 调整前 | 涨幅 | 调整后 |
|---|---|---|---|
| 非农业：扩展都会区、组成市、甲米地罗萨里奥 | 600 | +45 | 645 |
| 非农业：一类自治市 | 550 | +40 | 590 |
| 非农业：二至五类自治市 | 525 | +25 | 550 |
| 农业：组成市和一类自治市 | 525 | +25 | 550 |
| 农业：二至五类自治市 | 508 | +42 | 550 |
| 零售和服务业（固定雇员 10 人及以下） | 508 | +42 | 550 |
₱645 档覆盖的主要地区：甲米地的巴科奥、达斯马里尼亚斯、伊穆斯、甲米地市、卡莫纳、特雷斯马蒂雷斯、通用特里亚斯等；内湖的比尼安、圣佩德罗、卡兰巴、圣罗莎、卡布尧、圣巴勃罗及 Laguna Techno Park；八打雁的八打雁市、利帕、塔纳万、圣托马斯、卡拉卡及 LIMA Technology Center；黎刹的凯恩塔、安蒂波洛、泰泰；奎松的卢塞纳、塔亚巴斯。具体以工资令原文附表为准。
按每周工作 6 天、全年 313 个工作日折算，₱645 约为每月 ₱16,824，₱550 约为每月 ₱14,346。
10 人及以下的零售和服务业，以及受自然灾害或人为灾害影响的企业，可按《最低工资确定综合规则》申请豁免。
三、第 6 区（西米沙鄢）最低工资涨了多少？
第 6 区包括阿克兰、安蒂克、卡皮斯、吉马拉斯、伊洛伊洛、西内格罗斯等省，以及伊洛伊洛市和巴科洛德市。工资令 RBVI-30 于 2026 年 10 月 21 日由大区工资委员会批准，10 月 22 日报送 NWPC 审核。
| 类别 | 现行（RBVI-29） | 涨幅 | 新标准 |
|---|---|---|---|
| 农业 | 520 | +45 | 565 |
| 非农业：雇员 10 人以上 | 550 | +40 | 590 |
| 非农业：雇员 10 人及以下 | 525 | +40 | 565 |
| 家政工（月薪） | 6,500 | +500 | 7,000 |
新标准须经 NWPC 审核，刊登后 15 日生效，媒体预计 11 月中旬。审核期间数字可能调整，生效前仍按现行 RBVI-29 支付。
四、马尼拉以外各大区最低工资是多少？
| 大区 | 工资令 | 现行最低日薪 | 已定的后续调整 |
|---|---|---|---|
| IV-A CALABARZON | IVA-23 | 550–645 | — |
| III 中吕宋 | RBIII-26 | 515–600 | — |
| VII 中米沙鄢 | ROVII-27 | 542–582 | — |
| VI 西米沙鄢 | RBVI-29 | 520–550 | RBVI-30 待生效：565–590 |
| XI 达沃 | RB XI-24 | 525–540 | — |
| CAR 科迪勒拉 | CAR-24 | 505 | — |
| I 伊洛戈 | RB1-24 | 480–505 | — |
| II 卡加延河谷 | RTWPB 2-24 | 500 | — |
| X 北棉兰老 | RX-24 | 485–500 | — |
| XIII 卡拉加 | RXIII-20 | 475 | — |
| VIII 东米沙鄢 | RB VIII-25 | 440–470 | — |
| IX 三宝颜半岛 | RIX-24 | 451–464 | — |
| XII 南哥打巴托 | RXII-25 | 443–460 | — |
| IV-B MIMAROPA | MIMAROPA-13 | 455 | — |
| V 比科尔 | RBV-23 | 455 | 2026-12-01 起 480 |
| BARMM 邦萨摩洛 | BARMM-05 | 401–436 | 2026-12-01 起 426–461 |
| NCR 首都区（参考） | NCR-28 | 718–755 | NCR-27 第二阶段待法院裁决 |
区间为各大区按地区分类、行业、企业规模的最低和最高值，具体档次以各工资令附表为准。NWPC 称，除已发布新工资令的大区外，多数大区正在进行 2026–2027 周期的咨询和听证，年内可能陆续公布新标准。
五、调薪后企业还要调整什么？
- 工资计算基数：加班费、休息日和假日工资、夜班津贴、13 薪都以新日薪为基数重新计算，假日工资倍数见《搭建菲律宾本地团队：除了"13薪"，小心算错就引发仲裁的夜班津贴与假日三倍工资》。
- 工资扭曲：新最低工资使原本略高于最低工资的员工差距缩小或消失时，应与员工或工会协商调整，可参考 NWPC 2023 年第 01 号指引。NWPC 估计 CALABARZON 约 182 万名高于最低工资的员工可能间接受影响。
- 计件工资：持有大区工资委员会计件工资令的企业，按新最低工资调整计件单价。
- 最低工资员工免税：最低工资员工的基本工资及加班、假日、夜班等收入免征个人所得税，调薪后要核对员工是否仍属最低工资员工。
- 外包和承包商：外包合同中的人工费用按新标准调整，发包方对承包商欠付工资负连带责任。
多地运营的工资架构设计见《菲律宾工资令从"有就行"变"按省倒查"：多地运营薪资架构重构指南》。
六、企业怎么自查？
| 检查项 | 怎么查 |
|---|---|
| 适用档次 | 按工厂、门店所在城市或自治市对照工资令附表，确认属于哪一档 |
| 生效日期 | CALABARZON 自 10 月 26 日起按新标准支付；第 6 区以刊登后 15 日为准 |
