
与Knit合作,您无需开设本地实体,即可轻松在毛里求斯招聘员工。我们为您管理员工的薪资、税收、福利、当地合规性以及与员工就业相关的一切事宜。您只需享受我们的EOR解决方案带来的顺畅无忧的体验,即可轻松打造理想的全球团队。
毛里求斯实行属地税制。2006年,毛里求斯政府对税收制度进行了改革,简化税种,降低总体征税率。外国公司和个人享受与毛里求斯法人和自然人相同的纳税待遇。各鼓励投资的产业还制定了专门的免税或优惠税收政策。企业的会计年度一般为4月1日至次年3月31日,也可申请为1月1日至12月31日。企业所得税实行预缴制,每个季度申报缴纳,年底清缴年度税款。
企业所得税率为15%。
个人所得税率为15%,起征点较高,计算过程复杂。2017年7月,毛税务局要求外资公司为所有在职员工填报个人所得税报表。2019年7月,年净收入不超过65万卢比的个人按10%的税率缴纳所得税,无需支付资本收益税及遗产税。
增值税率为15%,适用于消费型增值税。年营业额在200万卢比以上的公司必须登记,100万卢比以下企业可申请返还。特定商品免征增值税。
进口烟酒等奢侈品和汽车需缴纳消费税,烟酒税率为200%-400%,汽车按马力大小征收55%和75%的消费税。
根据合同类别,印花税从100至1000卢比不等。
转让不动产、股票或土地需缴纳交易总额5%的注册税。
海关税率基本分0%和15%两个档次,总体税率呈下降趋势,超过80%货品的关税已降为0。
毛里求斯政府为晋非经济贸易合作区及入园企业提供优惠政策,包括自由港政策、优惠土地租赁价格等。投资商可抵押资产申请贷款,投资超过50万美元可申请永久居住权。毛里求斯与欧盟、美国、东部和南部非洲有贸易协定,允许商品免税进入市场。
毛里求斯目前无经济特区。
本文内容引用自中国商务部。
想要了解最新毛里求斯工作签证政策和流程?Knit致力于提供一站式解决方案,为您的员工申请工作签证提供全方位支持和帮助,现在让Knit带您了解毛里求斯的工作签证政策和流程。
对于希望在毛里求斯工作的国际人士,有多种类型的签证可供选择。任何计划在该国寻找有报酬的工作的个人都需要以下其中一种:
要想获得毛里求斯的工作许可,申请人的年龄应在 20 至 60 岁之间。对于拥有特定技能或专业知识的工人,可免除这一要求。
为了获得工作和居留许可,您需要以下文件:
其他国家的公民需要居留许可和工作许可才能在毛里求斯合法就业。由于两种许可都是必需的,申请人可以填写两种许可的通用表格。表格可在劳工、工业关系、就业和培训部网站上找到。申请必须通过电子工作许可门户网站在线提交。
进入 电子工作许可证门户后,申请人将被提示注册并继续申请流程。
虽然居住证和工作证的申请是共同的,但员工应该知道这些许可证是通过不同的机构签发的。居住证由护照和移民局签发,而工作证则由劳工、工业关系和就业部签发。
雇主必须代表未来雇员申请毛里求斯工作许可。如果这是公司首次申请工作许可,则必须提交填妥的申请表以及公司章程的认证副本。
Knit的专业团队为企业提供服务,专业的工签顾问团队会根据出海企业具体需求和目标,提供一对一的签证咨询与支持服务,帮助客户了解最新签证申请过程和文件要求。此外,Knit还注重合规性风险管控,时刻关注各国签证政策的变化,以确保所申请的员工工作签证符合当地法规要求。通过Knit的专业团队和个性化服务,客户能够轻松应对工签申请的挑战,顺利推进海外业务发展。
Knit覆盖全球的工作签证政策数据库帮助您快速了解各国的签证类型、申请条件、流程等详细信息。您可联系Knit,我们将评估您的签证需求,为您提供高效便捷的定制化解决方案。
毛里求斯《劳工法》于1975年公布,后由2008年8月议会通过的《就业权利法》取代,成为劳动关系领域的主要法律。该法律对劳工关系的产生、内容、劳资双方的权利义务、福利报酬、就业及保护、妇女和未成年人的雇用,以及劳资纠纷的解决等方面做出了规定。
工作合同分为定期和无限期两种,当事人应在合同签订前明确合同种类。外籍工人的雇佣合同属于定期合同范畴。
一般情况下,合同任何一方欲在期满前解除合同,须提前一个月书面通知对方。雇主提出提前终止合同,除非员工有重大过失,否则须依法支付遣散费。
工作合同中,薪金计算方式包括计时制、计件制和混合制。政府实施《增薪法》,根据行业和工作年限确定每年加薪金额。
