与Knit合作,您无需开设本地实体,即可轻松招聘员工。我们为您管理员工的薪资、税收、福利、当地合规性以及与员工就业相关的一切事宜。您只需享受我们的EOR解决方案带来的顺畅无忧的体验,即可轻松打造理想的全球团队。
如果您的公司计划在塞浦路斯扩张,您必须确保每位员工都获得塞浦路斯的工作签证及居留许可,以确保他们在该国合法地工作和生活。为保护本地劳动力市场,塞浦路斯政府移民部门对劳务输入管理更加严格,非欧盟国籍的外国公民在塞从事劳务必须取得工作签证。对不同国家和不同工种发放工作签证的尺度不同。
如果您的员工需要在塞浦路斯工作,需要申请:
塞浦路斯雇主招募到合适的劳务后,为劳务人员申请工作许可。塞浦路斯内政部移民局在审核劳务人员材料并征得塞浦路斯劳动局同意后,发给劳务人员临时工作许可。临时工作许可的期限最长为4年(农业、畜牧业和农场领域的有效期为6年),期满后最多可延长1年,但来自欧盟成员国的劳务人员,其延期不受此限制。
塞浦路斯的工作许可有以下几种类型:
此类工作许可面向计划在塞浦路斯从事农业、畜牧业、家禽养殖或水产养殖自营工作的人,前提是他们拥有足够的土地或获取土地的许可,并且有足够的资金可自由支配,且就业活动不得对塞浦路斯的总体经济产生负面影响。
计划在塞浦路斯从事矿业自营工作的人,前提是他们持有必要的相关许可证,允许他们从事矿产研究或矿业业务,且拥有足够的资金可自由支配,且就业活动不得对塞浦路斯的总体经济产生负面影响。
计划在塞浦路斯从事商业或专业自营工作的人,前提是他们持有必要的相关许可证,并且有足够的资金可自由支配,且就业活动不得对塞浦路斯的总体经济产生负面影响。
计划在塞浦路斯从事某个职业或科学领域自营工作的人,前提是他们具有从事该职业或科学领域的资格,并拥有足够的资金或稳定的收入,以支持其从事此类工作,且在塞浦路斯有相关职业或科学领域的额外需求。
已经获得并打算接受塞浦路斯永久就业的人,且该工作不会在该类型就业领域内造成不当的当地竞争。
从国外获得并拥有足够自由支配的年收入的人,前提是该收入足以让其在塞浦路斯维持体面的生活,而无需在塞浦路斯从事任何商业、贸易或职业。所需的年收入应至少为9,568 EUR,每个受抚养人至少为4,613 EUR。该收入可以包括养老金、股票分红、定期存款利息、租金等。
雇主将劳务人员的工作许可传真给拟招聘的劳务人员,劳务人员持工作许可的传真件和护照到塞浦路斯驻外籍劳务人员所在国使领馆确认,经确认无误后发给劳务人员工作签证。
欧盟成员国的劳务人员可以入境后再申请工作许可,其他国家的劳务人员必须在入境前申请并得到工作许可,持旅游签证来塞浦路斯后不得工作,否则视为违法。
塞浦路斯工作签证的有效期通常为雇佣合同期,在此期限之后,如果与雇主的雇佣关系继续且满足所有条件,则可延长签证。
对于已获得塞浦路斯内政部移民局签发的入境许可的申请人,赴塞工作需准备以下材料:
塞浦路斯共和国领事处有权要求签证申请人提供额外资料以支持其签证申请。塞浦路斯共和国当局保留在任何情况下取消或减少任何签证的有效停留期限,并通知相应签证持有者的权利。
临时工作许可的期限最长为4年,期满后最多可延长1年,但来自欧盟成员国的劳务人员,其延期不受限制。塞浦路斯工作签证的有效期通常与雇佣合同的期限一致。若合同期满后仍与雇主保持雇佣关系,并符合相关要求,签证可申请续签。
所有的签证申请者须到塞浦路斯驻华大使馆在中国境内开设的签证受理中心递交签证申请。在申请者提交签证申请时需要支付签证费,成年人和12至18岁的未成年人的单次/2次/多次入境签证费为80 EUR,6至12岁的儿童的单次/2次/多次入境签证费为40.00 EUR,6岁以下的儿童的签证费为免费,拒签不返还申请费(受理时,申请费将按照当月汇率以人民币支付)。签证申请者可能需要参加面试。
签证受理周期通常为8个工作日,提交完整正确的申请材料可以加快签证审查时间。如果您想了解更多塞浦路斯工作签证和移民政策,您可以联系Knit并索取建议。
以上信息和观点仅供参考,不构成法律、税务或专业建议。Knit努力确保内容准确和及时,但由于行业标准和法律法规的变化,Knit无法保证信息始终最新且完全准确。因此,在您做出任何决策之前,请谨慎考虑。Knit不对任何直接或间接的损失或损害承担责任。