| 计薪基数 | 加班、假日、夜班、13 薪按新日薪计算 |
| 工资扭曲 | 列出新标准以上一定区间内的员工，评估是否需要调整 |
| 豁免 | 10 人及以下零售服务业、受灾企业是否在期限内申请豁免 |
| 家政工 | 外籍员工家庭雇用的家政工按新月薪支付 |
七、不同阶段的菲律宾用工方案怎么选？
| 企业阶段 | 建议方式 | 与最低工资相关的处理要点 |
|---|---|---|
| 未设立菲律宾公司 | 名义雇主（EOR） | 由 EOR 的菲律宾实体签约发薪，按员工工作地工资令执行 |
| 已设立公司，人数较少 | 全球薪酬（Payroll） | 外包算薪，按大区更新最低工资和加班、假日计算 |
| 多地设厂 | 专业雇主组织（PEO）/ 自建 HR | 建立各大区工资令台账，按年度调薪周期统一更新 |
还没有设立菲律宾公司的企业，可以通过万领钧 Knit 的名义雇主（EOR）服务雇佣员工；已有公司的，可使用全球薪酬（Payroll）服务处理多地工资令的计算。
八、总结：调薪后要守住哪些底线？
菲律宾 CALABARZON 工资令 IVA-23 于 2026 年 10 月 26 日生效，非农业最低日薪 ₱550–645；第 6 区工资令 RBVI-30 已获批，待刊登生效。马尼拉以外各大区最低日薪从 ₱401 到 ₱645 不等，多数大区年内还会公布新标准。建议企业：
- 按工厂所在地对照工资令附表，从生效日起按新标准支付
- 同步调整加班、假日、夜班和 13 薪的计算基数，评估工资扭曲
- 建立各大区工资令台账，跟踪第 6 区等待生效和后续公布的工资令
九、关于万领钧 Knit People
万领钧 Knit People 2015 年成立于加拿大，起步于全球薪酬（Payroll）业务，在加拿大、中国、菲律宾、欧洲设有 4 大运营中心，持有政府认证的 MSB 牌照。核心业务包括名义雇主（EOR）、专业雇主（PEO）、全球薪酬（Payroll）和名义承包商（COR），并提供全球猎头、主体注册、税务合规、福利管理、工作签证等服务。Knit 采用"华语服务 + 区域运营中心 + 地区专家"的服务模式，业务覆盖 172 个国家和地区，已服务 4,000 多家企业、12,000 多名员工，每年处理薪资超过 40 亿元人民币。
十、常见问题
Q1：CALABARZON 最低工资是多少？
2026 年 10 月 26 日起，工资令 IVA (CALABARZON)-23 规定非农业最低日薪为 ₱550–645：扩展都会区和组成市 ₱645，一类自治市 ₱590，二至五类自治市 ₱550；农业和 10 人及以下零售服务业统一为 ₱550。
Q2：第 6 区（西米沙鄢）新最低工资什么时候生效？
工资令 RBVI-30 于 2026 年 10 月 21 日获大区工资委员会批准，须经 NWPC 审核并刊登 15 日后生效，媒体预计 11 月中旬。新标准为农业 ₱565，10 人以上非农业企业 ₱590，10 人及以下 ₱565。
Q3：马尼拉以外哪个大区最低工资最高？
截至 2026 年 10 月 26 日，CALABARZON 最高档为 ₱645，其次是中吕宋最高 ₱600、中米沙鄢最高 ₱582。最低的是 BARMM，₱401 起。
Q4：菲律宾家政工最低工资是多少？
各大区不同。CALABARZON 自 2026 年 10 月 26 日起为每月 ₱7,500，NCR 为 ₱7,800，中米沙鄢 ₱7,500，第 6 区现行 ₱6,500，拟涨至 ₱7,000。
Q5：最低工资上调后还要调整哪些工资？
加班费、休息日和假日工资、夜班津贴、13 薪都以新日薪为基数重新计算。新标准使原本略高于最低工资的员工差距缩小的，还要协商处理工资扭曲。
Q6：没有菲律宾公司，怎样合规雇佣员工？
可以通过名义雇主（EOR）雇佣，由 EOR 的菲律宾实体签订劳动合同，按员工工作地的工资令发薪并缴纳社保。如万领钧 Knit 可提供菲律宾 EOR 服务。
十一、参考来源
- NWPC：工资令 IVA (CALABARZON)-23 原文（PDF）（访问日期：2026-10-26）
- NWPC：Wage hikes approved for CALABARZON workers, kasambahays（2026-10-12）（访问日期：2026-10-26）
- NWPC 官网：各大区现行最低工资（访问日期：2026-10-26）
- The Manila Times：P40-P45 wage hike approved in Region 6, Negros Occidental（2026-10-23）（访问日期：2026-10-26）
- GMA News：DOLE: CALABARZON minimum wage up by P45 on Oct. 26, 2026（访问日期：2026-10-26）
- DOLE：45-pesos wage hike for CALABARZON workers granted（访问日期：2026-10-26）
更新记录
- 2026-10-26：首次发布
免责声明：本文根据菲律宾国家工资和生产力委员会公开资料和媒体报道整理，仅供商业决策参考，不构成法律意见。第 6 区工资令以 NWPC 审核后刊登的版本为准，具体适用请咨询菲律宾执业律师。
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