法定工作时间为每周45小时。雇员工作满一年后,根据行业和工作天数,可享受带薪休假和病假。年末,雇主须发放雇员全年工资的十二分之一作为年终奖金。
雇主须为雇员向社会保障部缴纳社保费,包括国民退休基金(NPF)和国民储蓄基金(NSF)。在毛里求斯工作的外国人从第三年起须缴纳上述社保基金。
根据《毛里求斯就业权利法》和《毛里求斯非公民就业限制法》,雇用外籍劳务须向劳动部门申请,并办理工作准证。
政府对外国投资者、专家或个体经营者实施就业许可制度。居住许可证分为投资证、职业证和个体经营证。政府放宽对外籍劳工的限制,特别是建筑业、家具制作业、农业加工业、酒店餐饮业等。
劳动、人力资源发展和培训部下设劳动和劳资关系司及调解委员会,负责劳动纠纷的具体处理。
毛里求斯对外籍劳务需求较大,外籍劳工需向劳动部等部门申请工作许可。政府和当地居民对外籍劳工持友好态度,但市场规模有限,竞争激烈,存在黑中介事件风险。
本文内容引用自中国商务部。
随着全球化进程的加快,越来越多的企业开始将目光投向海外市场。如果您计划在毛里求斯设立海外公司,以期获得更广阔的发展空间,不妨与Knit合作。Knit为您介绍毛里求斯注册公司的主要流程和注意事项:
在毛里求斯注册成立公司既可由投资者自行办理,也可委托当地正规的专业法律机构或税务公司代办。
相关程序可在毛经济发展局网站查询。(https://www.edbmauritius.org/work-and-Live-in-Mauritius)
经与当地会计事务所和律师事务所咨询,适合中国公司开展业务的公司形式有两种:当地国内公司(local domestic company)和外国公司(即分公司)。
按《公司法》规定,财经部下属的公司注册局(Registrar of Companies)为注册公司的专门唯一受理机构,可注册上述两种形式的公司。
申请公司名称是公司注册的第一步,需到公司注册局办理。一般情况下,公司名称申请会被批准。在获得公司名称批准后,需准备以下资料进行下一步工作。
根据公司营业额的不同,年注册费为2000卢比或6000卢比不等。
此外,公司还需任命两位持有毛里求斯居住证或有长期工作许可证的人作为分公司的的代理人。
填写注册公司申请表。根据注册公司性质的不同,可在网上下载所需的公司注册申请表。如无特殊问题,3个工作日内即可完成申请。下载地址:www.boimauritius.com。
此外,根据企业开展业务的不同,还需向政府相关部门申请有关进口许可、环保许可、建设许可等有关证照。
一般每个月都要申报的税(如增值税、个人所得税等)在下个月20日之前申报缴纳,过期未报的,罚款5万-50万卢比。企业所得税除了每个季度要申报缴纳之外,年终所得税根据企业的会计年度,截至申报缴纳时间不同。如会计年度为1月1日-12月31日,则在下一个年度的9月30日之前申报缴纳。
由企业自行申报。当地有事务所提供代为报税服务,但合法性有待证实。
企业必须在当地注册自己的公司号、增值税税号和个人所得税税号。各个税种均有固定的报税表格,企业填写报表并在规定时间向当地税务局递交缴纳即可。现在税务局要求电子报税,表格相同,通过互联网进行操作。
由企业自行登录税务局网站申报,有关表格和说明可参考毛里求斯税务局网站,网址为:https://eservices15.mra.mu/taxportal/taxpayerlogin.jsp。
报税只要递交相关的税种表格即可,不需要递交其他文件。
相关法律法规查询地址:https://www.mra.mu/index.php/legislations1。
Knit将竭尽全力帮助您在毛里求斯建立海外公司,开拓国际市场新篇章。当然,您也可以选择不设立海外实体,通过Knit的EOR服务直接开展国际项目。我们可以为您提供全面的运营支持,包括招聘、合同、算薪、发薪、个税、社保、合规等服务,助您高效开拓海外市场。如果您有任何疑问,欢迎随时与我们联系。
以上信息和观点仅供参考,不构成法律、税务或专业建议。Knit努力确保内容准确和及时,但由于行业标准和法律法规的变化,Knit无法保证信息始终最新且完全准确。因此,在您做出任何决策之前,请谨慎考虑。Knit不对任何直接或间接的损失或损害承担责任。