在国际市场竞争日益激烈的今天，了解目标国家的法定假日对于员工福利和企业发展至关重要，合理规划假期安排可以提高员工的工作效率和生活质量，进而促进企业的稳定发展。在这篇文章中，我们为您带来2024年美国最新联邦法定假日最新数据，希望能为您在出海过程中更好地为员工安排工作提供支持。如果您需要进一步了解或有任何需要，可以与我们万领钧Knit People合作，欢迎随时向我们寻求支持和咨询。美国雇员有权享受几种类型的假期，包括雇主批准的休假时间和国家法定节假日。

联邦假期

联邦政府承认有11个假期。同时，有其他因素会影响员工的假期，比如员工的替代工作时间表以及员工是全职工作还是兼职工作。对于在华盛顿特区以外工作的员工，州和地方假期也有特殊规定。

确定假期

• 如果员工是全职或者兼职，计划在联邦假日工作，员工都可以在当天休息，并正常领取工资
• 如果员工工作时间是间歇性的(按日、小时、计件工作等），员工将不会获得带薪假期或者代替假期，并且员工在假期工作，不会获得加薪

更换或代替假期

对于那些由于工作原因无法在指定假期放假的员工，他们可以获得“更换或替代假期”：

• 如果员工的工作时间具有灵活性，并且他们的假期恰逢非工作日，那么他们将在预定假期之前的工作日获得替代假期
• 如果实际假期是周日非工作日，员工将在下一个预定工作日获得替代假期
• 兼职员工在假期恰逢他们的非工作日时，无权享受补假；但如果是由于办公室关闭以便为其他员工替代假期而无法工作，可能会获得行政假

假期工作

下面是关于员工假期工作的一些具体事项：

• 如果员工的轮班时间与假期重叠，其中一天是假期，那么整个时间将被视为假期
• 如果员工必须在联邦假日工作，无论他们是全职还是兼职员工，他们将按照计划的非加班时间的假期加班费率获得报酬
• 如果员工在美国境外工作且正常工作不是周一至周五，则适用于特殊规则

您可以继续查看2024美国雇员休假政策，如果想要了解更多关于美国法定假日或者企业出海美国的其他事务，都可以和我们万领钧Knit People合作，万领钧Knit People提供一站式海外雇佣与海外薪酬管理解决方案，通过Knit，您可以在一个简单易用的平台上轻松解决雇佣当地员工和海外薪酬发放等合规问题，帮助您的企业更好的拓展海外市场，欢迎随时向我们寻求支持和咨询。

Heading 1

Heading 2

Heading 3

Heading 4

Heading 5

Heading 6

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur.

Block quote

Ordered list

1. Item 1
2. Item 2
3. Item 3

Unordered list

• Item A
• Item B
• Item C

Text link

Bold text

Emphasis

^Superscript

_Subscript