工资自动化是支付员工薪资的过程，涉及计算工作时间、记录请假情况、分发工资单并确保薪资单的金额正确。传统的人工工资处理不仅耗时费力，而且容易出现人工错误。
工资自动化通过将这些步骤集成到自动化系统中，从而简化了这个过程。自动化工具帮助财务团队完成各种任务，例如计算税务预扣、报税、处理直接存款等，从而节省时间和成本。
与其让内部团队分担繁重的工作，工资自动化系统通过以下功能提高效率：
传统企业通常对采用新技术持谨慎态度，尤其是在工资部门。然而，全球工资管理协会（Global Payroll Management Institute）指出，随着大中小型企业发现其优势，工资自动化正在逐渐成为一种趋势。
考虑以下几点优势，作为采用工资自动化的起点：
工资自动化的核心理念是使工资处理过程变得更简单、更高效。企业需要为顺利过渡到自动化系统打下坚实的基础，并从中受益。
以下是开始自动化工资管理的基本步骤：
开始进行工资自动化时，企业需要从最适合自己公司的全球工资提供商中做出选择。每家企业的需求不同，但可以考虑以下几个方面：
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