聚焦印度尼西亚市场，助力企业出海
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印度尼西亚薪酬专家解答
李xx
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助力海外人才招聘
岗位定薪难？印度尼西亚薪酬报告为您提供参考
印度尼西亚薪酬报告（2025年）
印度尼西亚平均工资：145,200,100 IDR/年（约9,235.23 USD/年）
印度尼西亚最低工资：36,841,600 IDR/年（约2,343.39 USD/年）
印度尼西亚热门岗位薪资
| 职位类型 | 英文名称 | 平均工资（美元） |
|---|---|---|
| 销售总监/国家经理 | Sales Director | $16,485.44 |
| 销售经理/大客户销售 | Sales Manager | $16,180.30 |
| 售前工程师 | Pre-sales Engineer | $7,051.76 |
| 运维工程师 | Operations Engineer | $8,318.64 |
| 软件开发工程师 | Software Development Engineer | $11,752.92 |
| 运营总监/运营经理 | Operations Director | $15,491.91 |
| 物流经理 | Logistics Manager | $11,447.34 |
| 生产管理/厂长 | Production Manager | $16,560.70 |
| 质量经理 | Quality Manager | $15,644.88 |
| 电话客服/电商客服 | Customer Service | $3,739.43 |
想了解印度尼西亚岗位薪资结构？联系我们，获得支持！
李xx
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更懂出海企业
企业拓展印度尼西亚业务，会遇到哪些困难和挑战？
Knit针对企业出海面临的难题与调整，提供专业的解决方案和可靠的支持，助力企业合规运营，增强竞争力。
政策法规复杂
印度尼西亚政策法规较为复杂，导致前期业务拓展落地难/落地慢
印度尼西亚雇佣难题
不同国家/地区薪酬水平和福利存在较大差异，岗位定薪、雇佣难以操作
未设印度尼西亚实体
在当地未设立主体，海外业务拓展无法落地
入职流程繁琐
印度尼西亚员工入职资料多、流程繁琐，耽误项目进度
薪酬违规风险
计薪发薪、缴纳社保和个税较为繁杂，容易产生违规风险
Why Knit
为什么选择万领钧Knit
陪伴式服务
专业的本土服务团队，更懂中国出海企业需求
根据您企业出海印度尼西亚遇到的实际情况，提供专业且全面的分析和陪伴式服务，帮助客户在企业出海过程中，快速掌握印度尼西亚用工和经商政策。
- 响应速度快，沟通效率高，无语言和时差问题
- 解答企业出海遇到的用工政策、法律法规和经商政策等问题
- 成熟合规的企业出海解决方案，为您提前规避海外雇佣风险
- 落地经验丰富，满足各行业出海过程中出现的个性化需求
丰富的全球薪酬经验
10年全球薪酬服务经验，安全、高效且合规
薪酬服务是EOR服务的核心部分，Knit为您提供合规的薪酬服务，完全符合印度尼西亚的当地的政策法规要求，避免违规风险。
- 深耕全球薪酬领域10年，是全球最早一批全球薪酬服务商之一
- 获得政府认证的MSB货币服务牌照，已通过政府监管审查
- 自营主体，账单灵活，无隐藏收费，无离职费、转账费等费用
- 支持多货币兑换和汇款，成本更低，年处理薪酬超40亿
国际业务落地能力强
全球3大运营中心，覆盖100+国家/地区，已服务4000+客户
无需设立印度尼西亚实体，助您快速拓展印度尼西亚市场。
- 我们的主体覆盖美洲、欧洲、东南亚、中东和中亚等主流出海地区
- 强大的海外落地能力，降低您全球项目落地的时间和费用成本
- 流程清晰简单，不必担心繁琐的行政细节和文书工作
- 从合同签署到员工入职，最快只需要数个工作日即可拓展市场
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