想要了解最新阿根廷工作签证政策和流程?Knit致力于提供一站式解决方案,为您的员工申请工作签证提供全方位支持和帮助,现在让Knit带您了解阿根廷工作签证政策和流程。
计划在阿根廷工作超过90天的大多数员工都需要临时居留权23A,即23E签证。23A签证适用于大多数移居阿根廷从事为期1年的受薪活动的人。如果需要,员工可以延长此签证的期限。23E签证是从阿根廷以外的分支机构雇佣的员工的公司内部调动,他们希望将专业人员迁至阿根廷的当地实体。23E签证也特定于科学家、专家、一些经理、技术人员和行政团队成员。如果员工属于这些类别,他们可能需要申请23E签证。
阿根廷是MERCOSUR协议的一部分。这意味着某些国民可以简单地获得MERCOSUR签证,也称为23L签证。以下国家是MERCOSUR协议的一部分:玻利维亚、巴西、智利、哥伦比亚、厄瓜多尔、巴拉圭、秘鲁、委内瑞拉、圭亚那和苏里南。
Knit不为以下国家提供服务:古巴、伊朗、苏丹、乌克兰、俄罗斯、委内瑞拉、刚果(金)、刚果(布)、南苏丹、利比里亚、利比亚、伊拉克、黎巴嫩、叙利亚、也门、中非共和国、缅甸、津巴布韦、白俄罗斯、厄立特里亚、塞拉利昂、几内亚比绍、赤道几内亚、几内亚
在阿根廷申请工作签证之前,员工需要满足多项要求。 首先,他们需要获得入境许可,也称为“permiso de ingreso”。 作为雇主,请记住,您、您在阿根廷的办公室或阿根廷的移民律师必须处理这一步骤。
根据国际工作合同工作的所有候选人必须将合同翻译成西班牙语。 然后, 雇佣合同必须由公证人认证,并由阿根廷公证人协会 (Colegio de Escribanos) 证明,并由招聘公司签署。 然后,申请人将在领事部门负责人面前签署合同。
合约必须包括候选人的雇佣期限、公司的详细信息、所有家属的姓名以及社会保障基金的证明。 然后,您的公司应将文件发送给员工本国的阿根廷领事馆。
员工获得入境许可后,需要在居住国的领事馆申请工作签证。 申请过程包括与领事馆工作人员进行个人面试,并支付所有相关申请费用。 员工还需要提交某些文件,包括:
有效的护照
4 护照照片
公司内部调动或雇主签署的雇佣合约的公证证明
员工的出生证明
结婚证或离婚判决书(如适用)
良好行为证明
证明员工没有国际违警记录的宣誓书
学位证书或专业证书的官方认证副本
Knit的专业团队为企业提供服务,专业的工签顾问团队会根据出海企业具体需求和目标,提供一对一的签证咨询与支持服务,帮助客户了解最新签证申请过程和文件要求。此外,Knit还注重合规性风险管控,时刻关注各国签证政策的变化,以确保所申请的员工工作签证符合当地法规要求。通过Knit的专业团队和个性化服务,客户能够轻松应对工签申请的挑战,顺利推进海外业务发展。
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