阿塞拜疆

阿塞拜疆的员工休假

员工的劳动休假是指员工为了正常休息、恢复劳动能力、保护和增强健康而自行决定的、根据本法规定不少于的休息时间。劳动假期每年根据相应的工作年度给予。工作年度从员工被雇佣之日起开始，并在次年的同一天结束。阿塞拜疆雇员有权享受几种类型的假期，包括雇主批准的休假时间和国家法定节假日。

阿塞拜疆的年假

根据阿塞拜疆劳动法规定，年假由两部分组成：基本休假和附加休假。全职雇员应享有不少于21天的带薪基本休假，可以选择将假期分为多个阶段使用，但其中一个假期必须至少为两周。年龄在16岁以下的员工享有42天的劳动假期，16岁至18岁员工享有不少于35天的假期；对于在教育、科学、医药或农业等行业，雇主需要为雇员提供30天及以上的带薪基本休假。对于在地下工作、工作条件有害和繁重，以及劳动功能涉及高度敏感性、紧张、心理和身体压力的员工，将根据工作条件和劳动功能特征给予不少于6天的附加休假；拥有两个14岁以下孩子的女性、单独抚养孩子的父亲，以及收养孩子的人，可享受2天的附加休假；对于拥有三个或更多孩子，或有18岁以下残疾儿童的女性，则可享受5天的附加休假。

以下是根据服务年限雇员的附加休假时长：

• 5-10年工作经验：2天
• 10-15年工作经验：4天
• 工作经验超过15年：6天

阿塞拜疆的病假

根据阿塞拜疆劳动法规定，因病无法工作的雇员有权享受病假，以保护员工的权利，确保他们在生病时仍能获得适当的经济支持。员工在前14天内的工资由雇主全额支付，之后的病假工资由国家社会保护基金支付。员工需提供医疗证明以获得病假工资。

阿塞拜疆的产假和收养假

在阿塞拜疆，孕期女性有权获得产前和产后共计126天的带薪休假（其中，产前70天，产后56天）；如果是分娩困难或者多胎的情况，则产后休假可延长至70天。收养两个月以下儿童的女性，或在没有正式收养的情况下抚养儿童，均有权享受产后规定的56天社会假期。

对于从事农业生产的女性，其怀孕和分娩假期具体时间如下：

• 正常分娩：140天（产前70天和产后70天）
• 难产：156天（产前70天和产后86天）
• 生产两个或多个孩子：180天（产前70天和产后110天）

这些假期旨在保障女性在怀孕和分娩期间的健康与福利，同时促进家庭和社会的和谐发展。

阿塞拜疆的抚养假

直接照顾儿童的父母之一或家庭其他成员在儿童满三岁之前，有权获得法律规定金额的部分带薪社会假期。此时照顾儿童的员工可以根据书面申请，选择全额或部分使用部分带薪社会假期，以保障母亲在抚养儿童过程中的权益，支持她们平衡工作与家庭生活。

阿塞拜疆的教育假

教育假旨在保障员工在接受教育期间的学习和考试需求。员工在教育机构出具的证明的基础上有权使用。以下是教育假的相关情况以及对应天数：

• 在高等教育机构的业余学习部门就读的员工，在进行实验工作、参加考核和考试期间，每学年第一、二年级的假期为30天，其他年级为40天。而在中等职业教育机构的业余学习部门就读的员工，第一、二年级为20天，其他年级为30天
• 在国家考试期间，给予在高等和中等职业教育机构的业余学习部门就读的员工30天的假期；在准备和进行毕业论文答辩期间，高等教育机构的业余学习部门就读的员工可享受最长4个月的假期，而中等职业教育机构的业余学习部门就读的员工可享受最长2个月的假期
• 在准备和进行毕业论文答辩期间，高等教育机构的业余学习部门就读的员工可享受最长4个月的假期，而中等职业教育机构的业余学习部门就读的员工可享受最长2个月的假期
• 在职业教育机构就读的员工，在不离开生产的情况下，为准备和参加考试提供30天的假期；在普通教育机构的业余学习班就读的员工，在毕业班进行考试时，可以享受20天的假期

阿塞拜疆的无薪休假

根据阿塞拜疆劳动法规定，经雇主和雇员双方同意，在劳动合同和集体协议规定的情况下可以给予雇员总计不超过六个月的无薪休假，具体取决于由当事人自行决定。应雇员需求，在一年内，以下情况可以给予员工无薪休假天数：

• 父亲有权享受最多14天的陪产假
• 根据医生咨询委员会的意见，患有慢性疾病的儿童的父母之一，或直接照顾儿童的其他家庭成员——直到孩子四岁为止
• 有16岁以下子女的女性或单亲家长：最多14天
• 18岁以下的残疾雇员：最多1个月
• 参加战争的军人：最多14天
• 在捍卫阿塞拜疆共和国领土完整和主权期间受伤（受伤、外伤、挫伤）的雇员：最多14天
• 抚养患有人类免疫缺陷病毒的儿童或18岁以下残疾儿童的父母：最多14天
• 攻读博士学位的雇员：最多一个月
• 准备参加高等院校入学考试的雇员：14天
• 准备参加中等职业教育机构的雇员：7天
• 照顾患病家庭成员且经医疗机构同意的雇员：14天
• 需要解决家庭、生活以及其他社会问题的雇员：最多7天

根据阿塞拜疆共和国选举法，在相应选举委员会登记的候选人从登记之日起至选举结果正式公布之日的期间内，给予无薪假期。

阿塞拜疆的法定节假日

在阿塞拜疆有一系列法定节假日，这些假日是全国范围内公认的重要节日。如果法定假日恰逢周末或休息日，通常假期会顺延到下一个工作日。需要注意的是，诺鲁孜节（春分时）、祭祀节、斋月节的日期并不固定。一般会在12月底公布下一年的假期时间。其中，诺鲁孜节假期持续5天，祭祀节假期持续2天，斋月节假期持续2天。以下是阿塞拜疆2024年国家法定节假日：